Отзывы сотрудников о работе в компании Сибирское развитие
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Сибирское развитие, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Сибирское развитие, поделитесь своим
мнением!
Сибирское развитие
г. Томск
8 отзыва3,6
В целом компания так себе, разобщенность персонала, какие то безумные планы продаж Возможность попробовать себя в роли Торгового представителя, я получил эту возможность
0
0
Сибирское развитие
г. Томск
8 отзыва3,6
Оплату труда, постоянные переработки, устаревшие методы работы с документацией и расширение штата сотрудников офиса Из плюсов пожалуй могу выделить только оплачиваемые обеды и дружный коллектив.
Читать далее...
0
0
Сибирское развитие
г. Томск
8 отзыва3,6
Хромает аналитика. Закупки товаров на грани риска. Недопонимание с операторами. Информация до склада не доводится или доводится не в полном объёме. И о зарплате. Хотелось все-таки получать надбавку за стаж. Хотя бы чисто символическую. Стабильная и своевременная зарплата. График работы. Хороший коллектив.
Читать далее...
0
0
Сибирское развитие
г. Москва
8 отзыва3,6
Чуть повысить зп, а так всё просто супер. Даже добавить нечего Белая зарабатная оплата когда всегда вовремя, это плюс самый большой! дружный коллектив, хорошее руководство которое всегда идет на встречу. Очень люблю эту работу в данной организации!
Читать далее...
0
0
Сибирское развитие
г. Томск
8 отзыва3,6
Из плюсов тут только четкость в задачах и коллектив, остальное все минусы.
0
0
Сибирское развитие
г. Томск
8 отзыва3,6
График работы, прозрачность заработка Коллектив, распределение обязанностей,четкое постановление задач
0
0
Сибирское развитие
г. Томск
8 отзыва3,6
Руководитель знает, как правильно развивать компанию. Фирма надежная, планы далеко идущие.
0
0
Сибирское развитие
г. Томск
8 отзыва3,6
Адекватность, надежность, стабильность. Постоянное Развитие компании и сотрудников
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю
