Отзывы сотрудников о работе в компании ЭФКО, Управляющая компания

Узнайте плюсы и минусы работы в компании ЭФКО, Управляющая компания, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ЭФКО, Управляющая компания, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
11 августа 2025
Близость к дому. Возит вахта. Оплата труда нормально. Руководитель службы отличный
0
0
09 августа 2025
Гибкий график, а также дают возможность студентам раскрыть свой потенциал
0
0
25 июля 2025
Коммуникацию между руковолителями. Возможность карьерного роста. Хороший и дружный коллектив. Доставка на рабочее место.
0
0
24 июля 2025
Предоставлять сотрудникам заинтересованным в увеличении дохода, возможность подработки С учётом наличия сотни регламентов, а также лекций направленных на психо-физиологические особенности сотрудников, увеличить заработную плату сотрудников за «вредность» Комфортные условия труда, обеспечение всем необходимым, зарплата всегда день в день без задержек, хороший коллектив
Читать далее...
0
0
23 июля 2025
Коммуникации сотрудников и руководителей. И конечно меньше хотелось бы бюрократии. Работодатель обеспечивает всеми необходимыми инструментами для достижения целей. Много дают знаний и огромный опыт.
Читать далее...
0
0
22 июля 2025
Во-первых, это самое основное, держать ЗП на уровне по городу или даже выше, причём для всех СРП.Отменить систему штрафов.Что-бы это реализовать нужно завод запустить и проработать n-ое время без поломок, а если это ввести сейчас, то с количеством простоев и остановок данног завода весь персонал останется без ЗП.Проще относиться к рабочим, а не садиться к ним на шею и вешать абсолютно всю работу, причем без какой-либо организации, делай одно, нет беги туда, это не важно уже, делай другое.Постоянно бросать людей в другие цеха, без доп.премий, хотя такая практика зараждалась, но быстро угасла.Неважно какую работу ты будешь выполнять в другом цеху, это чужая работа, за неё должна быть доп.плата.Слишком много ненужных правил, документации, экзаменов, ненужное обучение, ненужные экзамены при трудоустройстве, которые можно сократить в разы.Везде камеры, лишние 5 минут присесть нельзя. Компания слииишком помешана на идеальном(80% вы моете полы и подметаете)жаль лимит текста,есть, что добавить Доставка на работу, НО, автобусы часто опаздывают, часто люди едут стоя, через весь город, крытой остановки с работы нет, не важно дождь или снег. Питание, да комплексный обед, но организации с этим нет никакой, еда часто испорченая, прям часто, либо невкусная, если ты поел и тебе понравилось, считай, что тебе повезло.Спец.одежда выдается, но очень часто неудобная, особенно обувь, прачка которая раньше была в шаговой доступности, сейчас же ты идешь через весь завод, опаздывая на пересменку. Как итог, работая на ТКПП, ты будешь уметь подметать, мыть полы и тп, но не работать на "СОВРЕМЕННОМ" предприятии.
Читать далее...
0
0
21 июля 2025
Несправедливая система мотивации, все сотрудники приведены к общему знаменателю оплаты труда, в некоторых отделах работа "не бей лежачего" , а в некоторых упахиваешься. Также система ПГКР, как попадёшь, у некоторых руководителей ты быстро продвинешься с повышением, а у некоторых совсем туго и задания для повышения из разряда не за пару месяцев сделаешь, а иногда совсем неадекватные . Иной раз готов рассмотреть вакансии на меньшую зарплату , но с более здравомыслящим руководителем. И да из того что компания крупная , очень неповоротливый, скоро Автоваз переплюнет по бюрократии и скорости согласования решений . Рабочие задания Частые командировки Хороший коллектив Комфортный офис
Читать далее...
0
0
20 июля 2025
Есть некоторое неудобства в количестве срочных запросов, отчётов, скайпов, проверок. Но это есть в любой , крупной компании. Работать можно. Хорошая компания. Достойная зп. Всё официально. Есть возможность карьерного роста. Рекомендую.
Читать далее...
0
0
18 июля 2025
Необходимо компетентное начальство, контролировать охрану труда, убрать кумовство и панибратство. Научить отдел персонала различать слова: оклад и зарплата. Купить нормальный инструмент. Выдавать одежду, инструмент и допуски не через 4 месяца после начала работы. Питание просто нет слов. Поднять зарплату, выплачивать обещанные премии за ПНР. Нормальные коллеги, возможность обмена опытом, задумки в целом были хорошие.
Читать далее...
0
0
17 июля 2025
Поднять заработную плату) Доставка корпоративным транспортом,отзывчивый коллектив,условия труда
0
0
17 июля 2025
Систему управления, а также системы мотивации Доставка транспортом предприятия. Место отдыха и приёма пищи.
0
0
16 июля 2025
Аккуратность во всем, чистота и порядок. Структурированность процессов, регламентированность всех операций.
0
0
16 июля 2025
Кумовство,буллинг,некомпетентное руководство, отсутствие наставничества на практике, отсутствие карьерного развития для неугодных сотрудников Новые и чистые туалеты, доставка транспортом предприятия, оборудованная всем необходимым комната приёма пищи
Читать далее...
0
0
15 июля 2025
Посещение торговых точек без тайминга. Маршрут построен таким образом, что можно передвигаться пешком.
0
0
15 июля 2025
Уменьшить бюрократию между отделами, улучшить взаимодействие в коллективе. Возможность заработать и продвинуться по карьерной лестнице. Качественная выпускаемая продукция.
Читать далее...
0
0
14 июля 2025
Отменить бесконечные фото отчёты, мониторинги и обязать это делать супервайзера. Посещение торговых точек без тайминга. Маршрут построен таким образом, что можно передвигаться пешком.
Читать далее...
0
0
13 июля 2025
Ужасная система учета времени входа и выхода, строго регламентированный обед, нормальной столовой нет. Есть каморка для того, что бы съесть бутерброд, или бегайте в ближайшие кафешки и питайтесь там, Еду конечно же никто не оплатит. Официальная удаленка, если живешь за мкадом. Но если ты начнешь приезжать в офис, то начнутся вопросы А почему же ты не хочешь ездить в офис постоянно. Если попросишь удаленку - узнаешь много нового о себе. Рост зп? Возможен. Однако самостоятельно его не предложат или в крайних случаях. Зато ты точно так же можешь узнать о себе много нового из разряда того, что такие специалисты как вы вообще никому не нужны и ваша отрасль — побочка. Интересно, зачем тогда нанимали. На словах все круто. Первый месяц все круто. А после начинаются приколы. Не советую. В компании работают классные ребята, которые всегда помогут. Зп вовремя.
Читать далее...
0
0
12 июля 2025
Приблизить уровень зарплат к современному рыночному уровню. И делать такой пересмотр чаще. Не реже, чем сама же компания меняет цены на продукцию. Организация рабочих процессов, наличие регламентирующих документов.
Читать далее...
0
0
11 июля 2025
Уменьшить количество бессмысленной бюрократии, ежедневных комитетов по любому поводу, штрафы и санкции за 39 сек опоздания и яркий лак на ногтях Высокий уровень оплаты труда, локация офиса (м. Новокузнецкая), наличие ДМС
Читать далее...
0
0
11 июля 2025
Доставка корпоративным транспортом,отзывчивый коллектив,условия труда
0
0
10 июля 2025
Заработная плата по низу рынка, частично компенсируется условиями труда и возможностью развития Программы гарантированного карьерного роста, но надо работать. Есть возможность развития.
Читать далее...
0
0
08 июля 2025
Немного уменьшить различные тренинги и тесты отвлекающие от исполнения прямых обязанностей влекущие депримирование Стабильность, достойная оплата труда, многофункционально- развивающаяся компания.
Читать далее...
0
0
07 июля 2025
Перебор психологии в обучении людей, это плохо работает по факту, особенно для рабочего персонала Очень импонирует, что соблюдалась чистота на производстве. Так же работа складывается по определенному алгоритму, все знают свою зону ответственности
Читать далее...
0
0
05 июля 2025
Все условия труда соответствуют, работать можно и интересно, улучшить уровень зп. Стабильность, своевременная зп, адекватное руководство, порядок и регламентированная деятельность.
Читать далее...
0
0
04 июля 2025
Отношения непосредственных руководителей к своим подчинённым, понятные задачи и цели, уменьшить,просто огромный, уровень бюрократии. Предоставление жилья, комфортные условия труда и отдыха. Довольно таки хороший уровень заработной платы.
Читать далее...
0
0
03 июля 2025
Отзывчивость сотрудников , которые работают давно к новеньким. Помощь в адаптации Близость к дому. Возит вахта. Оплата труда нормально. Руководитель службы отличный
0
0
02 июля 2025
Чрезмерный контроль, вызывающий негатив к работодателю. Аккуратность во всем, чистота и порядок. Структурированность процессов, регламентированность всех операций.
0
0
01 июля 2025
Отношение к сотрудникам и меньше бюрократических волокит. Долго принимаются решения Достойная зарплата, интересная работа, возможность карьерного роста
0
0
14 июня 2025
Ужасная система учета времени входа и выхода, строго регламентированный обед, нормальной столовой нет. Есть каморка для того, что бы съесть бутерброд, или бегайте в ближайшие кафешки и питайтесь там, Еду конечно же никто не оплатит. Официальная удаленка, если живешь за мкадом. Но если ты начнешь приезжать в офис, то начнутся вопросы А почему же ты не хочешь ездить в офис постоянно. Если попросишь удаленку - узнаешь много нового о себе. Рост зп? Возможен. Однако самостоятельно его не предложат или в крайних случаях. Зато ты точно так же можешь узнать о себе много нового из разряда того, что такие специалисты как вы вообще никому не нужны и ваша отрасль — побочка. Интересно, зачем тогда нанимали. На словах все круто. Первый месяц все круто. А после начинаются приколы. Не советую.
Читать далее...
0
0
11 июня 2025
Очень импонирует, что соблюдалась чистота на производстве. Так же работа складывается по определенному алгоритму, все знают свою зону ответственности
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю