Отзывы сотрудников о работе в компании Горно-металлургический комплекс

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Горно-металлургический комплекс, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Горно-металлургический комплекс, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
22 октября 2025
Оплату труда, прозрачность в карьерной росте без вытягивания своих. Убрать лишних управленцев, перестать сокращать рабочий персонал. Корпоративная культура, социальная программа, культурные и спортивные мероприятия.
Читать далее...
0
0
13 октября 2025
Много начальства, больше чем подчинённых. Начальник отдела бездумно выполняет приказы вышестоящего начальства. Защиты подчинённых не прослеживается, главная задача- удержаться в кресле и получать большую зарплату. Компетенций в руководимой сфере недостаточно, но это никого не останавливает. Предпочтение отдают работникам, которые не будут сопротивляться режиму, который диктуется руководством, и с трепетом выполняют все их указания, даже если они абсурдны Крупная компания со стабильным заработком. Автобус бесплатный возил до работы
Читать далее...
0
0
08 октября 2025
1) Руководство обещает заработную плату в размере 75.000 рублей , по факту зарплата еще меньше выходит 2) Условия труда не идут ни в какие сравнения с уровнем заработной платы (работаешь за троих зарплату получаешь ниже средней по Свердловской области) 3)Постоянная смена работников , ощущения складываются будто руководящий состав этим и пользуется (не нужно повышать разряды работникам , один ушел - новый пришел) 4)Очень плохие столовые , дотации хватает только на кусочек мяса 5)Манипулируют заработной платой , оклад минимальный в районе 25-30% от зп , остальное КТВ (коэффициент трудового воздействия) , им крутят как хотят. Настоятельно рекомендую не устраиваться на данное производство пока условия не будут предлагаться адекватные. Нет ничего что могло бы понравится на производстве «УралЭлектроМедь»
Читать далее...
0
0
17 сентября 2025
Поднять уровень оплаты хотя бы до среднего, чтобы хоть как-то быть конкурентоспособными, а не постоянного догонять остальные компании и говорить что по рынку мы в середине. Отсутствие прозрачной системы роста в компании с одновременно огромной загрузкой проектировщиков в отделе. При которой приходятся параллельно выполнять несколько проектов одновременно. Платные корпоративные мероприятия. Оплата на Новый год 4000 с сотрудника) Расположение в центре города Присутствует удаленный формат работы
Читать далее...
0
0
13 сентября 2025
Отношение к работникам слишком негативное со стороны топ менеджеров Нечего не нравиться пропал интерес к работе . Раньше было очень хорошее придприятие.
0
0
12 сентября 2025
Тут нечего писать, Компания делает все, что только можно придумать Компания о которой только теплые воспоминания, коллектив, руководство, все для людей
0
0
12 сентября 2025
ЗП сократили, ссылаясь на какую то ситуацию, а требуют больше. Рабочий график 2/2, компенсация в столовой и на этом все, с августа 2025года все компенсации отменили.
0
0
12 сентября 2025
Очень маленькая зарплата. Когда работаешь за двоих-троих, выполняя всю работу, мало платят. Руководство к отделам относится по-разному, кого-то любит, кого-то нет, это очень заметно Хороший дружественный коллектив, друг другу помогают. Разные мероприятия, ДМС и возмещение за питание
Читать далее...
0
0
06 сентября 2025
Уровень заработной платы повысить до конкурентного по городу. Корпоративные мероприятия сделать бесплатными. В большинстве случаев у инженеров-проектировщиков отсутствует карьерный рост, зато присутствует высокий уровень загрузки проектировщиков и постоянный режим многозадачности. Стабильность, своевременно выплаченный оклад. Возможность работать удаленно. Офис в центре города
Читать далее...
0
0
06 сентября 2025
Не индексируют заработную плату. На собеседовании обещают квартальные премии, которые фактически отсутствуют. Отправляют на выходные/ в отпуск из-за простоев. Своевременная заработная плата, компенсация питания, красивый офис. Спортивный зал на территории предприятия.
Читать далее...
0
0
28 февраля 2025
Заняться бизнес архитектурой и описанием бизнес-процессов, убрать лишние слои управления и бюрократию
0
0
27 февраля 2025
Коммуникация между сотрудниками, начальникам идти больше на встречу, а между сотрудниками должны соблюдать субординацию, а не оскорбление со стороны старших коллег, в более младших коллег (1-3 года работающие).
Читать далее...
0
0
25 февраля 2025
Свобода слова, доверчивость руководства к подчинённым, поощрение за дополнительную работу
0
0
25 февраля 2025
Стабильная компания, есть чувство уверенности в завтрашнем дне. Интересные задачи, хорошо оборудованное рабочее место, постоянное развитие и автоматизация рабочих процессов. Много интересных спортивных и культурных мероприятий на любой вкус.
Читать далее...
0
0
25 февраля 2025
Нет предложений, на мой взгляд достаточно комфортные условия для достижения результатов
0
0
24 февраля 2025
Обучение , ценности , бизнес системы, охрана труда, промышленная безопасность
0
0
22 февраля 2025
График работы. Спец.одежда. дополнительное питание.Удаленность от дома. Понимание.
0
0
21 февраля 2025
Честность и последовательность в обещаниях. Есть люди , готовые тянуть до конца. Отличный опыт.
0
0
21 февраля 2025
Стабильность, оформление по ТК РФ Расширенный соц.пакет Коллеги эксперты Возможности для профессионального роста Достойный уровень дохода
0
0
19 февраля 2025
Крупная компания, компенсация спортзала, интересные задачи, не плохая оплата труда, офис средний (но есть и очень хорошие, зависит от локации и подразделения), возможность получить хороший опыт
Читать далее...
0
0
18 февраля 2025
Высокая оплата труда. Социальный пакет. Хорошие условия рабочего места
0
0
16 февраля 2025
Добавить места для отдыха и переговоров. Развивать корпоративную культуру праздников, мероприятий
0
0
15 февраля 2025
Индексацию заработной платы! Они не понимают что теряют людей каждый день. Обратную связь о выше стоящего руководителя! Мотивации к сотрудникам вообще нет ни какой. Вроде проходят обучения все говорят и говорят об этом. По факту смысла 0! Добавить удаленную работу
Читать далее...
0
0
13 февраля 2025
Удобные офисы, отличная программа адаптации, грамотные руководители, отличная корпоративная культура.
0
0
13 февраля 2025
Интересные проекты, возможность повышать профессиональную экспертизу, отличный коллектив
0
0
11 февраля 2025
Интересные задачи, амбициозные цели, возможность самореализации, профессионального и карьерного роста. Возможно ость учиться у лучших и делиться опытом. А так же интересные люди вокруг.
Читать далее...
0
0
11 февраля 2025
Коммуникацию между подразделениями внутри предприятия. Предприятие постояно самосвершенствуется и улучшается!
0
0
10 февраля 2025
Честность и открытость руководителей перед свои коллективом. Озвучивание планов развития и перспектив роста.
0
0
09 февраля 2025
Стандартизация и регламентирование выполняемой работы для упрощения и ускорения взаимодействия, усиление фокуса внимания на экономическую эффективность предлагаемых оптимизационных решений
Читать далее...
0
0
09 февраля 2025
Всё отлично! Руководство адекватное. Стабильная компания. В каждом цехе есть своя столовая.
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю