Отзывы сотрудников о работе в компании Фармасинтез в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Фармасинтез в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Фармасинтез, поделитесь своим
мнением!
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
1. Рассмотреть внедрение более четких регламентов или общего цифрового инструмента для отслеживания статусов задач на всех этапах производственного цикла. 2. Развитие программ внутреннего менторства и кросс-обучения. 3. Возможность автоматизировать часть рутинных отчетных операций. АО «Фармасинтез-Норд» - надежный работодатель. Здесь созданы все условия для эффективной работы: профессиональная команда, поддержка руководства, современное оборудование и честные, прозрачные условия. Компания заботится о сотрудниках, платит достойную зарплату и дает возможности для роста. Я довольна своим решением работать здесь и горжусь результатами, которых мы достигаем вместе! Для меня АО «Фармасинтез-Норд» — это больше чем работа. Это сообщество профессионалов, где ценят твой труд, уважают твое мнение и дают тебе расти. Если вы ищете место для серьезной и долгосрочной карьеры — АО «Фармасинтез-Норд».
Читать далее...
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
не увидел В прошлом году искал работу. В числе прочего откликался по вакансии и в фармсинтез. Условия были привлекательными. И даже хотел работать у них. В последний момент понял, что практика с пациентами мне нравится больше и отказался. Другим , кто сомневается - могу сказать, что попробовать стоит
Читать далее...
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
Работа с данным руководителем отдела кадров оказалась крайне негативной. Частые оскорбления создают атмосферу недовольства и страха среди сотрудников. Общение с ним характеризуется некомпетентностью и агрессией: он часто угрожает и унижает сотрудников, что не только демотивирует, но и ведет к токсичной атмосфере в коллективе. Это недопустимо для профессиональной сферы, и важно, чтобы руководство обратило на это внимание. С таким подходом, компания рискует потерять ценные кадры и создать негативный имидж на рынке труда. Уровень заработной платы, замечательные люди, соц. пакет и другие преимущества
Читать далее...
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
Руководство на производстве не умеет нормально общаться с подчиненными, абсолютное отсутствие субординации, общаются на повышенных тонах, отсутствие нормальных рабочих мест, кидают с места на место, офисные сотрудники сидят в переполненных кабинетах, по 20-40 человек на расстоянии вытянутой руки, кадры не ценят, текучка, работающие сотрудники с активными резюме в поисках лучшего места, многих держит только зарплата. Развозка, оплата столовой 70% (с вычетом налога за питание), зоны отдыха, красивая картинка снаружи
Читать далее...
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
Предоставить сотрудникам возможность улучшать собственные знания и навыки, чтобы лучше выполнять рабочие обязанности и расти профессионально. Оплата труда, которая соотносится с уровнем знаний, навыков и опытом сотрудников, а также дополнительные бонусы и поощрения за хорошую работу могут стимулировать мотивацию. Сменить компанию работающую по найму на заводе, тоже самое касается и развозки! Сменить руководство некоторых участков, которое поменялось в 2024 году. Не компетентный и не профессиональный подход к своей работе нового руководства, может плохо сказаться как на новых сотрудниках, только пришедших на производство, так и на деятельность производства в целом! В чистых зонах становится только хуже, в плане чистоты и порядка! ( Плесень под линолеумом, ломающееся оборудование, недооснащение персоналом всем необходимым). В сан. пропускниках установлены камеры слежения. Нет поощрений сотрудникам, нет мотиваций, нет профессионального обучения, нет мотиваций для роста! (большинство даже не знает, где точки сбора в случаи ч.с. на предприятии!) Уход на больничный, рассматривается не с лучшей стороны! (Правило для сотрудников скорее работает в ином контексте: «сотрудник должен думать о производстве»!) Выбор руководства пути кнута и палки в сторону улучшения, на их взгляд производства и выпуск большего кол-ва препаратов, порождает большую текучку кадров, отрицательное мнение новых сотрудников, которые изначально были мотивированы работать и развиваться! Хотя последнее, не имеет к данному заводу отношения! Отработав 3 с лишним года в данной компании, из плюсов могу выделить несколько фактов: выплату без задержек заработной платы отпускных и больничных, развозка от разных станций метро ( правда иногда кто-то остаётся на остановке, т.к. мест на всех в автобусе не хватает!). Сам завод оснащён высоко технологичным оборудованием, работа на нём будет хорошей практикой для новых сотрудников, окончивших высшие образовательные учреждения, в направлении фарм. производства! Возможность поспать в ночные смены!
Читать далее...
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
Сокращение рабочего дня по пятницам, за счёт уменьшения времени обеденного перерыва. По условия труда, самый лучший работодатель. Комфортное рабочее место, частичная компенсация питания, развозка, красивая территория. Конкурентный уровень заработной платы. Отличный,дружный коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
В целом работа нравилась и компания тоже, критичных моментов не помню Есть различные компенсации, дмс, развозка, компенсация питания. Дружная атмосфера в коллективе. Работала бы и дальше, но пришлось сменить компанию из-за переезда
Читать далее...
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
Коммуникацию между службами. Организовать тренинги для улучшения уровня понимания работ смежных подразделений. Четкое распределение обязанностей и ответственных лиц по различным вопросам. Обратная связь от ключевых руководителей, исключить перекладывание ответственности на специалистов и небольших начальников групп и маленьких отделов. Крупный работодатель, нацеленный на постоянный рост и развитие. Корпоративная развозка, ДМС, частичная компенсация питания, красивый офис и территория, индексация ежегодная, ежеквартальное премирование.
Читать далее...
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
Хотелось бы корпоративного обучения английскому языку и гибридный график Очень нравится коллектив, также компания предоставляет дмс, питание. Есть развозка
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
Система мотивации, постановки задач, работы по проектам, нормальную развозку Зарплата вовремя, кажется это все что можно привести в плюс.
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
Хотелось бы нормальной коммуникации между разными отделами. Этого вот действительно не хватает. А так, в общем и целом, меня все устраивает. Прекрасный график, удобная развозка до предприятия. Столовая, раздевалка, зоны отдыха. Везде проведена питьевая вода. Одежда рабочая полностью выдается. Зарплата максимально устраивает. Работа по сути своей не легкая, но при должном подходе к своим обязанностям все супер. Коллектив уж как подберется, мне повезло.
Читать далее...
Работник
0
0
Фармасинтез
г. Санкт-Петербург
63 отзыва3
Отсутствие адекватного управления со стороны начальства, отсутствие обучения, текучка кадров, неудобная развозка по вечерам.
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю