Работник отзывы сотрудников компании ЕЦН ТРЕНД
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании ЕЦН ТРЕНД,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в ЕЦН ТРЕНД, поделитесь своим мнением!
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Отличная компания для старта. Пришла сюда, когда только начинала работу в сфере недвижимости. Обучение классное, бизнес-партнеры понимающие, всегда встанут на твою сторону и сделают как лучше
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Москва
34 отзыва3,6
Довольно грамотное обучение, все понятно. Бизнес-партнеры также всегда на связи и помогают. Постоянно улучшаются условия работы, работать в данной компании приятно.
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Понравилась данная компания для начинания работы в данной сфере. Обучение понятное, бизнес партнёры помогают выйти на продажу уже в течении месяца. Приятный коллектив
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Москва
34 отзыва3,6
Работаю на протяжении полугода, всё нравится. Понятное обучение классный коллектив
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Отличное место работы для начинающих. Грамотное обучение, хорошая з\п
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Москва
34 отзыва3,6
Работала в данном агентстве пару лет (пришлось уйти по семейным обстоятельствам), ни сколько не пожалела о том, что была тут. Достойная з\п, руководители прислушиваются к каждому пожеланию, также возможен карьерный рост, если активно работать.
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
В компании Тренд работаю чуть больше года. Отличные условия труда, гибкий график (гибридка, можно работать из дома, главное — результат). Хорошая образовательная база (обучение, бизнес-тренера, постоянные лекции и курсы). Высоко развито наставничество в компании, тебе помогают всегда и все. Нет порога в зарплате и в карьере. За это время я освоила интересную профессию, получила большие возможет и в развитии и карьерном росте
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Компания дает хороший старт для студента в профессию агента по недвижимости. Веселый молодой коллектив и возможность совмещать работу и обучение. С опытом работы в Тренд Новостройки вас будут готовы рассмотреть на позиции брокеров во многие приличные агентства по недвижимости. Достойная поддержка от руководителей, можно обратиться по любому вопросу и не бояться быть проигнорированным. Лиды вполне себе, работать можно, но не каждый второй готов купить квартиру, это нужно понимать. в целом остались положительные впечатления от работы в Тренде.
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Грамотное обучение, поддержка сотрудников на всех этапах обучения и после. Лояльное руководство, прекрасный коллектив. Есть большие возможности в развитии. Отличная мотивация.
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Москва
34 отзыва3,6
Прошла в этой компании обучение по новостройкам,хотя через тренд Агент все это можно изучить так же,да еще на брокер туры поездить. Итак, пришли учиться. 2 недели лекции, все замечательно,а потом листочки в руки и по 200 звонков в день. Ок,звоним. Потом на первой же неделе в суббоу вызывает куратор на собрание, приезжаем, а она не является. WTF? Это что за отношение?? Почему в свой выходной мы должны мчаться в офис а нас так кидают? Потом на следующей неделе выяснилось, что мы не выполняем какой то план, которого в глаза никто не видел, и график будет 7/0. Чтоб понимали: это без окладов, без оформления, просто так. Потому что менеджеру так захотелось. Сначала им хотелось чтоб мы работали с 10 до 21, потом еще и 7/0. В итоге из 18 человек в нашей группе за две недели осталось 2. Компания г...отношение к сотрудникам г, вопли и хамство. Никому не рекомендую
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
HR отдел
График
Зарплата
Коллектив
Отношения работодателя
Наставник и руководитель
Атмосфера
Удобство рабочего места
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Очень нравится подход к работе. Компания постоянно развивается - расширяет штат сотрудников, проводятся обучения от застройщиков в офисе, а также выездные экскурсии на объекты.
Вне работы ездим за город, ходим на квесты. Также проводятся конкурсы среди сотрудников, где можно выиграть очень крутые призы!
Работаю здесь уже больше 3-х лет. И могу с полной уверенность сказать, что это лучшее место для работы и личного развития.
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Одно из самый крупных агентств на рынке недвижки в спб
дают хорошие лиды, клиентскую базу, входящие обращения
Нравился подход к работе. Руководство одно из самых лояльных что я когда либо встречала. Проработала около 2,5 лет - наблюдала постоянное развитие и масштабирование компании:
дополнительное обучение, ДМС, каждый месяц награждение лучших сотрудников
С базы закрывала 2-3 сделки стабильно, доход +- 250-300к
+ были свои рекомендации))
Тренд-одно из крутых мест для прокачки себя и своих скиллов, есть возможность посмотреть на реальную работу брокеров)
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Возможность реализовать себя как специалиста, обучения, брокер туры, поддержка руководителя на всех этапах. Кто действительно желает развиваться и зарабатывать, а не ныть про отсутствие оклада и прочую ересь, Тренд отличное место, как минимум для старта)
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Придя в офис вы поймете что вы в заднице. Люди сидят с ожиданием сделки в три месяца и без зп. Вас будут убеждать не уходить. Если вы ищете работу от скуки и деньги у вас есть, то вам сюда. Если ищете работу как способ дохода- оьходите
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
На собеседовании рассказывают все красиво, что все просто и доходы у менеджеров просто фантастические, что потолка нет и все зависит от самого себя! Круто! Главное, приглашают на входящие обращения, а по факту все не так совсем!!! То есть обманывают уже на входе.
Ну да, неделю прозвонить базу клиентов, которые обращались ранее, но по тем или иным причинам не совершили покупку вроде бы ничего сложного, соглашаешься, ведь впереди входящие обращения и работа с клиентами, продажи и зп!!! А по факту, постепенно узнаешь, что их база совсем не их в большинстве контактов, а неизвестно откуда взявшаяся, в основном покупная, соответственно, когда говоришь клиенту, что вы, мол, ранее обращались, получаешь в ответ массу негатива, что впервые слышат такую организацию, просят удалить номер из базы уже не в первый раз и пр. Есть, конечно, и те, клиенты, кто спокойно воспринимает звонки, но найти реального клиента среди всей этой непонятной базы, которую уже сотни раз прозвонили менеджеры, в том числе и крутые менеджеры компании, просто большая удача и везение. А ставят план три встречи в неделю по этой вот базе...А вот взяли бы и показали хоть те же руководители групп, сделали звонки и назначили встречи...Видимо, сами не могут, а так чего бы вот новичкам не показать мастер-класс?!!!
В общем, начинается все с учебного центра, погруженное обучение в течение двух недель. Тут, конечно, нет претензий, тренеры у них классные и претензий по форме подаче материала, по самому материалу, по проведению занятий нет. МОЛОДЦЫ тренеры! Но, увы, на этом хорошие эмоции в отношении данной компании заканчиваются.
На третьей неделе начинается взаимодействие с руководителями, которые, как говорит, тренер, наши помощники во всем, наши спасители..А по факту совсем не так. Если в первую неделю провел две встречи, тогда тебя допускают на входящие звонки, но только после экзамена по скрипту. Это позже...
В общем, по регламенту, руководитель должен присутствовать на каждой встрече и "вытянуть" любую встречу и привести к сделке. По факту этим руководителям все время некогда, да и зачем им тратить свое время на каких-то новых лохов, ведь куда полезнее посвящать свое время сотрудникам, которые уже заключают сделки, подписывают договоры, одним словом, приносят им доход.
Ну да ладно, с горем пополам провели встречи, кто в первую неделю не провел две встречи, план увеличивается до трех встреч на следующую неделю.
Провели, Ура! Типа получили допуск на входящие звонки. Но не тут-то было!!! надо сдать экзамен по скрипту входящего звонка (заметьте, об этом НИКТО не говорит ни на каком этапе), устраивают целое шоу из экзамена, ты один и комиссия из пяти человек, включая твоего руководителя, тренера, директора отдела по персоналу и пр. Хорошо, сдан и этот этап...даже и не с первого раза, но сдан...
Ура! Входящие обращения!!!
Но нет, увы, телефон ты можешь брать, только когда тебе руководитель разрешит и столько звонков, сколько разрешат ...вот ведь как!!!!!!!!!!
А самое неприятное, что ты стараешься, стремишься, надеешься стать хорошим менеджером, а по факту никакой мотивации. Поддержку оказывают только эйчары, которые берут обратную связь и, кажется, искренне интересуются. Мне, например, всегда казалось, что руководитель должен быть заинтересован в эффективных сотрудниках, но ведь для этого на начальном этапе нужно немного помочь, поддержать, подтолкнуть, посоветовать...
И самое противное, в основном все строится в офисе на личных симпатиях....
Трудоустройство только после первой сделки, да, наверное, это стимул...но, когда ты новичок в сфере недвижимости, какая сделка может быть при таком отношении к новичкам!!! Зп только какие-то проценты от сделок...а как же то, что ты трудишься, прозваниваешь базы, реально работаешь в фисе с 10 до 19 ч, чаще всего приходится задерживаться, потому что клиент на встречу может приехать после 18ч, или в 19ч, а встреча занимает 1,5 часа...и никакой материальной поддержки!!! Хотя бы какую-то стипендию оплачивали новеньким, хоть поддержка на дорогу и обед...увы!!!
В общем, ребята, если у вас есть материальный запас средств, чтобы жить и оплачивать свои финансовые обязательства и вам приносят удовольствие холодные звонки, тогда можно попробовать начать тут свою карьеру в недвижимости и остаться в этой компании. Реальные доходы вы будете получать не ранее, чем через 9 месяцев работы в ТРЕНДЕ, три месяца у вас будет испытательный срок после первой сделки и официального трудоустройства, потом еще полгода надо поработать....сотрудники действующие озвучивают срок полгода-год...
Думайте, решайте сами, но я очень не советую, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего!!!!!!!!!!!!!!!!!
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Работаю в компании 9 месяцев. Перешла из другого агентства , там меня не устаивал процент. Что могу сказать : компания предоставляет свою базу клиентов ( да, с ней нужно прям работать, но я в среднем закрываю 3-4 сделки оттуда ), есть лиды, с которыми работать гораздо проще, как правило там люди , которые уже четко знают что им надо. Офис находится в коворкинге, переехали сюда 2 месяца назад и все в восторге!!! Мы тут главные резиденты , куча всяких разных мероприятий, мастер классов , тренингов и едыыы) Руководство лояльное, всегда могу подойти спросить , никогда не откажут. К нам приходят спикеры от застройщиков , чтобы мы всегда были в курсе акций, скидок и т.п, это полезно, чтобы заинтересовать своего клиента и сразу закрыть его на сделку.
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
На работу сюда я пришла, чтобы полностью уйти от фиксированного графика и ограничения по доходу. Ожидания подтвердились - уже год я работаю, как свободный агент, приезжая в офис встретиться с коллегами и занести документы)
Ребята в коллективе очень крутые, с которыми мы общаемся и в офисе, и за его пределами: корпоративный волейбол, шашлыки, тусовки, все вместе
Работаю я около 6-ти часов в день, поэтому появилось больше времени на личные дела. Да, сначала я училась и работала в офисе в пятидневку, но сейчас сама создаю свой график)
В общем, переход в сферу недвижимости было однозначно правильным решением!
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Хороший коллектив, руководство, у которого одна цель - чтобы работник вышел на хороший уровень дохода.
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Пришла в компанию не имея опыта вообще в этой сфере, на собеседовании меня встретила милая девушка HR, из всех агенств недвижимости решила выбрать именно Тренд, так как пришла сюда по рекомендации своих друзей, на обучении было тяжело, так как много информации, но бизнес-тренер максимально доступно все объяснял, далее экзамен с руководителем, до последнего было ощущение,что не сдам, но ура)))
Далее обзванивала базу, не могу сказать, что она холодная, так как клиенты которым я звонила - процентов 60-70 знали кто мы и было просто выйти на диалог, понятное дело, что был и негатив, но без этого в продажах не бывает.
Первая моя сделка была спустя 2 недели после обучения, спасибо моему руководителю, который помог сопроводить мою первую сделку)
Работаю уже 7 месяцев - очень довольна) И коллектив крутой и сама сфера)
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Замечательный коллектив, особенно руководитель Тимур. Я очень рад, что мне удалось попасть именно в его команду. Он отлично относится к сотрудникам, и это делает работу здесь ещё приятнее.
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Очень рад, что я могу поделиться своим опытом обучения агента недвижимости. Процесс обучения был насыщенным, интересным и полезным. Мне удалось значительно улучшить свои навыки в области продажи недвижимости, а также получить множество полезных советов и стратегий от опытных коллег. Обучение агента недвижимости предоставило мне возможность быть более эффективным и конкурентоспособным на рынке. Я особенно ценю то, что я получил поддержку и наставничество от преподавателей, которые были готовы отвечать на все мои вопросы и помогать мне в решении сложных ситуаций. Благодаря этому обучению, я стал более уверенным в своих навыках и способностях, что позволило мне зарекомендовать себя как профессионала в своей отрасли.
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Приятный коллектив, продуктивный)
Есть возможности для карьерного роста и конкурентная зарплата. Хорошая система обучения!
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Hr приглашает на обучение абсолютно всех, так что если вам наплели «как вас уже видят в числе сотрудников»-вранье. Обучения каждую неделю новый набор групп из 10-15 человек . В моей группе не взяли никого на дальнейшую работу. Информация на обучении полезная, но не занимает 2 недели абсолютно. Мы читали слайды презентаций сначала вместе, а потом нам говорили: «теперь сами прочитайте». Смешно. В процессе было много вопросов к бизнес тренеру и на все он отвечал «потом». У нас даже шутка завелась: «потом, все потом». Разговаривал в процессе обучения с ребятами, кто там работал, вылавливал их то в лифте, то на этаже. Суммарно где-то 20-25 человек опросил. И все оказались новичками без сделок. Кто то неделю в компании, кто-то три месяца. Не встретил ни одного мопа, который шпарит сделки. Не рекомендую эту компанию.
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
вас буду 2 недели учить и вам будет казаться, что работа легкая и деньги заработать тоже легко. но это не так! после обучения будете прозванивать мертвую базу клиентов, которые будут умолять удалить их номер, ну или будут издеваться над вами. хотите? заработает тот, кому просто повезет, но не думайте что это будете вы) сотрудники тренда сидят с одной совершенной сделкой в пол года. хотите? я вот не хочу, поэтому ушел потратив три недели своей жизни в пустую. люди, не гонитесь за легкими деньгами, а то споткнетесь
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Есть реальные, огромные возможности, для этого как и на любой работе нужно работать.
Прекрасный коллектив.
Хорошие мотивации
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Всё начинается с собеседования, на котором говорят, что нужно будет пройти 2-х недельное обучение. Но! Никто не говорит о том, что тебя исключат после первой. Это была в пустую потраченная неделя... Исключили из всех бесед ничего не сказав. HR только спустя несколько часов ответила и то после того как сам ей написал. При этом никак не учитываются показатели, которых ты добился за время обучения. Ваши умственные способности не повлияют на прохождение обучения и экзамена. Главное с бизнес тренером почаще разговаривайте и шутите, а о работе и слова не говорите...
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Самый лучший работодатель из всех, с кем работала раньше! Честные, внимательные руководители. Хорошо налажена обратная связь, тебя слышат, понимают, идут на встречу, выполняют свои обещания!
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
Если умеешь много работать - здесь будешь много зарабатывать. Не умеешь/ленивый/хочешь сидеть и просто получать деньги - не будешь зарабатывать вообще.
Это сфера, где большие деньги платят только тем, кто пашет - это сфера больших продаж, здесь нет оклада и денег "просто так". Не умеешь в эту сферу, но хочешь - научат.
Компания даёт большой процент от комиссии (до 70%, когда у остальных 35-40). Работай не хочу.
Коллектив живой, молодой, начальство - достойные партнёры. Мне здесь хорошо. Не чувствую себя под кем-то и в чем-то защемленным.
БЦ красивый, комфортный, вид на Неву - не стыдно привести клиента и показать знакомым, где работаю.
Резюмирую: хочешь больших денег и батрачить ради них - тебе сюда. Хочешь оклад и сидеть на мягком месте, выполняя монотонные действия - не приходи
Читать далее...
Работник
0
0
ЕЦН ТРЕНД
г. Санкт-Петербург
34 отзыва3,6
1. Собеседование. Это агентство позиционирует себя как самое технологичное и передовое на рынке, однако заставляют кандитатов (которые еще не факт, что будут работать) переться к ним в офис через весь город ради 20-минутного собеседования, которое можно провести онлайн, как и встречи с клиентами, которые агенты регулярно там проводят удаленно.
2. Обучение. К информативности претензий нет, кроме низкокачественного скрипта. Не понимаю, какой дурак придумал говорить клиенту по телефону при первом звонке "вижу для вас жилой комплекс с такими-то характеристиками" Это бесполезно и не информативно. Но заставлять стажеров тоскать с собой домашние ноутбуки - это верх жлобства, наглости и беспредела. Любая компания, даже самая маленькая (а тем более "первое цифровое агентство недвижимости") обязана обеспечить своих сотрудников (пусть даже еще стажеров) необходимым оборудованием и ПО для работы и обучения. А если компания не может себе этого позволить, значит надо либо не набирать новых стажеров каждую неделю, а работать с уже имеющимися кадрами, либо организовать процесс обучения удаленно, чтобы стажер мог использовать свою технику безопасно, а не переть ее через весь город и обратно!
3. Руководство и коллектив. Если вы обиженная на жизнь и мужчин, высокомерная эскортница/модель/содержанка с надутыми губами и максимально надменным выражением лица и манерой общения, то в Тренд Новостройки вы найдете много своих родственных душ и будете чувствовать себя как дома. Остальных же просто выживут оттуда либо не возьмут вовсе. Отдельное спасибо Сомряковой Юлии - директору франшизы на В.О., что открыла мне глаза своим поведением на то, что оттуда надо валить. С менее профессиональным руководителем я не сталкивалась ни разу в своей жизни. Если коротко, то ничего кроме "мне не нравится как ты работаешь", "я не люблю опытных" "ты что, считаешь что у тебя хороший результат?" (при том, что у сотрудника может быть все в порядке с показателями) вы от нее не услышите. Никакой адекватной обратной связи и работы с кадрами, а лишь придирки с надменным выражением лица. Ну и желания внезапно увольнять рандомного человека из-за ее плохого настроения. Тренеры Тренда рассказывали, что франшизу может открыть только успешный менеджер по продажам. Но я уверенна на все 1000%, что эта мадам ни дня в своей жизни не проработала с людьми, ибо ее навыки коммуникации на уровне токсичной 12-летней школьницы. Все, чему она научилась за свои годы, так это давить из себя детей, колоть гиалуронку, врать об успехах в спорте и самоутверждаться за счет сотрудников из-за своего синдрома наполеона, обусловленного ее ростом 1,4-1,5м, не больше. Ну и с мужем ей повезло, раз купил ей франшизу для ее больных развлечений.
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю