Работник отзывы сотрудников компании ФАУ ЦИАМ им. П.И. Бар ва

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании ФАУ ЦИАМ им. П.И. Бар ва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в ФАУ ЦИАМ им. П.И. Бар ва, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
24 марта 2025
Коллектив,сотрудники,мастера,зам-начальника,секретарша, оборудование Отзывчивость , понимание, целеустремленность,входят в положение
0
0
07 марта 2025
Поднять заработную плату Или сделать работу по совместительству Удобно добираться до работы. Сплачённый коллектив. Ответственное руководство
0
0
01 марта 2025
Условия труда, ремонт в корпусе. Сотрудников не хватает, необходимо увеличить коллектив, чтобы не было такой большой нагрузки. Открытость и честность. За проделанную работу всегда вознаграждение. Начальство видит заинтересованность и всегда это с достоинством оценивает.
Читать далее...
0
0
18 февраля 2025
Не стоит часто менять начальников института и их заместителей из новых сотрудников. Лучше брать на руководящие позиции опытных и уважаемых в коллективе людей, а не тех, кто не готов к роли.
Читать далее...
0
0
07 февраля 2025
Начать выплачивать честно заработанные деньги, перестать вводить в заблуждение на счёт уровня ожидаемой заработной платы Интересные проекты, хороший коллектив, вкусная еда в столовой.
Читать далее...
0
0
27 декабря 2024
Очень мало платят, пациентов нет. Сотрудникам отменили ДМС лечение. Врачи сидят без пациентов Близко к метро. Многопрофильная клиника Есть комната для обеда
0
0
08 декабря 2024
Улучшить столовую и оборудование Хорошая и перспективная компания, отличное обучение .Приятный коллектив и дружественная атмосфера.
0
0
29 ноября 2024
Желание развиваться никак не поддерживается. Не развита корпоративная культура. Бытовые условия - зимой очень холодно в помещениях, летом - жарко, т.к. не везде есть кондиционеры. Молодых специалистов долго не повышают в должности, заработок также у молодых специалистов низкий. Развит непотизм. Возможность оформления гибкого графика работы, трудоустройства на неполный день. Короткий рабочий день в пятницу (за счет удлиненного рабочего дня с понедельника по четверг). Есть собственные парковочные места.
Читать далее...
0
0
22 ноября 2024
Отсутствует ДМС, уровень зарплаты не соответствует сложности решаемых задач. Интересные научные задачи, возможность обучения у лучших специалистов отрасли. Доступ к уникальной испытательной базе.
Читать далее...
0
0
29 октября 2024
Доведение планового объема работ до сотрудника, четкая постановка выполняемых задач, оперативность при устройстве рабочего места, непрозрачная выплата з/п Гибкий график, свободный дресс-код, лояльное руководство, обучение работе с CFD
Читать далее...
0
0
15 октября 2024
Зарплату, условия труда, высокомерное отношение от сотрудника к сотруднику, включая начальство Близость к дому, выделенный общественный транспорт, стабильные выплаты, мед центр
Читать далее...
0
0
03 сентября 2024
Повысить оклады, чтобы заинтересовать выпускников вузов Можно вести свою тематику и тем самым на работе заниматься любимым делом
0
0
09 июля 2024
Необходимо менять структуру в корне. Вернуть гибкий график. Предоставить возможность карьерного роста. Пересмотреть молодежную политику в институте. Увеличить зп научно-технического состава. Добавить компенсацию проезда и питания. Предоставить ДМС. Отменили гибкий рабочий график, убрали надбавки, скидки на питание и в медпункте. Руководители долго сидят на местах. Нет возможности карьерного роста. Слишком много бюрократии: по несколько нормативных актов в неделю. Сплошные запреты, отмены. За работу платят слишком мало. Своевременные выплаты. Есть спортзал. Есть база отдыха, на которой дважды за лето собирается приятная компания молодых специалистов. Работа рядом с метро. Предоставляют комнату в квартире для проживания при наличии мест.
Читать далее...
0
0
01 марта 2024
Атмосферу в коллективе. Госучреждение. Все в белую. График работы. Расположение. Есть чему поучиться
0
0
02 января 2024
Не менять так быстро начальников института и его замов из вновь принятых на работу. Брать на руководящую работу опытных, имеющих авторитет в коллективе, сотрудников , не приспособленцев... Выбор рабочего графика, а также, довольно близко к дому. Хороший коллектив.
Читать далее...
0
0
05 декабря 2023
Сменить руководство Свободный график, наличие базы отдыха с возможностью выписки бесплатных путевок, столовая на территории
0
0
25 ноября 2023
Обустройство территории, столовую Гибкость рабочего графика и система распределения задач. Равенство в общение с подчинёнными.
0
0
03 октября 2023
Изменить оплату труда с часовой на сдельную Повышение квалификации, гибкий график работы, часовая оплата труда, возможность выхода за территорию
0
0
22 января 2023
Уравновесить уровень заработной платы, повышать престиж работы в науке и авиационной отрасли, привлекать и обучать больше молодых специалистов, понижать средний возраст научных сотрудников. Близость к дому, масштаб работы предприятия, отрасль деятельности.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю