Работник отзывы сотрудников компании Акционерное общество Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Акционерное общество Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Акционерное общество Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова, поделитесь своим мнением!
Мизерные зарплаты, не соответствующие рынку и текущим реалиям. Карьерный рост в теории наверное есть, правда через сколько лет никто не знает. Сплошная бюрократия, чтоб что-то подписать или сделать надо постараться. Ухоженная территория, если повезет- то нормальный коллектив. Есть столовые, но качество оставляет желать лучшего.
Читать далее...
Работник
0
0
Заработную плату, улучшить качество питания и вне рабочий досуг, профсоюз никакой Хороший коллектив, наличие спортивного и тренажерного залов, корпоративный транспорт
Работник
0
0
Зарплата нормальная, но всегда можно больше Удобный график работы, лояльный коллектив, доброжелательный, зарплата вовремя, вкусные обеды
Работник
0
0
Коммуникация между сотрудниками, конкретно в моем отделе она хромает, но начальник - отличный!:) Близость к дому, хороший социальный пакет, возможность посетить врачей в клинике до ДМС, она находится рядом с местом работы.
Читать далее...
Работник
0
0
Зарплату, премии, всё остальное хорошо. Достойные условия труда, достойная оплата. Дружный коллектив, наставничество.
Работник
0
0
Ветвь управления сильно перегружена и простые решения идут всегда по очень длинному пути. Хороший коллектив. На территории есть своя столовая. Есть спортзал
Работник
0
0
Мне кажется, было бы хорошо иметь большие возможности для повышения уровня профессиональной компетентности Хороший коллектив, грамотные специалисты, возможность быть частью команды
Читать далее...
Работник
0
0
1. убрать(хотя бы сократить) бюрократию 2. начать закупать нормальный инструмент рабочим, обновить станочный парк. 3. сократить штат околопроизводственных должностей. 4. поменять структуру управления, ввести людей с других предприятий, желательно с частных компаний. 1. плавающее начало рабочего дня 2. хороший профсоюз и их политика.
Читать далее...
Работник
0
0
Коммуникация между сотрудниками во время рабочего процесса,,, Все супер, достойная, работа, лучший коллектив, хорошая своеаоеменная оплата
Работник
0
0
Заработная плата. Карьерный рост. Столовая. Условия труда. Удобное территориальное расположение. Коллектив. Деятельность предприятия.
Работник
0
0
Ничего, пока все устраивает. График работы. Зарплата и дружный коллектив.Место расположения офиса.
Работник
0
0
Уровень доходов, затянутые бюрократические процедуры согласования, мало возможностей для карьерного роста. Стабильность, расположение, коллектив. Возможность получить новые знания и совершенствовать приобретенные навыки.
Читать далее...
Работник
0
0
Оплату труда, возможность карьерного роста Сплоченный коллектив единомышленников, производство+кб=работа
Работник
0
0
Вышестоящее руководство и их взаимоотношения между сотрудниками Своевременные выплаты, работа по ТК РФ
Работник
0
0
Акционерное общество Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова
г. Томилино
24 отзыва0,0
Забюрокраченность, служебная записка на каждый чих. Согласование извещений тянется месяцами, особенно после внедрения Teamcenter. Почти полная профнепригодность руководителей нетехнического происхождения (что немного нивелируется возможностью уболтать). Руководство занимается чем угодно - спортом, конкурсами талантов, детских рисунков, экскурсиями и прочей лажей (для этого есть даже целый отдел в службе кадров, и платят этим деятелям немало) - вместо того, чтобы поднять зарплаты хотя бы на уровень курьеров из Яндекс-еды. Безалаберная организация труда в том числе как следствие забюрокраченности и зарегулированности. Гоняются за оформительскими ошибками, снимают за них премию, а в результате полезли более опасные конструкторские - когда всë оформлено правильно, но нарисована чушь. Это усугубляется ещë и постоянной переделкой СТО, которые из-за длительности процедуры согласования конструкторской документации то и дело устаревают до сдачи КД в архив. Унизительный шмон и биометрия на входе и выходе. Хоть охрана за редким исключением не хамоватая. Повышение зарплаты - только через угрозу увольнения. От ДМС одно название - за него выдаëтся санчасть для лëтного состава. Сколько раз туда обращался, ничего путного не сказали и не сделали. Их предел - диспансеризация. Положение авторов изобретений ухудшено по сравнению с Гражданским кодексом, затруднена процедура оформления патентов. Из-за централизованной вентиляции и кондиционеров воздух очень сухой, провоцирует кашель. Технический коллектив в большинстве своëм очень грамотный, с этими людьми очень приятно работать. Также мне повезло с делянкой - изобретательская работа это единственное, что меня тут держит, но это личное, а так молодого конструктора пять лет после института тут продержат на извещениях и этим погубят. Поэтому после института ребята, кто не фанат вертолëтов, уходят делать рекламные щиты и прочую фигню - платят больше, а нервяка меньше.
Читать далее...
Работник
0
0
Ненормированный рабочий день работа рядом с домом
Работник
0
0
Руководство и организация работы Условия работы, интересные проекты, молодой коллектив, наличие соц. пакета
Работник
0
0
Беседа руководства с сотрудниками. Близость к дому, график прихода на работу, доставка на место работы автобусами от метро.
Работник
0
0
Акционерное общество Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова
г. Томилино
24 отзыва0,0
Руководство не хочет развивать процессы и компетентность некоторых под большим вопросом. Двойные стандарты. Практически все делается для галочки, ужасная бюрократия, с внедрением системы электронного документооборота стала ещё хуже и бумага не уменьшилась. Столовая плохая, люди перестают туда ходить через год. Оснащение оргтехникой, ПК и мебелью очень долгое. Зарплаты маленькие. Неудобное расположение. Хорошее место для получения опыта, график работы, красивая территория, спортивные секции.
Читать далее...
Работник
0
0
Коммуникация между сотрудниками. Надежное предприятие. Удобный график. Транспортная доступность
Работник
0
0
Карьерный рост сотрудников и оплату труда. Социальный пакет Возможность занятий спортом на территории работодателя. Познавательные командировки для молодых специалистов.
Работник
0
0
Чаще проводить собрания коллектива, смотры художественной самодеятельности Близость к дому, честная зарплата, перспективы развития, имеется тренажёрный зал, красивые растения
Читать далее...
Работник
0
0
Транспортная доступность. Возможность более гибкого карьерного роста, а не "через пару лет зп увеличится на 10-20 тысяч". Может мне просто не повезло, но я попал в группу, где как минимум половина были исключительно уставшими от жизни и работы, возможно из-за зп, не знаю. Ну и конечно, было б здорово, если бы работа в проекте была более широкая, а не просто заниматься одним небольшим узлом. Отличный офис. Организация рабочего пространства. близость к производственным зонам, позволяет вживую познакомиться с тем, что проектируешь. Спортзал - огонь. работа с электронным документооборотом невероятно упрощает работу.
Читать далее...
Работник
0
0
Условия работы,поменял бы руководство Близость к дому,обеды со скидкой
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю