Работник отзывы сотрудников компании ЛЭтуаль
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании ЛЭтуаль,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в ЛЭтуаль, поделитесь своим мнением!
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Отношение к сотрудникам скорее как к ресурсу, заботы о его лояльности, профессиональном росте или здоровье нет от слова совсем. Поэтому все выгорают плюс-минус через год в компании, но продолжают сидеть - в итоге раздутый, но демотивированный и малоэффективный коллектив Зарплаты, соц.пакет - хуже рынка. Экономят на спичках. Стиль управления принятый в компании директивный, напоминает чем-то госуху. Все решает самый главный начальник, от остальных требуется выполнять распоряжения. Доверия к сотруднику, а как результат возможности проявить инициативу и взять на себя ответственность за результат нет. Современный комфортный офис в БЦ «Лотос», компания уделяет много внимания ему. Высокая стабильность для сотрудников - зарплату платят вовремя. Известный бренд.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Екатеринбург
61 отзыва3
Было бы хорошо если была бы возможность иногда сидеть в течении дня ( кроме обеда) Выбор есть, график гибкий. Все было хорошо, можно договорится
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Заработок директоров низкий при высокой ответственности. Плохо организованная работа технических директоров. График работы, свобода в принятии решений, коллектив. Работа с брендами, новинками. Разнообразие в работе.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Петропавловск-Камчатский
61 отзыва3
Могли бы быть выше зарплаты, и был бы лучше коллектив было бы здорово, не весь коллектив конечно там ужасный, но все равно есть люди Работодатель очень хороший, всегда поддержит, подскажет и всегда объяснит все что нужно
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Место для отдыха. Мотивация к заработной плате. Близость к дому. Обучающие семинары. Скидки для сотрудников.
Работник
0
0
ЛЭтуаль
61 отзыва3
уже стало лучше спустя год, уборщиц нанял руководитель и девочки стали зарабатывать!!! я рада за них сложно было понять что от меня хотят, была лучшим продавцом, наградили даже , а работать мешали постоянной работой уборщицы. сейчас все по другому в сети, но раньше продавец должен был еще заниматься в теч рабочей смены 12 часов без обеда, чистотой всех полок.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Коммуникация между сотрудниками Легкая , приятная , энергичная, хорошие условия труда, хороший график
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Мотивацию , к сожалению фиксированная ставка очень размыта и переодически меняется , что не дает возможность нормально зарабатывать в весенне-летнее время,сокращение штата до 4 сотрудников ,это очень усложняет рабочий процесс ,переработки. Прекрасная рабочая атмосфера, нет ничего с чем бы вы не справились, все сотрудники клиентоориентированы на 100% ,один из лучших филиалов,возможность хорошо заработать в сезон ,расположение магазина,слаженная коллективна работа, консультация, поддержание чистоты и многое другое.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Заработную плату. Дополнительную систему мотивации сотрудников. Известная сеть магазинов. Близость к дому. Для подработки студентам подойдет.
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Санкт-Петербург
61 отзыва3
Так как я работал давно , то может что-то изменилось . Улучшил бы на то время : Зп и зону отдыха. Зп во время. Чисто , коллектив был очень крутой. Много брендов узнал ))
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Пенза
61 отзыва3
Можно было бы улучшить систему зарабатывания денег, иногда низкий кпп за счет чего тяжелее набить высокую зарплату Все зависит от директора магазина. Хороший понимающий директор - хороший коллектив, соответсвенно показатели.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Коммуникацию между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам! Хотелось бы чтобы был активный рост в данной сфере. А не стоять на одном месте. Взаимопонимание от руководителя! И чтобы не было лицемерия! Близко работа находится к дому, режим работы очень устраивал. Торговый центр работают до 9 и это удобно.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Я бы не чего не меняла Близко от дома, хорошее отношения руководство,вовремя получения зарплаты!
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Пермь
61 отзыва3
Повышение оплаты труда при дополнительной занятости,конкретность задач и создание условий их реализации Близость к дому,надёжность, интересные задачи ,своевременные выплаты
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Краснодар
61 отзыва3
Заработную плату, условия отдыха, предоставление рабочей техники для работы, а не эксплуатацию своей. Мне понравился коллектив, в основном коллектив, там работают дружные ребята, нет не ссор, не сплетен, не склок.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Коммуникации между сотрудниками, больше отдыха Близость к дому, красивый, торговый зал, больше добавить нечего
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Если бы можно было бы немного повысить заработную плату так, как инфляция, растут цены. Все нравится! Хорошие условия труда, отличное руководство. Устраивает абсолютно все.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Я не выдержала ночных смен, была бы возможность работать только днем, я бы осталась. Коллектив хороший, условия труда отличные, все для работы есть, корпоративный транспорт, столовая в которой можно перекусить и кстати не плохо готовят (оплачивает работодатель одну порцию, сверх идет доплата работника, но одной порции вполне хватает на есться)
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Тюмень
61 отзыва3
Близость к дому, развозка, питание, обучение, доброжелательный коллектив, корпоративная жизнь
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Срок доставки продукции, отсутствие пакетов (именных). В зале нельзя было сесть, а так все устраивало 👍🏻 График, расположение ТЦ, отношение к сотрудникам (человечность).
Работник
0
0
ЛЭтуаль
61 отзыва3
Ничего не нужно улучшать , все на высшем уровне , спасибо компании за огромный опыт в сфере продаж Хорошее отношение , лояльность , уважение и доброта ! Директор магазина Киров6 самый лучший!
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Отношение к своим сотрудником, условия труда, место отдыха Очень сложно назвать что нравится. Нравится то что в января как и во всех других местах можно хорошо заработать
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Санкт-Петербург
61 отзыва3
1. Мотивацию сотрудников. Выше фиксированного оклада, ты не получишь. 2. Штат. Расширение и усиление, а не так чтоб на большой магазин был всего один продавец!!! Близость к дому, возможность выбора рабочего графика, вот и все плюсы работы в этой компании.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Коммуникацию между сотрудником и начальством точно нужно улучшить, условия отдыха не соблюдаются. Близко к дому, возможность выбрать магазин для работы. Коллектив хороший.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Анапа
61 отзыва3
Условия отдыха. Отношение директора к персоналу Своевременные выплаты. Иногда предоставляют форму, когда акции
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Пермь
61 отзыва3
Целый день на ногах, хочется иногда присесть, но увы в зале такой возможности нет Дружный коллектив. Обучение, ввод в работу на высоте. Начальство лояльное. Приятные клиенты.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Скажу сразу, до этого опыта в торговле у меня не было (но я всегда очень интересовалась косметикой и парфюмерией, от чего и решила попробовать себя в качестве продавца-кассира), поэтому выделю все минусы, с которыми лично столкнулась я.
1. За мед книжку компания платить ничем не будет, чисто за свой счёт будете её делать.
2. График работы, как указано 2/2 вначале (примерно недели две) был таким, после уже пошли изменения, добавляли по ещё одной обязательной смене в месяц (хотя речи об этом не возникало при трудоустройстве, говорилось лишь о стабильном 2/2), в праздничные дни (Новый год, 23 февраля и 8 марта) будьте готовы работать по 6-8-10 дней подряд (на полном серьёзе) по 12 часов в сутки (если ты сам хочешь подработать, то это хорошо, но в большинстве своём твоего желания никто не спрашивает) + если больничные, то также будете выходить не в свои смены. Ну и вишенка на торте - инвентаризация, когда будете менять ВСЁ, находясь в магазине до утра. Благо я ушла раньше того времени, как у нас должна была она быть.
3. Что по зарплате - я получила лишь оклад, никаких процентов и премий не было (хотя предыдущий месяц мы отработали отлично и премия должна была быть), вначале мне говорили, мол это зависит от продаж. Ок, продавала и в том числе то, что нужно было продавать (с чего идёт процент продавцам), но в зп этих процентов я лично не увидела. Потом уже мне сказали, что считается зп по отработанным часам (т.е., грубо говоря, 2/2 в таком случае ни о чём, нужно выходить в доп смены, чтобы норм денежку получать), т.е. все говорят разную инфу.
4. Самое мной ненавистное - навязывать что-то покупателям из того, что нужно продать магазину, потому как от этого напрямую зависит зп (хотя повторюсь, я никакой разницы не увидела), в том числе толкать товары с подходящим сроком годности.
То есть вы можете быть очень крутым спецом, разбираясь в брендах, в продукции, но вы хороши для Летуаля лишь тогда, когда продаёте то, что нужно им, а не вам.
5. Директор, которого волнуют лишь продажи и деньги, который лично может сказать, мол ты что-то продаешь не то, что нужно, а нужно вот это...и то...
Бывали замечания и от самих сотрудников, когда я подбирала крутой товар покупателю по его запросу (и я сама лично пользовалась данным продуктом, знаю как он работает), а они видели это и говорили мне прямо "что ты продаёшь? это продавать не надо!" (и таких ситуаций было множество)
6. Ты как слепой котёнок и с тобой, особо, никто не возится. Какие-то общие вещи сказали, но подробнее о том, к примеру, что есть свои хитрые моменты, связанные с продажами, которыми ты сам себе можешь испортить картину, не было и слова. Я это поняла лишь на своём опыте, когда споткнулась об эти грабли. Никого алгоритма работы, что за чем надо делать, как вообще рабочий день строится - ни че го, до всего доходишь сам и смотришь на других. Единственное, спасибо за помощь другим сотрудникам-стажёрам, которые реально помогали, видя, как тяжело по началу. Еще забавный момент, у каждого новичка есть свой наставник, который получает за его обучение деньги. Так вот, я даже не в курсе, кто был моим таким наставником.
7. Адская работа на ногах. Сесть некуда, да и нельзя. Ноги не то, что ноют, они прям орут от боли в конце каждой смены. Бесконечная смена ценников. Пока разбираешь товар и ставишь его по полкам, то и спина присоединяется к ногам в плане нытья и боли.
8. Скудный выбор (декоративки, к примеру, как в моём случае), отсутствие большей части тестеров (или же тестеры есть, которым уже 100500 лет), от чего задача становится ещё сложнее в плане помощи в выборе покупателю.
9. По поводу акций, скидок, приложения, интернет-заказов, пробников - никто ничего не говорит, всё спрашиваешь самостоятельно по мере получения вопросов от клиентов.
10. Образовательный портал. Честно говоря, тут я думала, что будет хоть что-то полезное, но нет. Разделов до фига и больше, когда это всё проходить и смотреть - не ясно. Инфа не подробная, а общая, то есть лично мне в работе это ничем не помогло. Тренинги - да, от них толка больше, только тратить на них по 6 часов не каждый может. И они проходят в какое-то определённое время по предварительной записи.
11. Дресс-код. Сказали купить светлые джинсы и белые кроссы (в моём обиходе не было ни первого, ни второго), тёмное/чёрное нельзя. Ещё рубашка белая нужна. И это тоже всё за свой счёт. Максимум лишь белую фирменную футболку дали бесплатно.
12. Бесконечные планы по товарообороту, по продажам продукции с истекающим сроком годности. Если магазин находится в крупном ТЦ, так скажем, с хорошей проходимостью + в праздничное время, то планы выполнить реально. В другое время, на мой взгляд, это сделать не реально, людей мало или же попросту нет. Чем и как план в такой ситуации делать - не понятно.
13. Высокая конкуренция среди продавцов, борьба за покупателей. Грубо говоря, я могла начать работать с клиентом, он мог отказаться от моей помощи, затем к нему подходили мои коллеги и также начинали с ним работать (не слыша отказа специально), как ни в чём не бывало, навязывая какую-то продукцию и убеждая купить то, что нужно. Также, как правило, компания набирает большой штат, что тоже создаёт проблемы в плане заработка. Ибо за всю смену в будний день, скажем так, с таким количеством сотрудников ты физически можешь заработать копейки и обслужить лишь пару покупателей.
14. Недостача на кассе. Была ситуация, когда даже не поняли, из-за чего она произошла. Просто сказали внести 1500 и всё, мол с каждого по 110 рублей. Камеры смотрели, ошибку не нашли. Но деньги всё равно собирали со всех. WTF???
15. Штрафы. Лично я на них не попадалась, но стажёр, с которым я работала, попал. Хотя по правилам стажёра штрафовать не могут и не должны, но здесь магазин считает иначе. А попали из-за фигни на самом деле, по типу клиенту не понравилось обслуживание (и не обязательно ты его обслуживал, к примеру) и всё, штраф автоматом с карты.
16. Не всегда адекватные покупатели (ну тут лично я к этому спокойно отношусь, ибо до Летуаля работала с людьми)
17. Воровство, от которого ты не можешь быть застрахован.
По итогу своего трактата могу сказать следующее - не ходите работать в данную контору, сбережёте нервы!
И девочки (и мальчики, если читают тоже), пожалуйста, не наносите тестеры тамошние себе на лицо! Они там стоят столько лет, тоналки расслаиваются и т.д. + сколько ими людей пользовалось до вас - никто не знает, а здоровье у нас одно, помните об этом.
А то сердце кровью обливалось при виде, как девушки себе тестерами губы красят, лицо тоном и прочее, на руку максимум, но явно не на лицо.
И также совет покупателям от меня, как от такого же потребителя, а не продавца, лучше заказать в интернет-магазине, либо же приходить и чётко знать, что вам нужно, ибо обращаясь за советами к консультантам, по большей части они будут толкать нужное им (просто потому что они обязаны). Разумеется, среди этого есть хорошие продукты, но часто они могут стоит не бюджетно, скажем так.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Зарплата достойная. Раньше я тоже работала в продажах, но выходило гораздо меньше, чем здесь. Здесь ценятся сотрудники и их труд.Проводится много тренингов, причем, интересные по содержанию, информация по продукту усваивается лучше, если в форме тренингов проводить обучение.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Зарплата высокая, полностью белая, переводят на карту всегда в срок. Некоторых сотрудников отправляют в офис на повышение, поэтому есть все возможности для развития. Можно непрерывно учиться новому, изучать классные марки. Новичков обучают с нуля. Руководство зависит от магазина, мое вполне адекватное. Коллеги тоже хорошие. Меня все устраивает, недостатков нет.
Читать далее...
Работник
0
0
ЛЭтуаль
г. Москва
61 отзыва3
Самое худшее место из всех где мне посчастливилось проработать.Отношение к сотрудникам хамское! г.Санкт-Петербург ст.м Рыбацкое ТЦ Порт находка. Никогда не идите туда работать. Директор Юлия и все старенькие сотрудники дружно подлизываются. Пока ты находишься на должности стажера тебя за человека не считают. В кабинете можно находиться не более двух человек (включая директора Юлю),зато стареньким так пожалуйста.
Стоишь на ногах по 12 часов,порой даже на обед не в силах сходить,и когда кто-то на обеде тебе нельзя даже просто зайти попить водички.Ты там и охранник и консультант и уборщик.А еще есть такая вещь как последний день-смена ценников куда должны выйти все сотрудники и всем пофиг есть у тебя дела или нет,ты обязана и точка этот день если,что не оплачивается) и не важно выходной ты или нет-ТЫ ОБЯЗАН.
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю