Работник отзывы сотрудников компании Вкусно — и точка
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Вкусно — и точка,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Вкусно — и точка, поделитесь своим мнением!
Вкусно — и точка
г. Казань
217 отзыва3
Сделать фиксированное время за которое следует обед То что можно было устроиться с 15 лет и то что бесплатно кормят на обедах, хотя на этот самый обед очень сложно попасть так как менеджера чуть ли умолять не приходиться
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Достаточно короткое время для перерыва было во время моей работы, то есть около 2 лет назад, не в курсе изменений. 15 минут и 25 минут перерывы, и их всего два за 8-9 часов. Рабочий график текучий, во время рабочего дня можно поменять свой личный график на ближайшие недели, проблем с заменами никогда не возникало, менеджеры оперативно уточняют информацию и подтверждают. Прекрасный рабочий коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Вышний Волочек
217 отзыва3
З/п, отношение руководства и отдела кадров к работникам Коллектив ±, перекусы, возможно уйти домой пораньше, понятный принцип работы
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Зарплату хотелось бы поднять, так как иногда приходится выполнять обязанности за троих, а зарплату получаешь за себя одного очень нравится коллектив конкретно в моем ПБО, замечательные менеджеры и директор. Можно подстроить график под себя
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
уделять больше внимания новым руководителям( старым тоже), так как они часто перебарщивают из-за нового чувства власти. + в целом с умом подходить к их выбору свобода графика, зарплата, условия труда, карьерный рост, продуманные обучения
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
В целом все устраивает, возможно униформа - для менеджеров, хотелось бы немного изменить дизайн Работа в команде, ответственность, развитие, уровень дохода.
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Оплата низкая 300 в час . Возможно наработать часы более 120 тогда какая то прибавка Питание - обеды . Если более 10 часов - два обеда . Менеджеры -150.000 в месяц зп- это без каких либо профессиональных навыков ..))
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Шатура
217 отзыва3
очевидно физически и психически тяжелая работа, не все готовы так работать. перерывы короткие, были моменты, когда в час пик не отпускали даже спустя часов 7-8. несколько часто ломалось оборудование. если пробил карту на минуту позже - пишешь объяснительную и лишаешься премии. мне было близко к дому, система обучения хорошая, директор - прекрасный человек, готовый всегда помочь. возможно получать хорошие премии, в зависимости от вашего графика. место для перерыва свободное и комфортное. команда дружелюбная, очень динамичная работа - не стоишь на одной позиции постоянно. если зарекомендовал себя как хорошего работника, то возможно по желанию повышение, т.е. карьерное продвижение возможно. очень много скиллов, которые понадобятся в будущем - командная работа, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникация.
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Отношения к труду Взаимопонимание И конечно же стафф питание для сотрудника в ночное время более больше чем есть на самом деле График работы согласованный Если желаете работать больше, то будет больше Если же желаете больше ездить на другие открытые точки, без проблем, вот тебе корпоративное такси
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Казань
217 отзыва3
Более частая и конструктивная обратная связь. Повышение прозрачности в принятии ключевых решений. Расширение возможностей для обучения и профессионального развития. Улучшение баланса между работой и личной жизнью сотрудников. Большая открытость к новым идеям и инициативам команды. Мудрое и вдохновляющее руководство. Справедливое отношение и уважение к каждому. Создание атмосферы доверия и поддержки. Чёткое видение и стратегическое мышление. Открытость к диалогу и готовность слушать. Признание заслуг и стимулирование достижений. Забота о благополучии и комфорте команды.
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Калининград
217 отзыва3
Форму и оплату труда и чтоб работники проходили псих тест Условия труда, коллектив мне лично. Оплата труда вовремя без задержек
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Санкт-Петербург
217 отзыва3
**Отзыв о работе в компании** Решил поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. К сожалению, моё пребывание здесь оставило исключительно отрицательные впечатления. **Основные проблемы:** * Постоянные придирки со стороны руководства * Четырёхкратное необоснованное привлечение охраны, что было зафиксировано на видео * Создание невыносимых условий для работы * **Манипуляции с хронокартой** — руководство намеренно уничтожает данные о рабочем времени, чтобы занизить оплату * Издевательское отношение ко всем сотрудникам без исключения * Критическое занижение заработной платы (обещают 119 000 рублей, а платят всего 5000 рублей в месяц) * **Дискриминация несовершеннолетних сотрудников** — их принуждают к подписанию документов без ознакомления с внутренним распорядком * **Принудительный труд** — несовершеннолетних заставляют выполнять работу по уборке помещений * **Нарушения со стороны отдела кадров** — Зенкова Людмила и её сотрудники систематически нарушают права работников при оформлении и в процессе работы * **Обман клиентов** — систематическое недовешивание продукции (например, картошки фри), кража продуктов и экономия на качестве обслуживания * **Моральное развращение несовершеннолетних** — руководство учит детей участвовать в обмане клиентов путём недовешивания продукции * **Финансовые махинации с несовершеннолетними** — принуждение детей к экономии на рабочих перчатках, при этом в случае превышения нормы расхода заставляют оплачивать их из собственного кармана * **Двойные стандарты в отношении персонала** — руководство проявляет лояльность только к тем сотрудникам, которые помогают обманывать клиентов или беспрекословно исполняют все указания начальства * **Злоупотребление полномочиями менеджеров** — они принуждают сотрудников к действиям, нарушающим права коллег, под угрозой наказания * **Фальсификация документов** — в трудовом договоре указываются одни условия, а на практике применяются совершенно другие * **Система необоснованных взысканий** — постоянное составление докладных записок по надуманным причинам, придирки к мелочам для создания повода для штрафов * **Мошенническая реклама** — компания намеренно вводит в заблуждение соискателей, рекламируя зарплату 119 000 рублей, чтобы привлечь работников * **Манипуляции с рабочим графиком** — систематическое сокращение рабочего времени (например, полное исключение вторников из рабочего графика), при этом за 4 часа работы платили всего 270 рублей в час, что в итоге давало около 5000 рублей в месяц **Личная позиция** Как честный работник и мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребёнка, я отказалась участвовать в схеме обмана клиентов и выполнять незаконные указания руководства. В ответ на это компания начала применять ко мне дополнительные меры давления, пытаясь заставить подчиниться их незаконным требованиям. Особенно цинично то, что мои родительские обязанности и необходимость обеспечивать ребёнка стали дополнительным поводом для нарушения моих трудовых прав. **Все сотрудники**, независимо от должности и стажа работы, подвергаются систематическому давлению и унижению. Руководство применяет одинаковые методы психологического и физического давления ко всем работникам, не делая исключений ни для кого. Особо хочу отметить **действия руководства**: * **Иващенко Олеся Олеговна** — главный инициатор всех неправомерных действий * **Боненко Юлия** — генеральный руководитель, которая покрывает нарушения * **Отдел кадров под руководством Зенковой Людмилы** — систематические нарушения трудовых прав сотрудников * **Менеджеры среднего звена** — исполнители указаний руководства, участвующие в давлении на сотрудников **Ситуация с зарплатой** особенно возмутительна. При трудоустройстве обещали 119 000 рублей, а на деле выплачивают мизерные 5000 рублей без каких-либо объяснений. Руководство намеренно обманывает сотрудников. **Контроль рабочего времени** превратился в инструмент массового давления. Руководство использует систему хронометража не для оптимизации работы, а для создания дополнительных поводов для придирок и штрафов. **Доказательная база** Все случаи притеснений, неправомерных действий руководства и охраны были зафиксированы на видео и аудио. Материалы содержат полную хронологию событий и могут быть представлены в соответствующие органы. Особенно важно отметить, что все четыре случая вызова охраны были документально зафиксированы и опровергли любые обвинения в мой адрес. **Дальнейшие действия** Имеющиеся доказательства нарушений трудовых прав и неправомерных действий руководства будут переданы в трудовую инспекцию. Также рассматривается возможность публикации материалов в средствах массовой информации для привлечения внимания к ситуации. **Рекомендации** Не рекомендую устраиваться в данную компанию. Здесь не ценят сотрудников, нарушают трудовые права и создают токсичную рабочую атмосферу. Руководство применяет двойные стандарты: хорошо относятся только к тем, кто помогает обманывать клиентов или слепо выполняет все указания начальства. Менеджеры активно участвуют в создании враждебной атмосферы и принуждают сотрудников к действиям против коллег. Особенно опасно трудоустройство несовершеннолетних, чьи права систематически нарушаются — их не только эксплуатируют, но и учат мошенническим действиям против клиентов, а также заставляют оплачивать рабочие материалы из собственного кармана. Надеюсь, мой отзыв поможет другим избежать подобного опыта.
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Санкт-Петербург
217 отзыва3
Обман сотрудников, зарплаты и пакупателей Нет
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Санкт-Петербург
217 отзыва3
**Отзыв о работе в компании** Решил поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. К сожалению, моё пребывание здесь оставило исключительно отрицательные впечатления. **Основные проблемы:** * Постоянные придирки со стороны руководства * Четырёхкратное необоснованное привлечение охраны, что было зафиксировано на видео * Создание невыносимых условий для работы * **Манипуляции с хронокартой** — руководство намеренно уничтожает данные о рабочем времени, чтобы занизить оплату * Издевательское отношение ко всем сотрудникам без исключения * Критическое занижение заработной платы (обещают 119 000 рублей, а платят всего 5000 рублей в месяц) * **Дискриминация несовершеннолетних сотрудников** — их принуждают к подписанию документов без ознакомления с внутренним распорядком * **Принудительный труд** — несовершеннолетних заставляют выполнять работу по уборке помещений * **Нарушения со стороны отдела кадров** — Зенкова Людмила и её сотрудники систематически нарушают права работников при оформлении и в процессе работы * **Обман клиентов** — систематическое недовешивание продукции (например, картошки фри), кража продуктов и экономия на качестве обслуживания * **Моральное развращение несовершеннолетних** — руководство учит детей участвовать в обмане клиентов путём недовешивания продукции * **Финансовые махинации с несовершеннолетними** — принуждение детей к экономии на рабочих перчатках, при этом в случае превышения нормы расхода заставляют оплачивать их из собственного кармана * **Двойные стандарты в отношении персонала** — руководство проявляет лояльность только к тем сотрудникам, которые помогают обманывать клиентов или беспрекословно исполняют все указания начальства * **Злоупотребление полномочиями менеджеров** — они принуждают сотрудников к действиям, нарушающим права коллег, под угрозой наказания * **Фальсификация документов** — в трудовом договоре указываются одни условия, а на практике применяются совершенно другие * **Система необоснованных взысканий** — постоянное составление докладных записок по надуманным причинам, придирки к мелочам для создания повода для штрафов * **Мошенническая реклама** — компания намеренно вводит в заблуждение соискателей, рекламируя зарплату 119 000 рублей, чтобы привлечь работников * **Манипуляции с рабочим графиком** — систематическое сокращение рабочего времени (например, полное исключение вторников из рабочего графика), при этом за 4 часа работы платили всего 270 рублей в час, что в итоге давало около 5000 рублей в месяц **Личная позиция** Как честный работник и мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребёнка, я отказалась участвовать в схеме обмана клиентов и выполнять незаконные указания руководства. В ответ на это компания начала применять ко мне дополнительные меры давления, пытаясь заставить подчиниться их незаконным требованиям. Особенно цинично то, что мои родительские обязанности и необходимость обеспечивать ребёнка стали дополнительным поводом для нарушения моих трудовых прав. **Все сотрудники**, независимо от должности и стажа работы, подвергаются систематическому давлению и унижению. Руководство применяет одинаковые методы психологического и физического давления ко всем работникам, не делая исключений ни для кого. Особо хочу отметить **действия руководства**: * **Иващенко Олеся Олеговна** — главный инициатор всех неправомерных действий * **Боненко Юлия** — генеральный руководитель, которая покрывает нарушения * **Отдел кадров под руководством Зенковой Людмилы** — систематические нарушения трудовых прав сотрудников * **Менеджеры среднего звена** — исполнители указаний руководства, участвующие в давлении на сотрудников **Ситуация с зарплатой** особенно возмутительна. При трудоустройстве обещали 119 000 рублей, а на деле выплачивают мизерные 5000 рублей без каких-либо объяснений. Руководство намеренно обманывает сотрудников. **Контроль рабочего времени** превратился в инструмент массового давления. Руководство использует систему хронометража не для оптимизации работы, а для создания дополнительных поводов для придирок и штрафов. **Доказательная база** Все случаи притеснений, неправомерных действий руководства и охраны были зафиксированы на видео и аудио. Материалы содержат полную хронологию событий и могут быть представлены в соответствующие органы. Особенно важно отметить, что все четыре случая вызова охраны были документально зафиксированы и опровергли любые обвинения в мой адрес. **Дальнейшие действия** Имеющиеся доказательства нарушений трудовых прав и неправомерных действий руководства будут переданы в трудовую инспекцию. Также рассматривается возможность публикации материалов в средствах массовой информации для привлечения внимания к ситуации. **Рекомендации** Не рекомендую устраиваться в данную компанию. Здесь не ценят сотрудников, нарушают трудовые права и создают токсичную рабочую атмосферу. Руководство применяет двойные стандарты: хорошо относятся только к тем, кто помогает обманывать клиентов или слепо выполняет все указания начальства. Менеджеры активно участвуют в создании враждебной атмосферы и принуждают сотрудников к действиям против коллег. Особенно опасно трудоустройство несовершеннолетних, чьи права систематически нарушаются — их не только эксплуатируют, но и учат мошенническим действиям против клиентов, а также заставляют оплачивать рабочие материалы из собственного кармана. Надеюсь, мой отзыв поможет другим избежать подобного опыта. Нет
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Почему Екатерина Корчева все ещё занимает руководящую должность во вкусно и точка? Её речь состоит из унижений и самоутверждения за счет собеседника. В диалоге она абсолютно не слышит вторую сторону или слышит лишь то, что ей хотелось бы. В конечном итоге она газлайтит делая из тебя совершенного идиота. Неужели сотрудников действительно все устраивает? Как человек, который всю жизнь просидел в комфортном пузыре, может здраво оценивать других и колко язвить? С таким старческим подходом к работе, её хваленые менеджеры скоро будут в соло принимать заказы, собирать, выдавать и убирать подносы. -
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Проходила собеседование на должность «менеджер стажер» и была в полном недоумевании как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соц. сетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на это работе) Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте) потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер) совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия и я решила «почему нет» -
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Можно улучшить систему перерывов, чтобы время пока ты оформляешь свою еду не тратилось к примеру, ну тут поймут те кто работал, а так можно улучшить раздевалки дав возможность оставлять свою форму Гибкий рабочий график, помощь в оформлении медицинской книжки, которую делает компания за свой счет
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Тула
217 отзыва3
- трудно уволиться, заставляют остаться, приходится выдумывать отговорки, нехватка сотрудников, приходится работать за пятерых, если не готовы к ссорам с посетителями, эта работа не для вас, слабонервным тут трудно + свобода выбора удобного графика, бесплатное питание, четкий разбор зп, наличие премий приведи друга и надежности
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Свобода графика, ставишь как тебе удобно, хоть 4 часа в неделю, кормят
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Екатеринбург
217 отзыва3
В принципе на прошлой работе меня все устраивало, кроме не очень дружелюбного коллектива. График обустраивается под себя, в крайнем случае если вам не нравится ваш график, вы можете это обговорить с менеджером по выстраиванию графика и что-нибудь придумать.
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Поднять зарплаты , улучшить отношение к сотрудникам , не эксплуатировать. Относительно удобный график , отличная возможность подработать старшему школьнику или студенту , можно брать небольшой отпуск даже если отработал 2 месяца , вкусно кормят , необязательно брать фастфуд на обед , если работаешь больше 8 часов целых 3 перерыва.
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Санкт-Петербург
217 отзыва3
Внедрение новых обучающих программ, коммуникация между сотрудниками, увеличение привелегий для сотрудников График,близость к дому,заработная плата. Хороший коллектив,быстрый карьерный рост
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Ставрополь
217 отзыва3
Разницу в зп и условиях между работниками и менеджерами, чтобы было больше мотивации у сотрудников для развития, побольше шаг в зарплатах Удобный гибкий график, возможность совмещать с учебой, возможность зарабатывать дополнительно
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Ставрополь
217 отзыва3
Грамотное составление смен ( следить сколько людей в смене) бывали такие дни когда работников не хватало или наоборот было много для такого количества заказов За этим нужно следить ! Хорошая возможности составления удобного графика работы( удобно студентам) Официальное трудоустройство, белая зп Хороший коллектив Возможность контролировать свою заработную плату( нужно больше денег, бери больше смен и всегда есть такая возможность) Берут ответственность за оформление мед книжки и выдачу формы для работы
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Однозначно коммуникация между менеджерами и сотрудниками, а так же более детально продумывать повышения до инструктора 100%, т.к. многих ставили будто для того чтобы поставить, а не для каких либо результатов и развития сотрудника. Близость к дому, гибкий график (хоть и работает это в основном для работников и инструкторов, будучи менеджером довольно сложно сказать про гибкость графика)
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Отношение к несовершеннолетним, заработную плату можно было бы повысить , хотя 350 в час с вычетом налого Коллектив, не более. Коллективы везде зачастую хорошие, всегда помогут и подскажут
Читать далее...
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
качество условий для работы, атмосфера в коллективе, заработная плата Свободный график, близость к дому, бесплатное питание, удобная униформа
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Краснодар
217 отзыва3
Ужасные тяжелые условия труда, ставят смены как попало. Зарплата низкая за такую работу Прикольные коллеги (не все)
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Москва
217 отзыва3
Сделать ДМС для работников, 13 зп, оплату проезда. В целом все хорошо налажено Гибкий график, приятная атмосфера, вовремя платят зп в полном обьеме
Работник
0
0
Вкусно — и точка
г. Астрахань
217 отзыва3
коммуникацию сотрудников 1-2 уровня с высшим руководством. относиться к сотрудникам менее предвзято. наличие удобств в раздевалке, в т.ч. душ. наличие вай-фая, с помощью которого можно поддерживать связь с людьми (в служебном помещении не ловит мобильная связь) предоставление расчетных листов и прочего без проблем. оплата медкомиссии. нет задержки заработной платы.
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю