Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Что было изначально: Хорошая зарплата, обучение. Обещали карьерный рост. Первую половину рабочих дней оплатили в полной мере Что вышло в итоге: Недобросовестные работодатели. Выставили мошенницей, отправили в игнор. ЗП за вторую половину рабочих дней получила в неполной мере. Начиналось все хорошо, руководители показались доброжелательными людьми. По большей мере работала с директором-маркетологом К., с которым в итоге "не сошлись характером". Что возмутило в процессе работы 1 Я начала с частичной занятости, четко обозначила день, когда готова выйти на полную. В этот день про меня, по ощущению, просто забыли, и в итоге полдня не засчитали. Потеряла частичку ЗП не по своей вине. Объяснили тем, что директору некорректно передали информацию 2 Две недели работала с 8 по мск, как было прописано в вакансии и как договаривались на собеседовании. Через время услышала претензии, почему я начинаю на час раньше работу. Для подтверждения пришлось делать скриншоты вакансии. Договорились на новое время работы, но неприятный осадочек остался. Директора оправдали тем, что у него разные сотрудники начинают в разное время и он "просто запутался". 3 В процессе коммуникации по работе директор использовал нецензурную брань. Я обозначила, что такое общение для меня неприемлемо. Стало немного лучше, но до конца не ушло. 4 Несколько дней подряд я получала задачу ~ за 45-60 минут до окончания рабочего дня. Я обозначила, что на выполнение мне нужно больше времени, и что задерживаться на работе я не буду. Моя коллега с компании подтвердила, что времени действительно нужно больше, поэтому для меня было странно слушать от директора претензии по времени на задачу. 5 Первые два-три часа в начале рабочего дня от директора не поступало никакой информации. Я писала, что могу параллельно начинать работу с копирайтером, а не ждать от него тексты, но меня просто проигнорировали. Работа над проектом начиналась позже. Ну и самый сок, из-за чего меня уволили. При обучении директор мне некорректно донес информацию, из-за чего я выполняла объем работы в 10 раз больше (в 10, Карл!). Соответственно, времени на это всё уходило в разы больше. Все мои проекты директор видел, проверил и принял, но по объему и времени работы никаких комментариев я от него не слышала. Когда мое недовольство накопилось (особенно по смене рабочих условий), я сообщила директору, что такое меня не устраивает, и я напишу руководителю (владельцу). В итоге меня просто начали шантажировать, что если я об этом сообщу, то со мной "попрощаются". Далее был созвон с руководителем В., на котором я сообщила все выше перечисленные по пунктам моменты. Только в этот момент я узнала нормальный объем работы, о чем сообщила В., что я выполняла огромные объемы работы по незнанию. Все ошибки директора объяснили тем, что он всего месяц работает в компании, поэтому мог неверно донести часть информации. Даже пришли к решению, что по проектам я буду работать не с директором, а с другим человеком. Через какое-то время директор К. выслал сообщение о моём увольнении. Я пыталась поговорить с руководителем В. на этот счет, но мне просто сказали, что раз директор так сделал, значит "так посчитал нужным". Очень компетентно Пыталась связаться с руководителем-авитологом И., но он лишь записал мне голосовое сообщение на 8 минут, где обвинил меня в срыве сроков проектов, и что ему не нужны сотрудники, которые "симулируют рабочую деятельность", что работу можно делать гораздо быстрее. После этого все руководители отправили меня в игнор. Все доводы, что мне изначально было некорректно проведено обучение, из-за чего объем работы по незнанию был больше в 10 раз, даже не стали выслушивать. Молчу о том, что в целом мне поступала информация позже на несколько часов, а сроки проектов сообщали в самый последний момент. В сообщении об увольнении обещали выплатить ЗП за оставшиеся отработанные дни, но в итоге сумма пришла неполной. Когда уточнила про сумму у руководителя В., она сказала, что платежку отправил директор К. На лицо "непредвзятое" отношение. Считаю себя несправедливо обвиненной, свою часть работы я сделала честно, у владельцев остались проекты с огромным объемом моей работы. На руках у меня скриншоты переписок, голосовые сообщения и чеки об оплате услуг, свои слова могу подтвердить. Раз таким образом отнеслись ко мне, то могут "кинуть" и других людей, поэтому посчитала нужным поделиться с соискателями
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.06.2024
Максимально лояльная компания. Я сотрудничал больше чем с 15 проектами, и нигде не встречал такую лояльность. Большое спасибо!) Сначала пришел в эту компанию, как клиент(как клиент проработал с ними 5 месяцев - команда профессионально выполняла мои хотелки и показывала максимальный уровень профессионализма. Меня это и подкупило.) Пообщался с их Директором, и он принял меня в этот же день. Весь высший состав руководителей мне нравится, потому что они думают о качестве работы сотрудников. Мне нужно было недавно отгул взять на 3 дня, они с пониманием и без лишних вопросов отпустили, не урезав день! За переработку честно выплачивают. + Премии за инициативу. Если вы будете читать - то спасибо Вам, что я работаю в такой компании
12.01.2024
Не буду сильно вдаваться в подробности, а сразу перечислю все недостатки. 1) Полное не соответствие заявленных условий и фактических. Директор К. несколько раз менял условия работы и когда я говорил об этом, говорил, что это я не так понял. 2) Зп обещали в первый месяц повышенное, как итог, директор К. сказал, что такого не говорил, далее, собственник И. написал о моем увольнении 3) Выполнял задачи, которые не входили в мои обязанности, когда поднимал тему, сказали, что я должен быть самостоятельный и у них нет времени на мои вопросы Худший вариант на рынке труда, буквально по всем показателям либо плозо, либо обман. После увольнения, часть зп так и не выплатили, в итоге в игноре у обоих. Осталось только негативное впечатление, никому не советую связываться с ними.
19.01.2023
Недобросовестные работодатели. Выставили мошенницей, отправили в игнор. ЗП за вторую половину рабочих дней получила в неполной мере. Начиналось все хорошо, руководители показались доброжелательными людьми. По большей мере работала с директором-маркетологом К., с которым в итоге "не сошлись характером". Что возмутило в процессе работы 1 Я начала с частичной занятости, четко обозначила день, когда готова выйти на полную. В этот день про меня, по ощущению, просто забыли, и в итоге полдня не засчитали. Потеряла частичку ЗП не по своей вине. Объяснили тем, что директору некорректно передали информацию 2 Две недели работала с 8 по мск, как было прописано в вакансии и как договаривались на собеседовании. Через время услышала претензии, почему я начинаю на час раньше работу. Для подтверждения пришлось делать скриншоты вакансии. Договорились на новое время работы, но неприятный осадочек остался. Директора оправдали тем, что у него разные сотрудники начинают в разное время и он "просто запутался". 3 В процессе коммуникации по работе директор использовал нецензурную брань. Я обозначила, что такое общение для меня неприемлемо. Стало немного лучше, но до конца не ушло. 4 Несколько дней подряд я получала задачу ~ за 45-60 минут до окончания рабочего дня. Я обозначила, что на выполнение мне нужно больше времени, и что задерживаться на работе я не буду. Моя коллега с компании подтвердила, что времени действительно нужно больше, поэтому для меня было странно слушать от директора претензии по времени на задачу. 5 Первые два-три часа в начале рабочего дня от директора не поступало никакой информации. Я писала, что могу параллельно начинать работу с копирайтером, а не ждать от него тексты, но меня просто проигнорировали. Работа над проектом начиналась позже. Ну и самый сок, из-за чего меня уволили. При обучении директор мне некорректно донес информацию, из-за чего я выполняла объем работы в 10 раз больше (в 10, Карл!). Соответственно, времени на это всё уходило в разы больше. Все мои проекты директор видел, проверил и принял, но по объему и времени работы никаких комментариев я от него не слышала. Когда мое недовольство накопилось (особенно по смене рабочих условий), я сообщила директору, что такое меня не устраивает, и я напишу руководителю (владельцу). В итоге меня просто начали шантажировать, что если я об этом сообщу, то со мной "попрощаются". Далее был созвон с руководителем В., на котором я сообщила все выше перечисленные по пунктам моменты. Только в этот момент я узнала нормальный объем работы, о чем сообщила В., что я выполняла огромные объемы работы по незнанию. Все ошибки директора объяснили тем, что он всего месяц работает в компании, поэтому мог неверно донести часть информации. Даже пришли к решению, что по проектам я буду работать не с директором, а с другим человеком. Через какое-то время директор К. выслал сообщение о моём увольнении. Я пыталась поговорить с руководителем В. на этот счет, но мне просто сказали, что раз директор так сделал, значит "так посчитал нужным". Очень компетентно Пыталась связаться с руководителем-авитологом И., но он лишь записал мне голосовое сообщение на 8 минут, где обвинил меня в срыве сроков проектов, и что ему не нужны сотрудники, которые "симулируют рабочую деятельность", что работу можно делать гораздо быстрее. После этого все руководители отправили меня в игнор. Все доводы, что мне изначально было некорректно проведено обучение, из-за чего объем работы по незнанию был больше в 10 раз, даже не стали выслушивать. Молчу о том, что в целом мне поступала информация позже на несколько часов, а сроки проектов сообщали в самый последний момент. В сообщении об увольнении обещали выплатить ЗП за оставшиеся отработанные дни, но в итоге сумма пришла неполной. Когда уточнила про сумму у руководителя В., она сказала, что платежку отправил директор К. На лицо "непредвзятое" отношение. Считаю себя несправедливо обвиненной, свою часть работы я сделала честно, у владельцев остались проекты с огромным объемом моей работы. На руках у меня скриншоты переписок, голосовые сообщения и чеки об оплате услуг, свои слова могу подтвердить. Раз таким образом отнеслись ко мне, то могут "кинуть" и других людей, поэтому посчитала нужным поделиться с соискателями UPD После отзыва со мной связался руководитель-авитолог, начал угрожать судом. На мои просьбы выслать расчет ЗП, чтобы выяснить, откуда взялась недоплата, ответил, что я "слишком многого хочу", и он не готов тратить на это время
Помогите составить детальное представление о работе в компании ADP Apstrik Digital Project. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы