Специалист по работе с клиентами отзывы сотрудников компании СкайДжин
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Специалист по работе с клиентами в компании СкайДжин,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в СкайДжин, поделитесь своим мнением!
СкайДжин
г. Москва
11 отзыва2,3
Из плюсов: ДМС, оплата питания, месторасположения офиса, место для парковки, частично удалённый рабочий график.
Минусы:
Пишу исключительно объективно.
1) Офис: из плюсов - удачное месторасположение, в пяти минутах ходьбы от метро. Из минусов - очень старое оборудование, кресла в переговорках все обшарпаны, всё застелено ковролином который активно генерирует пыль.
2) Коллектив: из плюсов - есть пару дружных отделов. Из минусов - хороших специалистов почти не осталось. Сейчас в компании три категории 1) Кому некуда больше идти 2) любимчики руководителя 3) молодые специалисты которые нарабатывают опыт для резюме. Доносительство друг на друга, к сожалению в компании это настолько вошло в норму, что зачастую это делают в открытую.
3)Руководство: из плюсов - демократичный стиль управления, отсутствие жесткого контроля всех и каждого, иногда слышит сотрудников. Из минусов: неравенство подчинённых. Есть у руководителя свои любимчики, в основном кто давно в компании работает либо хорошо выслуживается. Данным сотрудникам и премии хорошие всегда ставят, на дни рождения руководитель публично поздравляет, подарки дарит, в спорных ситуациях с данными сотрудниками - виноватым всегда будете Вы, независимо от ситуации. К остальным отношение довольно посредственное. Неуважительное отношение к сотрудникам (за исключением вышеуказанной категории). Для руководителя в порядке вещей сидеть в телефоне когда Вы ему что то то объясняете, перебивать когда Вы говорите.
4) Уровень дохода: Категория сотрудников указанная в п.3 хорошо получает, у них и зарплаты и премии хорошие. У остальных ниже рынка, система KPI есть только у отдела продаж. Остальным сотрудникам руководитель насчитывает премию исключительно по своему усмотрению, может дать, может не дать, может срезать. Так же несмотря на то что обязанность раз в год проводить индексацию зарплат закреплена в трудовом кодексе, в СкайДжин индексацию не проводят обычным сотрудникам. Люди годами сидят на окладе которые были рыночными только несколько лет назад, в принципе это так же одна из причин текучки кадров.
Читать далее...
Специалист по работе с клиентами
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю