Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Вернуться к периодичности пересмотру заработной платы бывшей в прошлом Свобода в выборе рабочего графика. Долго работает на рынке стабильно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
меня все устраивало кроме зароботной платы, которая в основном ниже рынка отличная стабильная компания с кучей бонусов. так как это аутсорс, условия зависят от проекта
24.07.2025
начиная с 2022 года заморозка пересмотра зарплат, процесс ассесмента сильно забюрократизирован (возможно это сделано с целью, чтобы таким образом отсеять людей, так как не каждый захочет делать презентацию, собирать фидбэки и т. д.), в среднем уровень зарплат по нижнему краю рынка хорошие проекты, хорошие возможности для обучения, очень понравились корпоративные курсы английского
23.07.2025
Иногда бюрократические проблемы имеются, но это мелочи Стабильный работодатель даже в кризисные времена
21.07.2025
Менеджмент надо обучать, бывшие разработчики не всегда понимают что делать с людьми. Отличные проекты, стабильная компания, прекрасная система обучения специалистов.
20.07.2025
Коммуникации и ресурсный менеджмент, оценку труда менеджеров Открытость, доступность ресурсов и менеджеров, культура, технический уровень
20.07.2025
скорость продвижения по карьерной лестнице и уровень заработных плат Чудесная компания, которая прекрасно развивает своих сотрудников, и где всегда есть место для роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании EPAM Systems Inc.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы