Работник отзывы сотрудников компании ОЭМК им. А.А. Угарова

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании ОЭМК им. А.А. Угарова, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в ОЭМК им. А.А. Угарова, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
23 марта 2025
Не оплачиваемая съемная квартира, далеко добираться, маленькая по часовая ставка Заработная плата, коллектив, обеспечение СИЗ, надежность, обучение на рабочем месте
0
0
22 марта 2025
Процесс закупок. Качество подрядчиков. Крупная компания. Достойный соц пакет. Системный подход. Возможности роста.
0
0
08 марта 2025
Повысить уровень заработной платы. Увеличить финансирование потребностей. Обеспечение оборудованием и инструментом Стабильная выплата заработной платы, дружный коллектив, социальные льготы
Читать далее...
0
0
05 марта 2025
Оплату труда, количество технологов в бригаде, число людей на цпу. Питание, рабочее место, доступность информации, связь, общение с коллегами.
0
0
28 февраля 2025
Увеличение заработной платы на 30% стало бы отличным мотиватором Крупное предприятие, доставка до рабочего места, дотации на питание
0
0
15 февраля 2025
Социальный пакет, оплату труда, взаимоотношения между крупным руководством и ниже стоящим персоналом. Относительная стабильность в работе и заработной плате. Крупное и конкурентное предприятие.
Читать далее...
0
0
04 февраля 2025
Отношение к сотрудникам, индексация зп, не принуждать всех поголовно состоять в профсоюзе (толку от него никакого, просто вымогательство денег). В тяжелых условиях труда можно было бы чаще выдавать спец. одежду. Своевременная зп, поддержка в тяжелых жизненных ситуациях, обеспечение спец. одеждой.
Читать далее...
0
0
21 января 2025
организовать в учебном центре столовую для обучающихся работников стабильность, коллектив, условия для профессионального развития, условия труда
0
0
12 января 2025
Улучшить обратную связь по спорным вопросам. И внести в корпоративную этику уроки русского литературного языка. Стабильность. График работы.у меня был отличный коллектив.хорошая столовая
Читать далее...
0
0
06 января 2025
Отношение к персоналу и снижение количества управлений и ненужной работы Стабильность дохода, квалификация людей, возможность обучения.
0
0
05 января 2025
Все устраивает. Хотелось бы поближе к месту проживания. Полный соцпакет, медикопрофилактические мероприятия и т. д. График работы.
0
0
18 декабря 2024
Обеспечение ЗИП, лояльнее в отношении простоев так как ремонты редкие и не обеспечены должным образом ЗИП и ремонтным персоналом. Кумовство так же необходимо исключить. Зп всегда вовремя, полное обеспечение СИЗ, хорошие раздевалки, свежий ремонт в столовых, хороший коллектив.
Читать далее...
0
0
12 декабря 2024
Набрать работников, или скинуть с существующих непрофильные работы Завод поближе к городу не перенести. При пятидневке в месяц выходит 45 часов в дороге в лучшем случае. Все плюсы (и минусы) крупного завода. добавляю символы, чтоб прога пропустила
Читать далее...
0
0
10 декабря 2024
Стремиться к меньшей загруженности персонала, устранить неэффективные совещания Хорошая работа для карьерного роста с высоким заработком, белая заработная плата,
0
0
08 декабря 2024
Заработную плату немного поднять для рабочих специальностей Близость к дому, доступный транспорт, хороший коллектив, социальный пакет
0
0
28 ноября 2024
Все понимают, что сейчас экономически тяжелое время для большинства российских компаний, но в рамках поощрения и стимулирования работников хотелось бы, чтобы выдавалось больше путевок для отдыха на море. Еще с момента учебы в институте мечтал работать на Оскольском электрометаллургическом комбинате. Проработав здесь уже более 10 лет, ни разу не пожалел о своем выборе. Большое, развивающееся предприятие, дружный коллектив, отзывчивое руководство, которое постоянно в контакте со всеми работниками. Для этого в социальных сетях есть отдельный чат "Открытый диалог", в котором любой работник может задать свой вопрос или обозначить проблему и оперативно получить ответ от первых руководителей комбината. Достойная и стабильная заработная плата (2 раза в месяц) делает работу еще более привлекательной. На комбинате активная социальная и культурная жизнь как для самих работников, так и для членов их семьи. Много разнообразных конкурсов и активностей, приуроченных к важным датам или событиям.
Читать далее...
0
0
24 ноября 2024
Темпы роста заработной платы. Расширение социальных льгот для членов семей работников. ОЭМК стабильное предприятие с богатой историей и известным именем, где беспрекословно соблюдается трудовое законодательство. Работаю здесь около 15 лет, сразу после окончания института и ни разу не пожалела о своем выборе. Нравится возможность развиваться в профессии, перспектива карьерного роста, повышать и развивать свои компетенции в различных направлениях, есть уверенность в завтрашнем днём, дружеский коллектив.
Читать далее...
0
0
15 ноября 2024
Предоставление работникам семейных путевок для отдыха на море Добрый день! Компания «Металлоинвест» а именно ОЭМК им. А.А.Угарова, кто то скажет просто работа, но лично для меня это мой второй дом!, теплый, приветливый, родной. Если меня спросить нравится ли мне работать на комбинате, то отвечу однозначно да! Во первых это социальный статус, защита, поддержка. Для меня это очень важный аспект. Во вторых конечно же уровень зарплаты, без сомнения является одним из самых высоких в нашем городе. И еще хотелось бы отметить мой любимый дружный коллектив!
Читать далее...
0
0
07 ноября 2024
Заработная плата, свобода выбора графика работы,условия труда и отдыха. Стабильный доход, удобное приложение Металлоинвеста для подписания документов,
0
0
06 ноября 2024
Продолжать развитие. Запланировать большее количество обучений. Взяв в привычку писать отзывы на разные товары и услуги, решила поделиться мнением и о своей работе. Работаю на комбинате АО ОЭМК около 10 лет. Комбинат ценю за стабильный доход, регулярно растущую зарплату, социальные льготы. Нравится возможность развиваться в профессии, чувствовать себя нужной в коллективе и иметь возможность карьерного роста. Редко сейчас встретишь предприятие, где соблюдается график работы и трудовое законодательство, а здесь это есть. Периодически происходят разные поощрения. Кстати с этого месяца появилось бесплатное питание, что очень здорово) Буду рекомендовать друзьям и знакомым.
Читать далее...
0
0
01 ноября 2024
Поднять заработные платы своим сотрудникам, разработать меры для удержания персонала, разработать меры для привлечения молодых специалистов и их обучения Хороший коллектив, возможность к обучению в различных профессиях
Читать далее...
0
0
31 октября 2024
Коммуникация между сотрудниками, ведение записей в SAP, бесконечное наслаивание обязанностей и добавление ненужных операций к существующей работе Бронь от мобилизации, так же обещают, что в случае призыва работника на срочную службу, его рабочее место сохраниться и он вернётся на своё рабочее место после прохождения срочной службы
Читать далее...
0
0
28 октября 2024
Бюрократы, излишние проекты, излишний надзор контролирующих органов Социальная защита, уверенность в завтрашнем дне, перспективы развития
0
0
19 октября 2024
посадить больше цветов на территории комбината, оформить ландшафтный дизайн стабильность, регулярность выплаты заработной платы, годовая премия, возможность профессионального роста, поддержка инициативы работника работодателем
Читать далее...
0
0
06 октября 2024
Убрать "европейские ценности", Мторо, Sap Hana, дробление ремонтной службы на надежников, планировщиков, обеспеченцев. Вернуть начальное количество сотрудников ремонтных служб, отказаться от сторонников в текучке! Обеспечить зипом! Зарплата вовремя, компенсация питания, частичная компенсация за проезд.
Читать далее...
0
0
06 октября 2024
На сегодняшний день- улучшать ни чего не нужно, достойный работодатель. Тружусь не первый день. Начала с рабочей профессии, сейчас занимаю должность ИТР. За это время прошла не однократное обучение, повышала свою квалификацию, освоила лучшие практики, заручилась поддержкой коллег, и есть стремление расти дальше. Для целеустремленных, молодых и активных - отличная карьерная лестница.
Читать далее...
0
0
05 октября 2024
Для более эффективной работы комбината желательно бы провести ФРД на всех рабочих местах для определения оптимальной численности работников для выполнения производственных заданий Большое значение компания уделяет улучшению условий труда на рабочем месте. Широко развита программа обучения, как внутреннего, так и внешнего. Существуют большие возможности для продвижения по карьерной лестнице. Постоянно расширяется пакет социальных льгот, предоставляемых работникам (оплата стоимости питания, частичная оплата проезда, бесплатное получение корпоративной газеты, предоставление оплачиваемого доп. отпуска по различным причинам, выплата материальной помощи, выплата материальной помощи работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и т.д.). Ежегодно индексируется заработная плата работников.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю