Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов Пятерочка в г. Санкт-Петербург

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Сеть магазинов Пятерочка в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Сеть магазинов Пятерочка, поделитесь своим мнением!
Санкт-Петербург
Должность
Оценка
14 сентября 2024
Набрали на работу зеков и наркоманов!! Без шуток. Работала больше полутора лет в сети, насмотрелась. СБ дает добро на принятие на работу неоднократно судимых унтерменшей с алко и нарко зависимостью. Агрессивных, психически неадекватных. Уголовные дела против них пятерочка помогает замять. Директор игнорирует преступления своих сотрудничков. Говорит «а кто работать будет, если мне придется всех за это уволить?»
Читать далее...
0
0
14 сентября 2024
Сначала нравилось, сборщиком работать было интересно. До тех пор, пока на меня не повесили два отдела. Каждый день приходилось помимо своей работы делать чужую. Иногда не только два отдела, а и 3 и 4. Никогда не отказывалась помогать никчемной директорше, которая сама ничего не умеет и не справляется со своей работой. При этом всем я все равно оставалась для всех «лентяйкой» и «бесполезным сотрудником». Весной я очень тяжело и неизлечимо заболела. К тому же, это ударило по мне морально. Работу я не бросила, несмотря на то, что мне даже ходить сложно. Все так же выставляла товар и таскала заказы по 30-40кг. И как вы думаете, чем мне отплатила пятерочка? Сама сеть x5 давно превратилась в дерьмодемона. Началось с того, что сборщикам изменили систему премирования так, что заработать хоть копейку стало нереально. Система автоматически каждый вечер подкручивает результаты до 0. В итоге сборщик батрачит за троих при окладе 30к. Худшим оказалось то, что в продавцы понабрали зечек с неоднократными судимостями. Я лично видела пакет с наркотическим веществом в раздевалке. И директор об этом знает, но говорит «да просто выкинь». Одна из бывших сотрудниц была свидетелем того, как продаваха из молочного отдела своей подружке кассирше пыталась продать сами понимаете что. Директорша со своей работой не справляется от слова совсем. Сотрудники таскают ее на х*ях, а она молчит. На ее глазах происходило преступления закона и нарушения ТК, а ей хоть бы что. Самая гнилая из продавщиц на ровном месте без причины (видимо по кайфом) напала на меня, в то время как я фасовала заказ. Мне были нанесены телесные повреждения, удар в висок. После этого я два дня испытывала сильные головные боли. Представьте себе, я и так еле хожу из-за болезни и без того испытываю боли каждый день , а какая-то зечка наркоманка еще и руки распускает. директорша не стала ничего с этим делать. На мои требования уволить это ничтожество она ответила «если она уйдет, то некому будет выставлять йогуртики. Мне лично лень, придется тебе это делать». Я написала заявление в полицию и лично СБ. Судя по тому, сколько прошло времени без ответа, пятерочка постаралась все замять. Вот их ценности. ✨Зечки-наркоманки.✨ Я уволилась и безумно рада этому, мое мучение там продлилось не так долго, как могло бы! :) (Проспект науки 21. Директор М е щ е р я к о в а О.Ю. Не думайте, что я про вас забыла.)
Читать далее...
0
0
27 июня 2024
Коллектив в пятерке (я работала в нескольких) просто жесть: матерые толстые женщины-зечки, которые будут орать на тебя матом каждую секунду, просто потому что по другому общаться они не могут. Отдыха за 12 часов работы нет, пару раз покурил (пока не видят, чтобы не начали орать еще больше), поесть — 10 минут. Нормальную зп вы не получите, потому что план выполнить нереально. И понятно почему. Магазины работают в убыток из за просрочки, воровства и неверных ценников. На полках грязь. И по залу ходят матерые толстые женщины в каком-то рваном тряпье. Ну неужели не купить работникам на вб новые футболки? Их же видят все покупатели. Многие отмечают карьерный рост, как плюс, но по факту смысла к этом нет. Если ты директор, ты также за всех пашешь и выполняешь работу, которая прилетит, а зп не растет.
Читать далее...
0
0
20 сентября 2023
У нас нет грузчиков и сборщиков, пресс сломан. Пятерочка не хочет или не собирается что-то предпринимать. В одной смене всего два кассира, и им приходится нести тяжелые коробки. Это уже слишком. Вы, начальство, кажется, наслаждаетесь хорошими условиями, но не уважаете своих сотрудников, как будто мы ничего не значим и всегда готовы выполнять ваши прихоти как рабы. Если так продолжится, многие из нас могут уйти из компании. Пожалуйста, предпримите какие-то действия, проявите человечность! Нам действительно не хватает кассиров.
Читать далее...
0
0
08 сентября 2023
Скотское отношение
0
0
28 ноября 2022
Опыт работы крайне тяжёлый. Постоянно переработки — до 15 часов, особенно при нехватке администрации. Часто приходится выполнять обязанности за весь магазин, включая работу уборщицы. Оплата за фактическое время не соответствует — платят за 10,5 часов. Отсутствие возможности нормально поесть или сходить в туалет усугубляет ситуацию. Единственный положительный момент — человеческое отношение директора и части персонала. После 8 месяцев работы уход оправдан.
Читать далее...
0
0
14 октября 2021
Директор маркета запрещает работать со своим товаром на складе и пополнять полки, при этом не может аргументировать свои действия. Такое поведение повторяется регулярно, нарушает этикет и мешает работе. Из-за этого товары остаются на складе, близятся к сроку годности, а продавцы не реагируют, хотя планограмму требуют соблюдать. Разрешения от работодателя игнорируются, и сотрудники не могут выполнять свои обязанности. Такое отношение к персоналу снижает эффективность работы и создает задержки в выкладке товара.
Читать далее...
0
0
09 октября 2021
Сборщикам усложнили работу и уменьшили шанс на хорошую премию. 1. В обязанности включили локальные инвентаризации, которые нужно делать после каждой замены в заказе. 2. Выдали неудобные тележки — тяжёлые, рассчитаны только на высокий рост и два пакета, хотя заказы часто на пять. 3. Из-за большого количества товара убрали функцию «взять всё», что повлияло на скорость сборки. Теперь нужно бегать, а рабочий день превратился в марафон. Замены запретили, хотя раньше можно было класть другой товар. Сейчас товар обязательно нужно сканировать, а времени на поиск почти нет. Те, кто придумывал правила, не понимают, что замены были и будут. Идея кэшбэка за замену при онлайн-заказе не работает. В итоге сборщики гоняются за премией, которую почти невозможно получить, и уходят.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю