Работник отзывы сотрудников компании КРОК
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании КРОК,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в КРОК, поделитесь своим мнением!
КРОК
г. Москва
59 отзыва4
Большое количество проектов, возможность повышать навыки и компетенции за счёт сертификации которая оплачивается работодателем, возможность поработать с коллегами в другом городе и перенять опыт
Читать далее...
Работник
0
0
КРОК
г. Москва
59 отзыва4
Уютный офис, в компании стремятся к развитию. Есть бесплатная развозка сотрудников от метро
Работник
0
0
КРОК
г. Елабуга
59 отзыва4
Наличие шеф-повара. Это реально вкусно. А вообще, кроме шуток, крок - это отличное место для получения опыта, интересные проекты, дружная команда и хорошие условия работы вызывают привыкание. Некоторые сотрудники уже даже не представляют свою жизнь без будоражущего кровь цейтнота и постоянной рабочей активности
Читать далее...
Работник
0
0
КРОК
г. Екатеринбург
59 отзыва4
Уровень зп в отделах, которые не относятся к продаже и обслуживаю железа
Работник
0
0
КРОК
г. Казань
59 отзыва4
Если рассуждать о работодателях в терминах "хороший/плохой", то Крок - хороший работодатель. Компании не всё равно, что происходит с сотрудниками, она вкладывается в их обучение и, как показала политика в период пандемии, заботится об их здоровье.
С другой стороны работодатели бывают разные в силу специфики бизнеса. В Кроке вряд ли у вас получится поиметь фиксированные рабочие часы и предсказуемый поток понятных задач. Некоторым это важно, так устроен их баланс между жизнью и работой. В Кроке позиций, где так работают очень мало.
Здесь у вас будет постоянный поток новых разноплановых задач, новых технологий, новых вендоров, требования заказчиков, с которыми порой непонятно что делать и т.д. Как бы хорошо ни отрабатывали вы и ваша проектная команда, всё равно будут случаться авралы, потому что даже если у вас в команде всё хорошо с менеджментом и компетенциями, не факт, что в команде заказчика всё так же хорошо, не факт, что какие-то внешние по отношению к вам и заказчику условия не внесут сумятицу. Плюсом за это вы встретите кучу людей, которые в непонятных условиях не впадают в ступор и вам не дают, культуру в которой нужно сильно сопротивляться, чтобы не узнавать каждый месяц что-то новое, гибкое отношение ко всему.
Читать далее...
Работник
0
0
КРОК
г. Екатеринбург
59 отзыва4
Развитая корпоративная культура, о сотрудниках заботятся, все рабочие процессы понятны, с руководством общение на одной волне.
Работник
0
0
КРОК
г. Екатеринбург
59 отзыва4
Очень большая свобода в действиях - нет строгого надзора. Но это также учит самоконтролю, потому что если ты делаешь работу достаточно качественно и в срок, то тебя и не нужно пристально контролировать.
Еще нравится, что все коллеги дружелюбны и готовы помочь в меру своих возможностей. Причем это относится ко всем и заложено на уровне корп. культуры.
Гибкий график - работай когда хочешь, просто будь на связи в мессенджерах или почте.
Читать далее...
Работник
0
0
КРОК
г. Краснодар
59 отзыва4
На самом деле нет, ушел по причине недостаточного количества проектов для получения ожидаемого уровня дохода
Работник
0
0
КРОК
г. Екатеринбург
59 отзыва4
Гибкость — ты можешь работать когда угодно, главное твои результаты
Работник
0
0
КРОК
г. Нижний Новгород
59 отзыва4
Крайне дружелюбный и эффективный коллектив и атмосфера в компании в целом. Очень высокий уровень комфорта труда одновременно с интересными и требовательными к уровню навыков задачами.
Читать далее...
Работник
0
0
КРОК
г. Краснодар
59 отзыва4
Кому-то может показаться недостатком, хотя по факту им не является: надо научиться говорить словами через рот.
Обо всём.
О своих зарплатных ожиданиях, о том, что очень классно и о том, что очень плохо, о том, что мешает твоей работе, о том, с кем и чем ты хочешь/не хочешь работать. Честно и открыто обо всём говорить и уметь аргументировать свою позицию. Ресурс-менеджер/техмен не телепаты и не умеют читать мысли, но они точно хотят создать для тебя максимально комфортные условия (:
В целом, это касается не только Крока (:
Читать далее...
Работник
0
0
КРОК
г. Сосенское
59 отзыва4
Гибкий график
Минимум бюрократии
Классные коллеги
Крутые проекты
Работник
0
0
КРОК
г. Ртищево
59 отзыва4
Отличный соцпакет, супер развитая корпоративная культура, бесплатное трехразовое питание. Возможность обучаться (я бы даже сказала, что постоянно учиться - это требование), мониторинги с обратной связью раз в полгода. Главное, если ты хочешь развиваться, то КРОК- это идеальное место. Работаю здесь 5 лет и это годы самого мощного развития меня, как специалиста. Коллектив достаточно молодой, много экспертов, в целом обстановка больше дружеская и семейная, нежели строго рабочая. Вообще люди - это одна из главных ценностей, не знаю как HR это делает, но я всегда удивляюсь, как коллектив пополняется именно "кроковскими" людьми, яркими, амбициозными, командными.
Еще здесь много своих внутренних плюшек, кроме питания, например боброшоп, творческие подготовки, трансформации, свой спорт зал и тд.
Читать далее...
Работник
0
0
КРОК
г. Новосибирск
59 отзыва4
Внутри компании очень теплые отношения. В большинстве случаев вам помогут по любому вопросу
Работник
0
0
КРОК
г. Москва
59 отзыва4
Классная компания как для начала трудовой деятельности, так и продолжения. Дружный коллектив, огромный опыт работы, возможности роста.
Работник
0
0
КРОК
г. Екатеринбург
59 отзыва4
Гибкость развития: вы всегда можете обсудить с начальством чем вам интересно было бы заниматься и чем компании нужно, чтобы вы занимались и найти максимально выгодный для вас и для компании вариант. Нет такого, что "мы тебя наняли 3 года назад гайки заворачивать, вот и заворачивай".
Хороший антикризисный менеджмент. Компания уже пережила не одну экономическую встряску и все прошла с минимальными, на мой взгляд, потерями. Вообще степень адаптации к непредсказуемости нашей экономики очень высокая.
Автоматизация внутренних процессов: сдать авансовый отчёт по командировке, заказать экзамен, заказать оборудование для рабочего места - всё происходит в два клика и по понятным процессам. Никаких хождений к кому-то за подписями, выяснений.
Компания вкладывается в обучение сотрудников. Здесь это не "что-то ты засиделся, давай тебя отправим на курсы", а "выбери, чему ты будешь учиться в следующем полугодии". Учиться можно не только по технологиям, но и по софтскиллам, если тебе это интересно.
В компании много направлений, которые постоянно развиваются. Если у вас есть сомнения по поводу того, чем занимаетесь вы, вы можете пообщаться с людьми из других направлений, узнать как у них всё устроено и если очень хочется перейти к ним.
Читать далее...
Работник
0
0
КРОК
г. Сириус
59 отзыва4
Отличная возможность старта карьеры для студентов: гибкий график, практики, зимние/летние школы, возможность совмещения с университетом, лояльность, дистанционная работа и т.д.
Корпоративная культура на высоком уровне - различные мероприятия для сотрудников, ДМС, тренажерный зал, корпоративные привилегии, оплачиваемое обучение, тимбилдинги и т.д.
Возможность роста не ограничена - можно участвовать в различных проектах, развиваться в нескольких направлениях - это только поощряется.
В коллективе семейная атмосфера, все общаются на "ты" :)
Читать далее...
Работник
0
0
КРОК
г. Екатеринбург
59 отзыва4
Развитая корпоративная культура, классный соцпакет, множество внешних и внутренних мероприятий, как обучающих, так и развлечения ради.
Возможность работать в разных проектах, а не засиживаться годами в одном. Для меня, как для разработчика, также очень важно, что я могу сообщить своему ресурс-менеджеру о своём желании работать/не работать с определёнными технологиями и, по моему опыту, он всегда прислушается и подберёт для меня проект с подходящим стеком.
Никакой токсичности ни внутри команды, ни со стороны руководства. Горизонтальные связи.
Возможность обучаться, проходить сертификации, посещать конференции.
При желании можно, помимо работы непосредственно над проектом, пробовать себя в качестве спикера на различных мероприятиях (как внешних, так и внутренних), ментора/лектора в нашей летней школе, помогать развивать бренд или принимать участие во внутренней трансформации.
Заработная плата и размеры премий обсуждаются непосредственно с ресурс-менеджером и во многом зависят от тебя самого. Премирование ежеквартальное и любое движение сотрудника сверх его прямых обязанностей обычно не остаётся незамеченным.
За сверхусилия на проекте также могут выдать дополнительную премию.
Читать далее...
Работник
0
0
КРОК
г. Задонск
59 отзыва4
Главное проявлять себя и стремиться к саморазвитию, это хорошо вознаграждается
Работник
0
0
КРОК
г. Санкт-Петербург
59 отзыва4
За последние пару лет полечили много багов в процессах компании благодаря постановке внедрения изменений на поток. Если до этого было на 4/5, то сейчас твердая 5/5.
Работник
0
0
КРОК
г. Калач-на-Дону
59 отзыва4
Сильная команда, нацеленность на результат и развитие, минимум бюрократии, сильная школа наставничества
Работник
0
0
КРОК
г. Гвардейск
59 отзыва4
Хорошие зарплаты, в коллективе много профессионалов, при этом к новичкам приставляются менторы, для того чтобы новичок быстрее мог влиться в профессию.
Работник
0
0
КРОК
г. Новосибирск
59 отзыва4
Возможность для реализации себя. Нет ограничений или блока для развития. Крутейший соцпакет
Работник
0
0
КРОК
г. Краснодар
59 отзыва4
Если у вас есть идеи и вы можете их обосновать, вам точно дадут возможность их реализовать!
Работник
0
0
КРОК
г. Нижний Новгород
59 отзыва4
Возможность развиваться в профессиональном плане под руководством опытных коллег, которые всегда готовы помочь.
Работник
0
0
КРОК
г. Новосибирск
59 отзыва4
Тебе создадут все условия для комфортной работы и профессионального развития
Работник
0
0
КРОК
г. Екатеринбург
59 отзыва4
Работал в смене.
Удобно было меняться с коллегами без предварительного согласования начальства
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю