Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтарый Оскол
Комментарий
Повысить уровень заработной платы. Увеличить финансирование потребностей. Обеспечение оборудованием и инструментом Стабильная выплата заработной платы, дружный коллектив, социальные льготы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
Не оплачиваемая съемная квартира, далеко добираться, маленькая по часовая ставка Заработная плата, коллектив, обеспечение СИЗ, надежность, обучение на рабочем месте
23.03.2025
Процесс закупок. Качество подрядчиков. Крупная компания. Достойный соц пакет. Системный подход. Возможности роста.
06.03.2025
Оплату труда, количество технологов в бригаде, число людей на цпу. Питание, рабочее место, доступность информации, связь, общение с коллегами.
01.03.2025
Увеличение заработной платы на 30% стало бы отличным мотиватором Крупное предприятие, доставка до рабочего места, дотации на питание
16.02.2025
Социальный пакет, оплату труда, взаимоотношения между крупным руководством и ниже стоящим персоналом. Относительная стабильность в работе и заработной плате. Крупное и конкурентное предприятие.
05.02.2025
Отношение к сотрудникам, индексация зп, не принуждать всех поголовно состоять в профсоюзе (толку от него никакого, просто вымогательство денег). В тяжелых условиях труда можно было бы чаще выдавать спец. одежду. Своевременная зп, поддержка в тяжелых жизненных ситуациях, обеспечение спец. одеждой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОЭМК им. А.А. Угарова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы