Отзывы сотрудников о работе в компании ЭФКО, Управляющая компания в г. Воронеж

Узнайте плюсы и минусы работы в компании ЭФКО, Управляющая компания в г. Воронеж, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ЭФКО, Управляющая компания, поделитесь своим мнением!
Воронеж
Должность
Оценка
11 августа 2025
Близость к дому. Возит вахта. Оплата труда нормально. Руководитель службы отличный
0
0
09 августа 2025
Гибкий график, а также дают возможность студентам раскрыть свой потенциал
0
0
24 июля 2025
Предоставлять сотрудникам заинтересованным в увеличении дохода, возможность подработки С учётом наличия сотни регламентов, а также лекций направленных на психо-физиологические особенности сотрудников, увеличить заработную плату сотрудников за «вредность» Комфортные условия труда, обеспечение всем необходимым, зарплата всегда день в день без задержек, хороший коллектив
Читать далее...
0
0
23 июля 2025
Коммуникации сотрудников и руководителей. И конечно меньше хотелось бы бюрократии. Работодатель обеспечивает всеми необходимыми инструментами для достижения целей. Много дают знаний и огромный опыт.
Читать далее...
0
0
21 июля 2025
Несправедливая система мотивации, все сотрудники приведены к общему знаменателю оплаты труда, в некоторых отделах работа "не бей лежачего" , а в некоторых упахиваешься. Также система ПГКР, как попадёшь, у некоторых руководителей ты быстро продвинешься с повышением, а у некоторых совсем туго и задания для повышения из разряда не за пару месяцев сделаешь, а иногда совсем неадекватные . Иной раз готов рассмотреть вакансии на меньшую зарплату , но с более здравомыслящим руководителем. И да из того что компания крупная , очень неповоротливый, скоро Автоваз переплюнет по бюрократии и скорости согласования решений . Рабочие задания Частые командировки Хороший коллектив Комфортный офис
Читать далее...
0
0
17 июля 2025
Поднять заработную плату) Доставка корпоративным транспортом,отзывчивый коллектив,условия труда
0
0
17 июля 2025
Систему управления, а также системы мотивации Доставка транспортом предприятия. Место отдыха и приёма пищи.
0
0
16 июля 2025
Аккуратность во всем, чистота и порядок. Структурированность процессов, регламентированность всех операций.
0
0
15 июля 2025
Посещение торговых точек без тайминга. Маршрут построен таким образом, что можно передвигаться пешком.
0
0
15 июля 2025
Уменьшить бюрократию между отделами, улучшить взаимодействие в коллективе. Возможность заработать и продвинуться по карьерной лестнице. Качественная выпускаемая продукция.
Читать далее...
0
0
14 июля 2025
Отменить бесконечные фото отчёты, мониторинги и обязать это делать супервайзера. Посещение торговых точек без тайминга. Маршрут построен таким образом, что можно передвигаться пешком.
Читать далее...
0
0
12 июля 2025
Приблизить уровень зарплат к современному рыночному уровню. И делать такой пересмотр чаще. Не реже, чем сама же компания меняет цены на продукцию. Организация рабочих процессов, наличие регламентирующих документов.
Читать далее...
0
0
11 июля 2025
Уменьшить количество бессмысленной бюрократии, ежедневных комитетов по любому поводу, штрафы и санкции за 39 сек опоздания и яркий лак на ногтях Высокий уровень оплаты труда, локация офиса (м. Новокузнецкая), наличие ДМС
Читать далее...
0
0
11 июля 2025
Доставка корпоративным транспортом,отзывчивый коллектив,условия труда
0
0
10 июля 2025
Заработная плата по низу рынка, частично компенсируется условиями труда и возможностью развития Программы гарантированного карьерного роста, но надо работать. Есть возможность развития.
Читать далее...
0
0
08 июля 2025
Немного уменьшить различные тренинги и тесты отвлекающие от исполнения прямых обязанностей влекущие депримирование Стабильность, достойная оплата труда, многофункционально- развивающаяся компания.
Читать далее...
0
0
07 июля 2025
Перебор психологии в обучении людей, это плохо работает по факту, особенно для рабочего персонала Очень импонирует, что соблюдалась чистота на производстве. Так же работа складывается по определенному алгоритму, все знают свою зону ответственности
Читать далее...
0
0
05 июля 2025
Все условия труда соответствуют, работать можно и интересно, улучшить уровень зп. Стабильность, своевременная зп, адекватное руководство, порядок и регламентированная деятельность.
Читать далее...
0
0
04 июля 2025
Отношения непосредственных руководителей к своим подчинённым, понятные задачи и цели, уменьшить,просто огромный, уровень бюрократии. Предоставление жилья, комфортные условия труда и отдыха. Довольно таки хороший уровень заработной платы.
Читать далее...
0
0
03 июля 2025
Отзывчивость сотрудников , которые работают давно к новеньким. Помощь в адаптации Близость к дому. Возит вахта. Оплата труда нормально. Руководитель службы отличный
0
0
02 июля 2025
Чрезмерный контроль, вызывающий негатив к работодателю. Аккуратность во всем, чистота и порядок. Структурированность процессов, регламентированность всех операций.
0
0
01 июля 2025
Отношение к сотрудникам и меньше бюрократических волокит. Долго принимаются решения Достойная зарплата, интересная работа, возможность карьерного роста
0
0
11 июня 2025
Очень импонирует, что соблюдалась чистота на производстве. Так же работа складывается по определенному алгоритму, все знают свою зону ответственности
0
0
10 июня 2025
Доставка транспортом предприятия. Место отдыха и приёма пищи.
0
0
15 мая 2025
Отношения непосредственных руководителей к своим подчинённым, понятные задачи и цели, уменьшить,просто огромный, уровень бюрократии.
0
0
14 мая 2025
Возможность карьерного роста, хорошо выстроенная система управления процессами, грамотные руководители, понятные цели и задачи
0
0
12 мая 2025
Коллектив и возможность карьерного роста, Так же хотелось бы отметить отличное офисное здание.
0
0
08 мая 2025
Работодатель обеспечивает всеми необходимыми инструментами для достижения целей. Много дают знаний и огромный опыт.
0
0
15 апреля 2025
Несправедливая система мотивации, все сотрудники приведены к общему знаменателю оплаты труда, в некоторых отделах работа "не бей лежачего" , а в некоторых упахиваешься. Также система ПГКР, как попадёшь, у некоторых руководителей ты быстро продвинешься с повышением, а у некоторых совсем туго и задания для повышения из разряда не за пару месяцев сделаешь, а иногда совсем неадекватные . Иной раз готов рассмотреть вакансии на меньшую зарплату , но с более здравомыслящим руководителем. И да из того что компания крупная , очень неповоротливый, скоро Автоваз переплюнет по бюрократии и скорости согласования решений .
Читать далее...
0
0
15 апреля 2025
Заработная плата по низу рынка, частично компенсируется условиями труда и возможностью развития
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю