Работник отзывы сотрудников компании Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
21 ноября 2025
Всё. От а до я) На людей пофиг, как и всегда. Во время зп Обычный работадатель Можно работать Люди у них всегда виноваты
0
0
29 октября 2025
Коммуникацию между сотрудниками Близость к дому, хороший и дружелюбный коллектив, много различной работы, от сложной до самой простой.
0
0
27 октября 2025
Что можно улучшить: Повысить оклад до среднего по самарской области Заблаговременно подготавливать производство к новой продукции Поменять вышестоящее руководство Поставить кондиционеры в комнаты ИТР и в производство Дать всем сотрудникам льготную карту питания, ибо цены на продукты в столовых и буфетах растут в геометрической прогрессии СВОЕВРЕМЕННО ПРОВОДИТЬ ИНДЕКСАЦИЮ! Взаимосвязь со службами Исключить из работы «работа ради работы». Хотелось что бы твоя работа приносила пользу предприятию, а не лежала и пылилась Повышенная премиальная ставка Много столовых на предприятии Строят новые производственные корпуса
Читать далее...
0
0
26 октября 2025
Везде есть свои и плюсы и минусы, ценить своих сотрудников, Заработная плата, работа профсоюза, материальная помощь, есть развозка, как по Гатчине, так и от Санкт-Петербурга, спортивные соревнования, учебные командировки в различные города, стабильно
Читать далее...
0
0
25 октября 2025
Уровень оплаты труда должен быть выше, конкурентным на рынке труда. Государственные гарантии и льготы. Подбор персонала и его коммуникации.
0
0
25 октября 2025
Коммуникации между работниками Профессиональная подготовка. Хороший коллектив. Хорошие условия работы
0
0
12 октября 2025
Уровень зарплаты, обучение молодежи, нормальную парковку Спокойный темп работы, адекватное начальство, возможность брать отгулы по неотложным делам
0
0
05 октября 2025
Слышать инженерный персонал, не лишать заработанного в виде депремирования, использовать любую мотивация, а не наоборот Удобство транспорта, сап-поддержка, пожалуй и все, дополнить больше нечего
Читать далее...
0
0
04 октября 2025
во всех цехах добавить кту, а в некоторых увеличить его максимальное значение, начальству меньше приделаться к рабочим, люди пришли работать а не выслушивать какие они плохие и сдают один брак, создать спокойную атмосферу работы без нервяка, соблюдение начальством субординации, индексацию за 2025 год провести бы, а то «новая организация - филиал» ну рабочих это мало волнует)) крутой коллектив, все заняты своим делом, нет хаоса на рабочих местах, внутренние переводы на другие позиции, стабильные выплаты без задержек
Читать далее...
0
0
04 сентября 2025
Условия работы, рациональность распределения нагрузки График работы 5/2, ответственная работа, деловое общение, приобретение навыков Общения с юридической службой, отделом безопасности, гаи.
Читать далее...
0
0
25 марта 2025
Соблюдение графика отпусков, коммуникация между руководством и рабочими Предоставление рабочего места после обучения на территории завода
0
0
13 марта 2025
Условия труда в производстве, социальный пакет (многое уже делается, есть компенсация питания, скидки на авиабилеты, какая-то матпомощь и вроде даже жилищная программа, но по сравнению с айти сектором или банками мы пока очень проигрываем), сделать наконец нормальный ДМС, а не это квазимедобслуживание, которое есть, по которому ничего толком не сделать, и при этом привязан к одному медцентру. И повысить профессионализм и четкость работы кадровых служб, а то процесс найма – это лютый архаизм, адаптация почти никакая и сильно зависит от личности начальника – где-то хорошо, где-то никак, нет единой системы. Зарплата как часы, но как только шаг влево-вправо, оформление отпуска, вычетов, срочных трудовых договоров – сразу вопросики: только в ближнем круге коллег за последние полгода четырежды сталкивались с косяками в оформлении, приходилось оспаривать и переделывать. Всё , конечно, в итоге было как надо. Но не понятно, зачем мы подписываем столько документов и сдаём табели, если в них никто не смотрит и проводят то, что нафантазировали сами. Здесь создают невероятно сложный продукт. Безумно горжусь коллегами-конструкторами, технологами, инженерами – всеми, кто умеет придумать, как заставить несколько тонн металла поднимать в небо не только себя, но и людей, грузы. Производственный персонал – тоже невероятно крутой, потому что сделать тысячи деталей с такой точностью, чтобы всё совпало, связалось и заработало, на мой взгляд – за гранью реального.
Читать далее...
0
0
28 февраля 2025
Коллектив, обстановка конкретно в моем отделе была токсичная Стабильная зп, возможность карьерного роста, оформление по ТК
0
0
24 февраля 2025
Наличие режущего инструмента и снабжение спец.одеждой новых сотрудников. Хороший график работы, хороший уровень заработной платы и её своевременная выплата, отличное оборудование, относительно хорошая столовая.
Читать далее...
0
0
21 февраля 2025
Коммуникации между подчинёнными и начальством, повышение заработной платы График работы, сплоченный коллектив, возможности продвижения по карьерной лестнице
0
0
18 февраля 2025
Пересмотреть кадры на руководящих местах , улучшить цеха и комплексы, включая инвентарь рабочих, увеличить оклад работников. Отзывчивость и понимание работодателя, хорошая должность, доплата за дополнительные часы и дни!
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
Уровень оплаты труда 3 разряд 30тыс, а то и меньше выходит. наладить коммуникации руководителей с работниками. хочется чтобы руководители слышали и слушали своих подчиненных зона питания, карта в столовую, своевременно выплачивается з/п
Читать далее...
0
0
10 февраля 2025
Лояльнее относится к опоздания на 5-10 минут, зп по выше, в остальном все хорошо Коллектив хороший, начальство всегда помогает, идёт на какие-то уступки
0
0
02 февраля 2025
Коммуникации между отделом персонала и цехами. Иногда приходилось работать по старым заявкам, часто сталкивались с тем ,что не понимали сколько ещё человек нужно в определенный цех. Также заработные платы на тот момент были маленькими, может сейчас что-то изменилось Стабильность, интересная работа. Хороший коллектив. Очень скучаю по заводу и вспоминаю с теплотой в душе
Читать далее...
0
0
10 января 2025
Увеличение заработной платы, улучшение условий отдыха для сотрудников, налаживание коммуникаций между участками, цехами Социальные гарантии, поддержка молодых специалистов, бесплатное питание, мероприятия для сотрудников
Читать далее...
0
0
08 января 2025
Повышение окладов. Без уменьшения премиальной састи Возможность получения льгот . строгое соблюдение тк рф. Доплата за переработки
0
0
07 января 2025
Поменять руководство 38 цеха. Правильно планировать рабочий процесс. График, соблюдение трудового законодательства. Профсоюз. Удобство расположения завода.
0
0
29 декабря 2024
Вертикальный карьерный рост. Его практически нет; Из бонусов - полугодовые маленькие премии; Иногда проблематично взять отпуск в нужное время; Обучение за счёт компании. Высокий уровень профессионализма у руководства; Нормированный рабочий день; Вызовы в выходные оплачиваются по т.к. рф; Действительно хороший коллектив. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Есть бронь (для мужчин).
Читать далее...
0
0
27 декабря 2024
Получить более интересную работу. Достойно оплачиваемую. Лучший соцпакет Хорошие Условия работы возможность сверхурочной работы за дополнительную плату.
0
0
22 декабря 2024
Коммуникация между сотрудниками. Улучшения труда рабочих мест. Близость к дому. Достойная заработная плата. Возможность к обратной связи с руководством.
0
0
21 декабря 2024
Всё налажено менять не чего не нужно! Хотелось бы больше работы что бы больше зарабатывать !!! Меня всё устраивает стабильность, руководство,условия труда.есть возможность для роста и развития!
Читать далее...
0
0
13 декабря 2024
Возможность карьерного роста; Бонусы по итогам года; Разнообразие задач. Высокий профессионализм и уровень адекватности руководителей; Бронь от мобилизации; Действительно хороший коллектив;
Читать далее...
0
0
10 декабря 2024
Рабочий график. Питание в столовой. Коммуникация между рабочими Близость к дому. Доступность транспорта. Индивидуальный подход к каждому рабочему.
0
0
06 декабря 2024
Да вроде бы и так все хорошо) куда еще лучше то. Стабильность, оплата труда согласна договор. Отпуск по согласованию с работником
0
0
27 ноября 2024
Поднять зарплату . Обновить структурные подразделения Все хорошо завод классный и коллектив тоже , место расположения тоже хорошее
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю