Отзывы сотрудников о работе в компании СервисКлауд в г. Тула

Узнайте плюсы и минусы работы в компании СервисКлауд в г. Тула, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании СервисКлауд, поделитесь своим мнением!
Тула
Должность
Оценка
27 июня 2024
Переработки. Да, в самом начале вас предупредят о том, что график ненормированный, но вас не предупредят о том, что в компании есть "колесо фортуны". "Колесо фортуны" — это метод впаривания дополнительных смен сотруднику добровольно-принудительно (частенько в выходные или вечер пятницы). Но иногда фортуна может оказаться на вашей стороне, и в месяц у вас даже попадутся нерабочие выходные. Зарплата. Платится исправно, но за время работы у вас много раз поменяется KPI. Руководство постоянно ищет возможность выжать из сотрудников максимум, платя за это минимум. По мере работы увеличение оклада будет только устно, в трудовом договоре, вероятнее всего, будет минималка, всё остальное — премия. На зарплату в вакансии не обращайте внимания, на собеседовании вам также могут сказать, что зарплата соответствует вашим ожиданиям, но по факту на старте вы будете получать +/- 30 000 - 35 000. Руководство. Руководство отличное, если свести общение, просьбы и свои хотелки к минимуму. Небольшой скрипт по достижению расположения руководства: проходи тесты каждый месяц, засунь своё мнение поглубже, придерживайся мнения руководства, гноби тех, кто не согласен с мнением руководства. При попадании в любимчики вы получаете все привилегии комнатной собачки. При попадании в опалу получаете кипу самых говёных задач за шиворот, что ведёт к невыполнению KPI и получению грустного лица при виде своей зарплаты. Выгорание. После прочитанного выше можно удивиться: откуда тут пункт про выгорание в этом прекрасном месте карьерного роста и высоких зарплат? Но, к сожалению, в компании есть место и этому психологическому недугу. По эмоциональному спектру вы будете представлять из себя зомби с недосыпом под седативными препаратами.
Читать далее...
0
0
17 ноября 2023
Управленцы в этой компании больше озабочены личными выгодами, чем развитием всей компании. Они не имеют хорошего понимания рынка и не предоставляют достаточно сертифицированных сотрудников для качественной работы с клиентами и коллективом. Даже в отделе продаж нет должного руководителя, который бы был сертифицирован на продукт 1С и мог продавать продукт профессионально, вместо того чтобы предлагать всё за дополнительную плату.
Читать далее...

Ответ компании

Спасибо за ваш отзыв. Наши сотрудники регулярно проходят сертификацию 1С. Мы также участвуем во всех крупных событиях в сфере IT, 1С (выставки, конференции, семинары), чтобы держать "руку на пульсе" и иметь возможность развиваться как компания. Мы открыты к диалогу для прояснения всех моментов. Напишите свои контакты, пожалуйста, [email protected].

0
0
09 ноября 2023
Стабильная зарплата, устраивают официально. Приятный коллектив. Много энтузиастов, вкладываются в компанию. Все держится на сотрудниках.

Ответ компании

Спасибо за Ваш отзыв! Любая компания – это люди, объеденные общим делом. Общими целями. И, конечно, без людей компании существовать по сути и не могут :) Мы делаем все, что нашим сотрудникам было комфортно и безопасно работать. Мы постоянно улучшаем условия труда, стараемся создавать позитивную атмосферу для работы и отдыха нашим сотрудникам.

0
0
07 февраля 2023
На зарплату озвученную на собеседовании даже не надейтесь, из за невыполнимого kpi получать будете даже меньше оклада. Сотрудникирасходный материал. Те из новичков кто поумнее работают 12 месяца и поняв ситуацию уходят, вакансии никогда не исчезают наhh. в моём случае на 2022 год взято 10 стажеров, примерно 15 задач/день на всех. Для kpi нужно 3 задачи в час на человекавот и считайте) Ответил в чатике Teams на 5 минут позже и тимлид начнет вас напрягатьгде ты был, почему не отвечал. Заключают агентский договоркак следствие получите акт выполненных работ с непонятными суммами, который бухгалтера подгоняют чтобы обмануть налоговую и вас.
Читать далее...

Ответ компании

Спасибо за ваш отзыв! Нагрузка зависит от потока клиентов, что мы контролировать по объективным причинам не можем. Чаще нагрузка есть. С учетом разных ситуаций, изменений рынка и тд, периодически пересматриваем и уровень заработной платы. Мы открыты к диалогу для прояснения всех моментов. Напишите свои контакты, пожалуйста, [email protected].

0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю