Работник отзывы сотрудников компании Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда, поделитесь своим мнением!
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Обмен информацией между РЦК и ФЦК. Оснащение тренеров чемоданами Гибкий график, отличный коллектив, понятные задачи. Возможность увидеть всю страну
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
серьезных точек роста улучшения нет, все зависит от подразделения свободный график и работа не результат, возможность посетить предприятия , выполнить проекты оптимизации по всей стране
Читать далее...
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Объем задач распределение не всегда пропорционально имеющимся ресурсам. Кто-то может отсиживаться и его не нагружают. Потому нагрузка на часть сотрудников больше Очень квалифицированный коллектив, интересные и амбициозные задачи, труднодостижимые цели. Компания позволяет развиваться в нескольких направлениях
Читать далее...
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Использовать больше ИТ решений для рутинных задач. Искать синергию от реализованных проектов Расширение кругозора. Много новой информации. Доступ к книгам, методикам
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
все процедуры, связанные с приемом на работу, с работой с новыми сотрудниками, в т.ч. обучение на симуляторах большое количество проектов, регламентация проектной деятельности
Читать далее...
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Платить больше, так как работники их знание и опыт, основной ресурс компании Самостоятельное планирование времени для выполнения поставленных задач
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Слишком много интриг. Это говорит об отсутствии уважения к профессиональным навыкам Оплата труда, офис комфортный. Остальное все как у всех, больше нечего добавить
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Возможность взаимодействовать с большим количеством предприятий, реализовывать свои компетенции на практике, команда
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
В коллективе есть много умных и интересных людей, с которыми можно построить нормальные профессиональные отношения. Комфортные условия труда и нормированный график работы.
Читать далее...
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Удобное расположение, комфортная рабочая атмосфера, дружные команды, которые готовы помочь.
Ежегодная индексация и премии присутствуют. ЗП на очень неплохом уровне.
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Комфортный офис, есть кухня. Дмс и белая зарплата. На командировках можно накопить много миль и кешбек, который можно потратить на себя.
Для людей из регионов зарплата Хорошая. Если есть опыт легко нанимают.
Нацпроект работает до 2030 года
Читать далее...
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Нацеленность на результат и вовлечённость всей команды. Интересные и масштабные проекты по всей стране, оказывающие реальный эффект на развитие страны.
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Задачи решаются строго формально, компания не развивается, выбирает наиболее легкие пути. Бесполезная бесперспективная работа.
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Слишком много интриг. Это говорит об отсутствии уважения к профессиональным навыкам
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Профессиональный коллектив, конкурентная зарплата (ежегодно индексируют), классный ДМС пакет. Душевные hr-ы всегда готовы помочь
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Хорошее техническое обеспечение. Лояльный подход к сотрудникам.
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Профессиональный коллектив, хорошая белая зарплата (с ежегодной индексацией, комфортный офис, культура непрерывных улучшений (рай для перфекциониста).
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Уровень зп, расположение офиса, столовая, кофейня, рабочее место
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Интересная работа, полное обеспечение всем необходимым для исполнения должностных обязанностей
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Снизить бюрократические процессы при согласовании не стандартных процессов.
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Все отлично. Ничего менять не нужно. Компания видит недочеты.
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Внутренние процессы. Полный бардак. Работа бухгалтерии также бардак. Ресурсы.
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
В компании постоянно работает система улучшения, это здорово,много плюсов, но черезчур навязчива, переходит границы из "по желанию" в обязанности и сроки подачи, это со временем раздражает и вызывает негативное отношение, не желание что либо улучшить
Читать далее...
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Профессиональный коллектив, хорошая белая зарплата (есть индексация, неплохой годовой бонус с выплатой в декабре, комфортный офис, ДМС, система привилегий и скидок).
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Удобно добираться до работы, светлый и просторный офис, приятный коллектив и хорошая зарплата. Также важно отметить важность самого Нац. Проекта. Чувствую себя причастным к чему-то большому и важному.
Читать далее...
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Потребительское отношение к сотрудникам, как к ресурсу. Возможно, стоило бы чуть более фокусироваться на людях- ведь это главный актив компании.
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Интересные проекты, дружный коллектив, готовый помочь. Есть возможность посмотреть страну.
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Профессионализм команды!
Коллектив открытый готов помогать и работать на совместный результат.
Очень демократичное руководство.
Культура непрерывных улучшений позволяет автоматизировать рутинную работу и не застревать в стереотипах!
Читать далее...
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Одним из основных факторов успешной корпоративной культуры и дружного коллектива является лидерство. Руководитель, осознавая свою ответственность, должен создавать условия для развития сотрудников, поощрять проявление инициативы и творчества, а также устанавливать пример профессионализма и уважения к каждому.
Читать далее...
Работник
0
0
Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
г. Москва
35 отзыва1,7
Увеличить квалификацию и компетенции руководства, чтобы более осмысленно ставить задачи, а не давить и истерить. Большой объём бессмысленной работы и имитации деятельности.
Лучше честно рассказывать о функционале и перспективах на собеседовании, чем заманивать сотрудников отчего они быстро разочаровываются и постоянно большая текучка.
остаются долго те, кто не может найти работу
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю