Отзывы сотрудников о работе в компании Транснефть-Логистика

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Транснефть-Логистика, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Транснефть-Логистика, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
16 февраля 2025
Расположение офиса, условия работы, заработная плата и бонусы
0
0
16 февраля 2025
Расположение, отличный коллектив, ДМС и прочие социальные программы...
0
0
16 февраля 2025
Стабильная и своевременная зарплата. Компенсация затрат на билеты в отпуске.
0
0
13 февраля 2023
Коммуникации между сотрудниками, отношение руководства к подчинённым, организацию, оформление и оплату командировок, организацию производственных процессов руководством, роль кураторов, отделов и служб в структуре взаимодействия и управления с подразделениями.
Читать далее...
0
0
25 марта 2023
Стабильная заработная плата, ДМС, соц. пакет, возможность роста в головную организацию
0
0
16 февраля 2025
Зарплата в месяц. 13 зарплата. Премия в виде оклада к отпуску, ко Дню нефтянника
0
0
16 февраля 2025
Так как компания системная, очень много регламентов и руководящих документов. Отсутствует возможность удалённой или частично удалённой работы.
0
0
17 мая 2023
Нужно улучшить отношение руководства к сотрудникам, оптимизировать взаимодействие и бизнес процессы. Давать задачи соответствующие возможностям и квалификации того или иного специалиста, набрать количество людей требуемое для исполнения планов, а не взваливать на одного человека работу трех человек. Наладить график работы, чтобы избежать постоянных задержек и соответственно выгорания людей.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
Много бюрократии, бумажной и бессмысленной работы, часто сжатые сроки для выполнения задач. Требования к дресс-коду, неадекватные требования к опозданиям (нельзя опаздывать даже на минуту, сразу нужно писать объяснительную)
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
Хороший коллектив, есть возможности профессионального и карьерного роста
0
0
16 февраля 2025
Условия для отдыха сотрудников и рабочий день сократить до 8 часов.
0
0
16 февраля 2025
Стабильная заработная плата. Режим работы. Компенсация детского сада.
0
0
16 февраля 2025
Офис в центре, рядом метро. Известность компании. Страховка.
0
0
16 февраля 2025
Перейти от административно-бюрократической формы управления к современным гибким методам работы
0
0
16 февраля 2025
- ввести индексацию окладов и премий; - исключить систему штрафов из ежемесячной премии; - улучшить взаимодействие между отделами; - повышать сотрудников внутри компании; - изменить отношение руководства к подчинённым; - улучшить уровень компетенции руководителей всех уровней; - уменьшить количество совещаний; - убрать дресс код по пятницам; - перестать писать объяснительные при опоздании хоть на 1 мин.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю