Работник отзывы сотрудников компании ADP Apstrik Digital Project
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании ADP Apstrik Digital Project,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в ADP Apstrik Digital Project, поделитесь своим мнением!
ADP Apstrik Digital Project
г. Москва
3 отзыва1,6
Не буду сильно вдаваться в подробности, а сразу перечислю все недостатки.
1) Полное не соответствие заявленных условий и фактических. Директор К. несколько раз менял условия работы и когда я говорил об этом, говорил, что это я не так понял.
2) Зп обещали в первый месяц повышенное, как итог, директор К. сказал, что такого не говорил, далее, собственник И. написал о моем увольнении
3) Выполнял задачи, которые не входили в мои обязанности, когда поднимал тему, сказали, что я должен быть самостоятельный и у них нет времени на мои вопросы
Худший вариант на рынке труда, буквально по всем показателям либо плозо, либо обман. После увольнения, часть зп так и не выплатили, в итоге в игноре у обоих. Осталось только негативное впечатление, никому не советую связываться с ними.
Читать далее...
Работник
0
0
ADP Apstrik Digital Project
г. Екатеринбург
3 отзыва1,6
Что было изначально:
Хорошая зарплата, обучение. Обещали карьерный рост. Первую половину рабочих дней оплатили в полной мере
Что вышло в итоге:
Недобросовестные работодатели. Выставили мошенницей, отправили в игнор. ЗП за вторую половину рабочих дней получила в неполной мере.
Начиналось все хорошо, руководители показались доброжелательными людьми. По большей мере работала с директором-маркетологом К., с которым в итоге "не сошлись характером".
Что возмутило в процессе работы
1 Я начала с частичной занятости, четко обозначила день, когда готова выйти на полную. В этот день про меня, по ощущению, просто забыли, и в итоге полдня не засчитали. Потеряла частичку ЗП не по своей вине. Объяснили тем, что директору некорректно передали информацию
2 Две недели работала с 8 по мск, как было прописано в вакансии и как договаривались на собеседовании. Через время услышала претензии, почему я начинаю на час раньше работу. Для подтверждения пришлось делать скриншоты вакансии. Договорились на новое время работы, но неприятный осадочек остался. Директора оправдали тем, что у него разные сотрудники начинают в разное время и он "просто запутался".
3 В процессе коммуникации по работе директор использовал нецензурную брань. Я обозначила, что такое общение для меня неприемлемо. Стало немного лучше, но до конца не ушло.
4 Несколько дней подряд я получала задачу ~ за 45-60 минут до окончания рабочего дня. Я обозначила, что на выполнение мне нужно больше времени, и что задерживаться на работе я не буду. Моя коллега с компании подтвердила, что времени действительно нужно больше, поэтому для меня было странно слушать от директора претензии по времени на задачу.
5 Первые два-три часа в начале рабочего дня от директора не поступало никакой информации. Я писала, что могу параллельно начинать работу с копирайтером, а не ждать от него тексты, но меня просто проигнорировали. Работа над проектом начиналась позже.
Ну и самый сок, из-за чего меня уволили. При обучении директор мне некорректно донес информацию, из-за чего я выполняла объем работы в 10 раз больше (в 10, Карл!). Соответственно, времени на это всё уходило в разы больше. Все мои проекты директор видел, проверил и принял, но по объему и времени работы никаких комментариев я от него не слышала. Когда мое недовольство накопилось (особенно по смене рабочих условий), я сообщила директору, что такое меня не устраивает, и я напишу руководителю (владельцу). В итоге меня просто начали шантажировать, что если я об этом сообщу, то со мной "попрощаются".
Далее был созвон с руководителем В., на котором я сообщила все выше перечисленные по пунктам моменты. Только в этот момент я узнала нормальный объем работы, о чем сообщила В., что я выполняла огромные объемы работы по незнанию. Все ошибки директора объяснили тем, что он всего месяц работает в компании, поэтому мог неверно донести часть информации. Даже пришли к решению, что по проектам я буду работать не с директором, а с другим человеком.
Через какое-то время директор К. выслал сообщение о моём увольнении. Я пыталась поговорить с руководителем В. на этот счет, но мне просто сказали, что раз директор так сделал, значит "так посчитал нужным". Очень компетентно
Пыталась связаться с руководителем-авитологом И., но он лишь записал мне голосовое сообщение на 8 минут, где обвинил меня в срыве сроков проектов, и что ему не нужны сотрудники, которые "симулируют рабочую деятельность", что работу можно делать гораздо быстрее. После этого все руководители отправили меня в игнор. Все доводы, что мне изначально было некорректно проведено обучение, из-за чего объем работы по незнанию был больше в 10 раз, даже не стали выслушивать. Молчу о том, что в целом мне поступала информация позже на несколько часов, а сроки проектов сообщали в самый последний момент.
В сообщении об увольнении обещали выплатить ЗП за оставшиеся отработанные дни, но в итоге сумма пришла неполной. Когда уточнила про сумму у руководителя В., она сказала, что платежку отправил директор К. На лицо "непредвзятое" отношение.
Считаю себя несправедливо обвиненной, свою часть работы я сделала честно, у владельцев остались проекты с огромным объемом моей работы.
На руках у меня скриншоты переписок, голосовые сообщения и чеки об оплате услуг, свои слова могу подтвердить. Раз таким образом отнеслись ко мне, то могут "кинуть" и других людей, поэтому посчитала нужным поделиться с соискателями
Читать далее...
Работник
0
0
ADP Apstrik Digital Project
г. Екатеринбург
3 отзыва1,6
Недобросовестные работодатели. Выставили мошенницей, отправили в игнор. ЗП за вторую половину рабочих дней получила в неполной мере.
Начиналось все хорошо, руководители показались доброжелательными людьми. По большей мере работала с директором-маркетологом К., с которым в итоге "не сошлись характером".
Что возмутило в процессе работы
1 Я начала с частичной занятости, четко обозначила день, когда готова выйти на полную. В этот день про меня, по ощущению, просто забыли, и в итоге полдня не засчитали. Потеряла частичку ЗП не по своей вине. Объяснили тем, что директору некорректно передали информацию
2 Две недели работала с 8 по мск, как было прописано в вакансии и как договаривались на собеседовании. Через время услышала претензии, почему я начинаю на час раньше работу. Для подтверждения пришлось делать скриншоты вакансии. Договорились на новое время работы, но неприятный осадочек остался. Директора оправдали тем, что у него разные сотрудники начинают в разное время и он "просто запутался".
3 В процессе коммуникации по работе директор использовал нецензурную брань. Я обозначила, что такое общение для меня неприемлемо. Стало немного лучше, но до конца не ушло.
4 Несколько дней подряд я получала задачу ~ за 45-60 минут до окончания рабочего дня. Я обозначила, что на выполнение мне нужно больше времени, и что задерживаться на работе я не буду. Моя коллега с компании подтвердила, что времени действительно нужно больше, поэтому для меня было странно слушать от директора претензии по времени на задачу.
5 Первые два-три часа в начале рабочего дня от директора не поступало никакой информации. Я писала, что могу параллельно начинать работу с копирайтером, а не ждать от него тексты, но меня просто проигнорировали. Работа над проектом начиналась позже.
Ну и самый сок, из-за чего меня уволили. При обучении директор мне некорректно донес информацию, из-за чего я выполняла объем работы в 10 раз больше (в 10, Карл!). Соответственно, времени на это всё уходило в разы больше. Все мои проекты директор видел, проверил и принял, но по объему и времени работы никаких комментариев я от него не слышала. Когда мое недовольство накопилось (особенно по смене рабочих условий), я сообщила директору, что такое меня не устраивает, и я напишу руководителю (владельцу). В итоге меня просто начали шантажировать, что если я об этом сообщу, то со мной "попрощаются".
Далее был созвон с руководителем В., на котором я сообщила все выше перечисленные по пунктам моменты. Только в этот момент я узнала нормальный объем работы, о чем сообщила В., что я выполняла огромные объемы работы по незнанию. Все ошибки директора объяснили тем, что он всего месяц работает в компании, поэтому мог неверно донести часть информации. Даже пришли к решению, что по проектам я буду работать не с директором, а с другим человеком.
Через какое-то время директор К. выслал сообщение о моём увольнении. Я пыталась поговорить с руководителем В. на этот счет, но мне просто сказали, что раз директор так сделал, значит "так посчитал нужным". Очень компетентно
Пыталась связаться с руководителем-авитологом И., но он лишь записал мне голосовое сообщение на 8 минут, где обвинил меня в срыве сроков проектов, и что ему не нужны сотрудники, которые "симулируют рабочую деятельность", что работу можно делать гораздо быстрее. После этого все руководители отправили меня в игнор. Все доводы, что мне изначально было некорректно проведено обучение, из-за чего объем работы по незнанию был больше в 10 раз, даже не стали выслушивать. Молчу о том, что в целом мне поступала информация позже на несколько часов, а сроки проектов сообщали в самый последний момент.
В сообщении об увольнении обещали выплатить ЗП за оставшиеся отработанные дни, но в итоге сумма пришла неполной. Когда уточнила про сумму у руководителя В., она сказала, что платежку отправил директор К. На лицо "непредвзятое" отношение.
Считаю себя несправедливо обвиненной, свою часть работы я сделала честно, у владельцев остались проекты с огромным объемом моей работы.
На руках у меня скриншоты переписок, голосовые сообщения и чеки об оплате услуг, свои слова могу подтвердить. Раз таким образом отнеслись ко мне, то могут "кинуть" и других людей, поэтому посчитала нужным поделиться с соискателями
UPD
После отзыва со мной связался руководитель-авитолог, начал угрожать судом. На мои просьбы выслать расчет ЗП, чтобы выяснить, откуда взялась недоплата, ответил, что я "слишком многого хочу", и он не готов тратить на это время
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю