Отзывы сотрудников о работе в компании Командор, сеть супермаркетов

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Командор, сеть супермаркетов, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Командор, сеть супермаркетов, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
11 августа 2025
Денег дают не много, платят стабильно. Уровень ЗП ниже чем у конкурентов, но вот условия поприятнее. Должно бы компенсировать, но нет, этого не достаточно. Вполне неплохо, что и отпуска и больничные. Но есть и откровенно ужасные руководители, не много, но есть.
Читать далее...
0
0
28 июля 2025
Возможность карьерного роста ,подход к сотрудникам ,достойная заработная плата ,хороший и удобный график работы
0
0
25 июля 2025
Доход, коммуникации, дополнительная мотивация, техническая оснащенность Вовлеченность, ответственность за подчиненных, желание улучшить уровень дохода и жизни коллег
0
0
24 июля 2025
Зарплату) наверное это все хотят получать больше! Хорошее отношение к коллективу, правильно поставленные задачи для их выполнения.
0
0
23 июля 2025
Коммуникация между сотрудниками. В основном всем доволен. Долго решаются поставленные задачи Близость к работе. Экономия времени для прибытие на рабочее место
0
0
22 июля 2025
Взаимодействие между подразделениями Надежность в завтрашнем дне! Полный соцпакет, белая заработанная плата!
0
0
21 июля 2025
Заработную плату, а так, все отлично Рекомендую Стабильность, возможен карьерный рост, дружелюбный коллектив, близко с домом
0
0
20 июля 2025
Очень низкая зарплата Близость к дому,график работы,горячий обед и на этом для меня всё
0
0
19 июля 2025
Коммуникация между сотрудниками Возможность карьерного роста ,подход к сотрудникам ,достойная заработная плата ,хороший и удобный график работы
0
0
19 июля 2025
Карьерный рост на слабом уровне, никого ни куда не двигают. Уровень ЗП и система мотивации откровенно чувствует себя как инвалид, ходить ходит, а пользы мало. Денег дают не много, платят стабильно. Уровень ЗП ниже чем у конкурентов, но вот условия поприятнее. Должно бы компенсировать, но нет, этого не достаточно. Вполне неплохо, что и отпуска и больничные. Но есть и откровенно ужасные руководители, не много, но есть.
Читать далее...
0
0
18 июля 2025
Оплату труда сотрудников на точках. Система мотивации устарела. Заработная плата в срок. Стабильность. Отдельный кабинет. Работа в команде.
0
0
16 июля 2025
Более достойную зарплату больше сотрудников для работы в торговом зале Свободный выбор графика работы своевременное получения зарплаты возможность подработки
0
0
14 июля 2025
Зимой холодно в магазине, летом очень жарко нет кондиционеров Удобное расположение работы рядом с домом.удобный график работы, кроме декабря
0
0
13 июля 2025
Условия труда, дают очень много задач, что невозможно всё сделать. График работы, не обязывают выход на работу в выходные на подработки
0
0
12 июля 2025
Зарплату,ремонт в магазине , персонал , ассортимент товара График,отпуска, зарплата, коллектив , свобода выбора , подработки , удобное место
0
0
11 июля 2025
Свобода в выборе работы. Хорошее обучение и подготовка к работе
0
0
11 июля 2025
Уровень дохода. Больше автоматизации. Система мотивации. Человеческое отношение, культура общения. Корпоративные мероприятия.
0
0
11 июля 2025
Расположение офиса, оплата труда, коллектив, командная работа, обучение, ДМС.
0
0
10 июля 2025
Работа в отделе персонала строится на цифрах холодных звонков, никакой работы на результат. Качество кандидатов отправленных заказчикам ухудшается .. Так как руководитель подгоняет скорее трудоустрой и сделай мне красивые цифры.. На удержания никто не работает , работа на вечный поток. Стабильность в выплатах и стабильность в доходе. Активная корпоративная жизнь.
Читать далее...
0
0
09 июля 2025
Уровень заработной платы Доставка, питание в столовой за счет компании, возможность подработок
0
0
08 июля 2025
Вызов такси после работы должен быть лучше рассчитан,приходится долго ждать Близость к дому,удобное месторасположение,удобный график работы
0
0
07 июля 2025
Увеличить количество камер, дабы избежать слепых зон. Взять второго сотрудника службы контроля, также для избежания потерь ТМЦ. Магазин находится близко к дому, за счёт этого, очень удобно добираться до рабочего места.
Читать далее...
0
0
05 июля 2025
Свободный выбор графика работы своевременное получения зарплаты возможность подработки
0
0
03 июля 2025
Отдел подбора персонала превратили в колл центр . Одни холодные звонки, чем больше тем лучше ,никакого человеческого отношения , постоянный стресс и погоня за цифрами , а не за качеством и результатом. Некорректная система оценки работы менеджеров . Постоянная текучка . Удобный график , красивый офис , своевременная выплата зп, корпоративная жизнь.
Читать далее...
0
0
01 июля 2025
Повышение заработной платы Свобода в выборе графика, рядом с домом, корпоративные мероприятия, премии
0
0
01 июля 2025
Есть болезнь многих крупных/распределенных по большой территории компаний - из-за трудностей в мониторинге состояния контрольным выбирается показатель экономической эффективности, который не может быть адекватной сравнительной величиной для слишком разных отделов, подразделений и местностей. Из-за этого зачастую страдает коммуникация между топ-менеджерами, руководителями среднего звена и нижестоящими сотрудниками. Всё хорошо с оплатой труда и соблюдением законодательства. Потенциально возможен карьерный рост. Работаю удаленно, поэтому оценить условия работы на местах не могу
Читать далее...
0
0
28 июня 2025
Коммуникация между сотрудниками. В основном всем доволен. Долго решаются поставленные задачи
0
0
08 июня 2025
Помещение для сотрудников,наличие сменщика и напарника.еда за счет работодателя.
0
0
07 июня 2025
Заработная плата в срок. Стабильность. Отдельный кабинет. Работа в команде.
0
0
25 мая 2025
Человеческое отношение, культура общения. Корпоративные мероприятия.
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю