Работник отзывы сотрудников компании Компания Сухой

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Компания Сухой, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Компания Сухой, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
Компания
Компания Сухой
г. Комсомольск-на-Амуре 4 отзыва2,3
Все отзывы компании
12 марта 2024
если конкретно про завод КнААЗ- то весь этот завод, а точнее тюрьма сторого режима и есть один недостаток! хотите потерять время, деньги,здоровье и вообще потерять всё, то вам туда. раскладушку не забудьте купить, т.к. там жить будете.
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Компания
Компания Сухой
г. Комсомольск-на-Амуре 4 отзыва2,3
Все отзывы компании
12 марта 2024
если конкретно про завод КнААЗ- то весь этот завод, а точнее тюрьма сторого режима и есть один недостаток! хотите потерять время, деньги,здоровье и вообще потерять всё, то вам туда. раскладушку не забудьте купить, т.к. там жить будете.
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Компания
Компания Сухой
г. Москва 4 отзыва2,3
Все отзывы компании
10 июня 2023
Это место - настоящая тюрьма для малоимущих, и я не понимаю, как оно продолжает существовать! Люди там работают только из-за отчаяния, потому что нет других мест для трудоустройства в городе. Все в этой компании делается только для своих лояльных и друзей. Скоро там будет абсолютное господство женщин! Это просто полный хаос и беспредел!
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Компания
Компания Сухой
г. Москва 4 отзыва2,3
Все отзывы компании
10 апреля 2023
Основная деятельность компании - высасывание денег из бюджета в карманы "эффективных менеджеров". Основная деятельность подавляющего большинства сотрудников - переливание из пустого в порожнее. В условиях правового беспредела основным средством стимулирования деятельности сотрудников является страх, вызванный внушением вседозволенности вышестоящих начальников. Основная деятельность большинства руководителей всех уровней - манипулирование, пускание пыли в глаза и распил бабла. Основные качества сотрудников, которые особо ценит руководство: лояльность, покорность, склонность манипулировать и пускать пыль в глаза в сжатые сроки. Основной показатель результативности рядового сотрудника - количество страниц текста, произведенного в единицу времени. Те отдельные работники, которые действительно что-то реально делают, не понимают, что продались этой гнилой системе, которая держится на них.
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю