Отзывы сотрудников о работе в компании EPAM Systems Inc.

Узнайте плюсы и минусы работы в компании EPAM Systems Inc., читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании EPAM Systems Inc., поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
25 июля 2025
меня все устраивало кроме зароботной платы, которая в основном ниже рынка отличная стабильная компания с кучей бонусов. так как это аутсорс, условия зависят от проекта
0
0
24 июля 2025
начиная с 2022 года заморозка пересмотра зарплат, процесс ассесмента сильно забюрократизирован (возможно это сделано с целью, чтобы таким образом отсеять людей, так как не каждый захочет делать презентацию, собирать фидбэки и т. д.), в среднем уровень зарплат по нижнему краю рынка хорошие проекты, хорошие возможности для обучения, очень понравились корпоративные курсы английского
Читать далее...
0
0
23 июля 2025
Иногда бюрократические проблемы имеются, но это мелочи Стабильный работодатель даже в кризисные времена
0
0
22 июля 2025
Вернуться к периодичности пересмотру заработной платы бывшей в прошлом Свобода в выборе рабочего графика. Долго работает на рынке стабильно
0
0
21 июля 2025
Менеджмент надо обучать, бывшие разработчики не всегда понимают что делать с людьми. Отличные проекты, стабильная компания, прекрасная система обучения специалистов.
0
0
20 июля 2025
Коммуникации и ресурсный менеджмент, оценку труда менеджеров Открытость, доступность ресурсов и менеджеров, культура, технический уровень
0
0
20 июля 2025
скорость продвижения по карьерной лестнице и уровень заработных плат Чудесная компания, которая прекрасно развивает своих сотрудников, и где всегда есть место для роста
0
0
18 июля 2025
Проведение тим билдингов и различных активностей, направленных на сплочение коллектива Дистанционная работа, возможность приехать в коворкинг, нет неожиданных переработок, возможность сохранять work-life balance
Читать далее...
0
0
17 июля 2025
Коммуникация между отделами. Наличие проектов под нужный стек График , команда. Наличие внутренних развивающих курсов в разных направлениях
0
0
16 июля 2025
Управление персоналом, правила ежегодной оценки, режим труда и отдыха. Оборудование офиса, его расположение, отлаженные процессы, возможность самообучения.
0
0
15 июля 2025
технологии, коммуникацию, осведомлённость, перспективность.. проекты, руководство, инициативность, позитивность, оптимистичность
0
0
15 июля 2025
Некоторые процессы, например утверждение сделки, было бы неплохо упростить, так как часто занимает достаточно много времени Возможности построения гибкого графика, возможность работать как в офисе, так и полностью удалённо
Читать далее...
0
0
14 июля 2025
Наверное это частный случай, но можно как-то ускорить предоставление проекта. Мне помогли с переездом, предоставили проживание в первый месяц работы, отличная система развития скилов.
Читать далее...
0
0
13 июля 2025
Все замечательно, куда лучше уже, работай, кайфуй, развивайся Очень дружный коллектив, локация супер, teambuilding. ДА там куда не глянь - одни плюшки))
0
0
11 июля 2025
Сократить бюрактратию для поднятия грейда/зп Возможно, добавить гибкости при выборе проекта, но в контексте аутсорса вряд ли это возможно отличная компания для старта карьеры, где научат современному стеку технологий и современным практикам разработки
Читать далее...
0
0
10 июля 2025
Уровень з/п ниже рыночного - хотелось бы выше. Но зато стабильность Корпоративный уровень (синий, по спиральный динамике). Адекватный коллектив (возможны флуктуации в зависимости от команды проекта). Белая ЗП. Корпоративные бонусы. Проектные бонусы (если есть по проекту), комфортный офис. Возможность миграции (была).
Читать далее...
0
0
10 июля 2025
Упростить процесс повышения. Более прозрачная и свободная коммуникация с ресурсными менеджерами. Отлаженные процессы, большое количество проектов. Очень подходит для старта!
Читать далее...
0
0
09 июля 2025
Зарплата ниже рынка, хотелось бы больше, некотрые процессы можно было бы улучшить (релокация например) Комфорт в работе, коллектив, бенефиты, возможность роста, проекты
0
0
08 июля 2025
Зарплаты ближе к рынку продуктовых компаний. Больше проектов в РБ. Высокая организованность труда, тренинги, наличие самых разных проектов
0
0
06 июля 2025
Коммуникация с ресурсным менеджером Свобода в выборе рабочего графика (зависит от проекта)
0
0
05 июля 2025
- Большая бюрократия. - Заработная плата ниже рынка. - Слабые бенефиты (в основном всякая ерунда, типо скидок в заведения. Нет нормальных бенефитов для самый важных событий в жизне человека - свадьба, рождение ребенка и тп) - Внутренние курсы по любым направлениям. - Хороший ворк-лайф баланс.
Читать далее...
0
0
05 июля 2025
Зарплата не большая. Фирма забирает себе большую часть того, что заказчик за тебя платит. Рабочий график свободный - никто не следит за тобой, лояльное начальство, возможности для карьерного роста и огромный выбор проектов.
Читать далее...
0
0
04 июля 2025
Вознаграждение, количество возможных позиций не так велико Компетентные коллеги, много возможностей для роста
0
0
03 июля 2025
Много менеджеров, фризы зарплат Много внутренних курсов, проектов где можно обучаться. Стабильная зп.
0
0
01 июля 2025
Все идеально, ЗП можно было бы выше, но это аутсорс компания, поэтому ЗП такие Удаленка, внутренние системы, возможность легко взять выходной или отпуск
0
0
01 июля 2025
Отношение к сотрудникам и менеджерам Условия для обучения и профессионального роста Доступ к мировым технологиям и уровню менеджмента
0
0
16 марта 2025
все, начиная с руководства, заканчивая условиями труда и оплаты большие размеры компании, поставленные процессы, мнимая стабильность
0
0
07 марта 2025
Отношение руководства к сотрудникам. Работодатель хантит сотрудников из других компаний , а потом внезапно сообщает об увольнении до окончания контракта Возможность работать удаленно; возможность обучения; отличный офис.
Читать далее...
0
0
06 марта 2025
Уровень заработной платы для non-product сотрудников, возможность роста в других направлениях Удаленная работа, удобная система коммуникации между сотрудниками, отличная команда и ресурсный менеджер
Читать далее...
0
0
26 февраля 2025
коммуникация между сотрудниками управление командой финансовые ожидания удаленная работа работа в команде слаженный график выбор области применения знаний
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю