Отзывы сотрудников о работе в компании OFFPRICE
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
OFFPRICE, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании OFFPRICE, поделитесь своим
мнением!
OFFPRICE
г. Санкт-Петербург
1 отзыва1,8
1. Возможность выбрать смену как тебе удобно это тоже минус. Если ты студент, молодой родитель, или еще что, и руководству не нравится как ты поставил смену, то это обязательно будет крыситься в менеджерской. Пол о зарплате все говорят, а работают на пол шишки.
Очень крысиный коллектив и панибратские отношение с директором магазина. Если ей что то не понравилось, то все, убирает перерывы, ставит по зонированию в кошмарные места и постоянно потыкает.
Субординация
С самой первой встречи она общается на ты, постоянно курит в менеджерской, матерится, в общем не лицо магазина явно. А как только ей что то не нравится в твоих словах, она в это тыкает и всё. Классный руководитель получается, когда от ее положения к сотруднику зависит карьерный рост и работа в целом.
Сцепилась с когда то обычным продавцом консультантом, а сейчас они встречаются еще, не удивительно, что он стал менеджером вскоре(фиговым). Потому что директор дает ЕМУ задание, а он это скидывает на продавцов.
Ну очень крысиное сообщество. Как только вы вышел из менеджерской, я сразу слышу как они начинают меня обсуждать в плохом ключе.
Заставляют продавать фигню, по типу доп товаров масок ремней кремов и так далее. Если не продашь - выговор все дела. Хотя зарплата 25 тысяч. И нельзя работать например больше 40 часов в неделю. Якобы не по закону. И за такие гроши ты должен делать 100 дел в минуту, еще и слышать насмешки от узбеков охранников (типичных хачей которые цокают и кс кскают. И обсуждают задницы покупателей и работниц)
Зимой нереально работать - холодно. Летом жарко. Зимой нельзя тепло одеваться - по форме надо . Летом нельзя раздеться, девочкам нельзя работать в юбке.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю