Отзывы сотрудников о работе в компании ZOLLA
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
ZOLLA, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ZOLLA, поделитесь своим
мнением!
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Иркутск Ярко молл директор [К.]администратор [О.] и весь остальной персонал родственики и подруги все как на подбор работать не хотят только вид делают. К покупателям относятся как к быдлу,хотя сами из себя ни чего не представляют.Охраны в магазине нет,весь персонал ворует.
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Этой компании очень подходит фраза " Оставь надежду всяк сюда входящий" Маленькая зарплата. Если тебе на руки дадут трудовой договор, то написан он коряво и не разберёшься в нем. График продавца -консультанта 5/2. При этом в один из двух своих выходных ты будешь тратить 2-3 часа на пересчёт. Оплачиваться это конечно не будет. Не хватка сотрудников в субботу и воскресенье в сезон ты будешь просто умирать под этим ворохом одежды. Самый главный минус это отсутствие камер работающих. Ты познакомиться со всеми воришками города и будешь подрабатывать охранником. Списывать будут из твоей з/п. Руководство не решает этот вопрос. В расчетном листе, если вы сможете добиться получения его на руки написана полная ерунда. Бесплатная форма тоже оказывается не бесплатной.
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Если вы хотите добровольно стать рабом, то можете пойти РАБотать в один из филиалов этой компании.
После увольнения я обязательно устроил сарафанное радио, чтобы всё моё окружение, все люди знали, какой трэш их может поджидать. Особенно я хочу предупредить молодежь, которую будут охотнее зазывать (да и всем остальным это тоже будет полезно знать).
Филиал в ТЦ Версаль. Работа с графиком 2/2 по 12 часов. Каждый день нужно было стоять на ногах без возможности присесть (кроме перерыва на получасовых обедах), тащить короба, доставать вещи из них, клеить ценники, клипсовать, разносить вещи из примерочной, обслуживать покупателей, поправлять вещи в зале, и ещё куча других дел, которые нужно было делать одновременно. Работать нужно не переставая. Будете хорошо работать, но это будет всё равно недостаточно хорошо. Будучи консультантом или кассиром одновременно работаете охраной, мерчером, кладовщиком. Если управляющая увидит, что вы сидите (хотя бы ненадолго присели), то непременно заставит вас встать и отругает. Бред дошел до такого абсурда, что админ моей смены однажды заявила, что если я сижу (не ем, а просто отдыхаю) на обеде, то я должен тогда встать и идти работать. Были дни, когда у меня не было второго обеда (не только у меня, но также у других коллег, консультанта и кассира, пока админ и управляющая могли закрыться в кабинете и разговаривать). В магазине большая нехватка персонала. Два человека (иногда ещё один) на весь магазин и примерочную, а таже мерчер (до 7 часов), в кабинете со складом были кладовщик, админ и управляющая (тоже уходила раньше). Компания экономит на всём, ещё и сокращает персонал, поэтому и сотрудников столько. В связи с этим текучка, ведь никто не хочет терпеть такой высокой нагрузки. Кстати, обучения нет. Работаешь, как можешь, узнаёшь сам, «выуживая» уже во время работы. Говорят то одно, то другое.
Поток покупателей — это ад. В магазине большая проходимость, людей слишком много. Физически не успеваешь делать всё и следить за всем.
С админом были терпимые отношения, но порой её заносило и после одного случая я разочаровался в ней. Директор Валентина — абсолютно некомпетентный и мразотный руководитель. Ей нужны безвольные амёбы, у неё был любимчик-кассир, который делал всё медленно и на о******ь, но не задавал неудобные вопросы и послушно подчинялся. Если ей что-то не нравилось она капала на мозги и приёбывалась просто так. Стоите на примерочной, уходить запрещено, честно выполняете свою работу и следите за вещами, и тут она может подойти и сказать: «Чё стоишь?». В этот момент в кабинках люди с кучей вещей, но ей всё равно и она даёт другую работу. Оставляешь примерочную и идешь делать то, что сказали, разносить вещи например: «Чё тут делаешь? Иди в примерочную, нельзя её оставлять». И так по кругу. Пользоваться телефоном нельзя (я доставал его для времени и поиска нужной вещи), если вас спалит управляющая, она назовет вас «бессовестным и охуевшим». Ух, что было, когда я не убрал телефон в карман и просто стоял с ним в руке, перед этим консультируя покупательницу для поиска вещи. Хотя, какой адекватности я мог ожидать от управляющей, приставшей ко мне из-за пары маек на полках в примерочной с заявлением: «Почему полки не разнёс? Ты ведь тут стоишь!», и это при том, что я, как и положено, с самого утра разнёс все вещи с полок, а это оставил покупатель, и мы такие вещи разносим ближе к вечеру.
На фоне больших недостач управляющая на полном серьезе не понимала почему так (действительно почему? В зале две калеки и толпа народа), а потом заявила, что это внутреннее воровство, без разбирательств. И в наш коллектив снова вернулись проверки сумок, пакетов и рюкзаков. Нам она заявила, что наша зарплата из-за воровства может стать ещё меньше, и это наша забота. Ну ок. Помимо этого нас заставляли пристально следить за людьми и бегать за ворами, большинство из которых были крупные мужики, заходящие группами. Либо при попытке воровства сразу же «идти в атаку». Спасибо, но это работа для полиции. Вообще воловина таких недостач была из-за неправильно слитых коробов и консервации, у нас постоянно находились излишки. Однажды во время этого цирка, из примерочной вышел парень со свёрнутой водолазкой в руке и пошёл на кассу. Управляющей снова что-то не понравилось в моей работе, и она прицепилась и ко мне, и к этому парню, мол, как я мог его отпустить, тщательно не прощупав вещь, и мой «взгляд равнодушный» ей не понравился, и что если бы на примерочной стоял «опытный» то такого бы не было (воровства в смысле). Какое же позорище. И это при том, что до этого таким вообще никто не занимался.
Управляющая вообще не следила за своей речью, могла матом покрыть. Какое бы у меня не было мнение насчёт админа, но слушать на собрании, как в открытую при сотрудниках Валентина обзывала её гнидой и неблагодарной мразью... Ну такое. В чем была причина? В нашей смене пошла речь о малых суммах ЗП. Видимо, выше постучали, что от нашей смены якобы поступила групповая жалоба, но админ пыталась просто выяснить о конкретных суммах, списываемых с ЗП, и Валентина знатно обосралась с этого. Как сказала она и админ другой смены: «Не хотим штрафов». Начала задвигать про подписанные документы и вообще, если что-то нам не нравится: «Идите в Пятёрочку!». Кстати, за время моей работы вплоть до увольнения Валентина так и не выдала мне трудовой договор. Что там насчёт ответственности? Да, именно этого она требует от сотрудников.
Зарплата, не соответствует указанной в объявлении. Даже с учётом налога. На собеседовании в ваши уши будет литься сладкий мёд. Больше работаете — больше спишут. Списывают как хотят, никто не объяснит за что и сколько. Ночная инвентаризация, пересчеты и переработки не оплачиваются. Попросить расчетный лист у руководства сродни пойти «жаловаться в инспекцию». Вам позвонят прямо из Москвы и спросят, зачем вам это? Как говорила управляющая: «Наш региональный получал «столько-то», потом другой региональный получал по 50 000, а наш новый нынешний по 120 000. Требования теперь будут выше». Ого, спасибо за информацию. Каждый день мы дуэтом корячимся, чтобы получить жалкие деньги, выживаем в лавине из людей и вещей, слушая говно в свой адрес, и доход зависит от нас, а ты нам затираешь про региональных. Региональные устраивают проверки с такими закидонами, что думаешь: «Как хорошо живётся некоторым людям». Махинации с деньгами лютые, мне даже деньги за неиспользованный отпуск не выплатили.
Если вам дороги нервы, психическое и физическое здоровье, у вас есть собственное достоинство и уважение к себе, не идите сюда работать. Я начал работать, чтобы быстрее заработать лишних денег, понадеявшись, что будет не так уж и плохо, но всё оказалось намного хуже.
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Краснодар
54 отзыва2,7
Уровень дохода сотрудников. Возможность обучения персонала и повышение квалификации администрации магазинов
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, Остин, твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни( и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору, и не дай бог позвоните в полицию
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Пришла на собеседование после того как мне позвонили, думала пообщаюсь с управляющей в итоге меня посадили за компьютер разговаривать с hr и территориальным менеджером из Москвы, вакансия администратора, как я поняла в таком магазине нет кладовщика поэтому меня много расспрашивали о приёмке товара и сколько единиц мне приходило на прошлой работе я отвечала сколько примерно приходило т.к всегда по разному ещё спрашивали как часто была переоценка на прошлой работе, я сказала примерно раз в неделю может раз в две недели ведь на всех работах как отправляют письмо так и будет, зато на аналогичный вопрос им как у них часто переоценка они ответили что не могут сказать так как приходит письмо, так вы же сами знаете ответы зачем такие вопросы задавать мне. Зарплату не говорят ни по телефону ни на собеседование, это что какая то коммерческая тайна чтоли? В итоге сказали что позвонят в течении 3 дней в итоге не позвонили, очень профессионально конечно с вашей стороны, я конечно поняла что так и будет поэтому устроилась на другую работу где сразу всё говорят и странные вопросы не задают на которые сами не знают ответа, по окончанию я вышла но не увидела сотрудников чтобы сказать что я закончила разговаривать и ко мне никто не подошёл, ну я и ушла..
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Очень не хорошая компания,в которой довелось поработать.Я думала такого "кидалова" в наше время уже не существует. Не рекомендую никому. Постоянная нехватка персонала. От работаете 230 часов ,заплатят как за 165.Про выходные забудьте, особенно если Вы админ или детектор! Камер в магазинах нет,в смену работаю по 2человека,включая админа. Потому как экономия должна быть экономной. И не важно какой у Вас оборот и трафик.А если вдруг решите уволиться из этой "идеальной" компании ( как рассказывают на собеседовании) то расчитывайте только на оклад. А это 10 тыс в лучшем случае. Даже если "наработали" 50 тыс и выше,работая с одним выходным в месяц. Остальное (20,30 ...тыс удержут ,якобы за инвентаризацию,даже если при Вас её ни разу не было! Не расстаивайтесь ,им Ваши деньги нужнее ! Отношение регионального директора, скотское, может запросто разговаривать с подчиненными матом,не лестно высказываться о своём, вышестоящем руководстве, может сочинить какие то небылицы и про Вас.Т.ч не работа, а сказка!
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, Остин, твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни( и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору, и не дай бог позвоните в полицию, это категорически запрещено!
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Краснодар
54 отзыва2,7
График работы удобный, больничные есть, рабочий процесс грамотно организован, мне нравится моя работа.
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Комфортный график работы, зарплата без задержек, понимающее начальство.
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Ууу..ну тут понеслась. Начнем с ТД, ЗП у вас там полная не указана, только оклад=копейки. По своей должности ты не будешь работать,ты будешь ПАХАТЬ,как конь за всех и не дай Бог не успеешь выполнить задачи,тк для компании норма открыть магазин,даже,если один сотрудник на смене. Если ты не лижешь зад руководству и не лебезишь перед ним,ты автоматом становишься самым ужасным сотрудником и магазин твой-полное г..,даже не смотря на отзывы самих покупателей,что магазин выглядит в разы аккуратнее и приятнее,чем другой в этом же городе. Здесь не важно,что ты пришел работать и выполнять свои обязанности (хотя,если судить по словам руководства,ты вообще ничего не делаешь в магазине :D) , а не заводить любезные отношения и лизать зад. Если ты позволишь себе хоть немного дать отпор (без жести от слова совсем),всё, ты-враг №1,тебе будут делать подлянки, обзывать, доводить до нервного срыва, угрожать,что будешь сидеть на голом окладе ( к слову,который меньше МРОТ) и потом поступят,как поступили со мной, начислят только 10% от ЗП и не остановятся на этом,уверяя,что так и должно быть. Поэтому думайте,нужно ли вам это
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Краснодар
54 отзыва2,7
Огромные поставки, приходится тягать тяжелые коробки(не всегда, но чаще всего), серая зарплата(тк официальная зарплата в договоре 6 тысяч) из этого аванс всего 1-2
Иногда приходится задерживаться после окончания рабочего дня
Нету как таковой зоны отдыха
Постоянные проверки и огромные переоценки
Могут поставить дополнительные смены, не спросив
Постоянно не хватает кадров, в смене максимум 4 человека
Если сотрудники ленятся , приходится выполнять работу за других
Часто приходится делать 100 дел сразу
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Казань
54 отзыва2,7
Нехватка сотрудников, вследствие которой приходилось работать порой в пятидневку с плавающими выходными, а не 2/2. Работа 11 часов на ногах, т.к сидеть разрешено только во время обеденных перерывов. Отсутствие делового этикета. Старший продавец Дарья Папушина (девочке 19 лет) вела себя нагло, нарушала правила. Фразы у кассы в рабочее время в адрес покупателей, когда они уходили: "Пришла бабка е*аная делать обмен платья без паспорта, бл*ть!" для данного сотрудника, к сожалению, абсолютная норма. На мой вопрос, где находится сейф, в который нужно класть деньги после закрытия смены, ответ был примерно таким: "В Макси он нах*й находится, в корзине!". Управляющую Евгению, когда та поменяла график, называла пи*дой, (за глаза, разумеется). "Не задавай мне больше такой ху*ни, ты получишь от меня пи*ды, на*уй ты это принесла, х*ли ты тут встала" - типичная речь данной особы. Разумеется, о качественном обучении и речи не шло. Благо, после моей жалобы график сменили и я с ней больше не работала, из-за этого моя работоспособность повысилась. К остальным сотрудникам претензий нет, адекватные девочки. В целом, если сделать график 2/2, вовремя заменять быдло здравомыслящими сотрудниками и дать возможность сидеть, то получится вполне хороший вариант работы для молодёжи. Но сейчас, увы, минусы перекрывают плюсы.
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Работала в конце 2016 года.график чудовищный,5 через 2 с плавающими выходными по 10 часов на ногах.сидеть нельзя вобще,выйти покурить нельзя,стой охраняй одежду,даже если в зале никого.приходила домой,ноги отваливались.зарплата была 100 в час,плюс обещали премии,но за 3 отработанных месяца ни разу премию не видела!наоборот вычитали деньги из-за того что воруют посетители,камер нет.нарушение трудового кодекса,у нас на севере вобще трудовая неделя должна быть для женщин 36 часов,а у меня получалось 50!директор магазина была адекватным человеком,но это не умоляет всех других минусов.никому не советую работать с таким графиком в этой компании.
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Зарплату можно поднять, много требований, которые не соответствуют зп.
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Зарплата очень маленькая, рассчитывать на карьерный рост не приходится.
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Студентка, подрабатывала летом, копила на море, репетиторством столько не заработаешь летом. Милейшая врунья управляющая Эльвира на собеседовании рассказывала, как все девочки возвращаются к ней после увольнения (штат поржал в голос от такого высказывания), пела соловьем про зарплату 28500 при отработке 172 часов, и что в инвенту скидываются не больше чем по 1к рублей. Реальность: девочки-кассиры получают 12-14 тысяч, все остальное уходит на штрафы за инвентаризацию, предыдущая инвентаризация меня не касалась, но как только я узнала объём недостачи, написала заявление на увольнение, и вроде бы успела до новой инвенты, вот только 7к мне все равно не доплатили. Девочки работают до первой зарплаты, а те, кто задерживается, это особые кадры: немного заторможенные, как будто долбят мощные седативные, очень глупые, они очевидно даже не знают, что их права нарушаются. Администраторы - отдельная песня: они очень любят отчитать за неправильное выполнение рабочих обязанностей, внимание, примеряя в течение рабочего дня шорты и платья по полчаса, наверное, это пункт в трудовом договоре, обязывающий точно знать, как вещи выглядят не только на вешалке и в каталоге, но и на себе. Нервы у них ни к черту, ор и мат - это нормальное общение для этих барышень. Шмон (незаконный) в конце рабочего дня - это просто смешно. Администратор элегантно называет это «осмотром». Наверное, скоро они принесут в подсобку гинекологическое кресло и будут «осматривать» своих подчинённых, вдруг они не только в клатч пуховик затолкали :)
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Казань
54 отзыва2,7
Преисподняя не иначе! Пришла на работу, все было хорошо, но когда дошло до увольнения, начался ппц. Я отработала месяц, обещали зп 36 тысяч, в итоге после заявления об уходе пришло 7 тысяч!!!!! Просто воровство!!! Не ходите туда!! Будете бесплатно впахивать.
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
как и в большинстве магазинах одежды есть недостачи, которые списываются с персонала, но тут, повторюсь, все зависит от сотрудников и руководства (обучение), от трафика самого магазина. также было постоянное наложение процессов, но конкретно в моем магазине это было не очень заметно, т.к. всегда на помощь мне приходила управляющая и вторая смена. у нас было всегда один за всех и все за одного! есть одно большое но) это отношение сотрудников центрального офиса к сотрудникам, которые трудятся в магазинах, совершенно все равно на нас, иногда их распоряжения доходили до идиотизма, правда) совершенно не налажена коммуникация между отделами мерчандайзинга и маркетинга, а также между самим офисом и центральным складом… обычно летом, из за того, что был повышенный покупательский трафик, выручки были высокие, соответсвенно росло количество поставки, у всех магазинов по разному в каких то 2 раза в неделю поставки, где то 1 раз. в моем было 2 раза в неделю и ты не знаешь сколько придёт единиц поставки, пока не придёт отгрузка. теперь к самому интересному)))) поставка могла прийти 2500 ед. плюсом из офиса пришло распоряжение о скидке(переоценка) 2000 ед. в этот момент в штате было 2 человека ( админ (я) и продавец), остальные были в отпусках и были открытые вакансии, мы справились и нашли людей, но это было очень жестко, т.к. покупатели шли просто таким потоком, что описать не могу… вывод таков: каждый магазин индивидуален, везде разное руководство и коллектив ( мне очень повезло ), выбор остаётся за вами) и ещё ниже читала комментарии про то, что им не оплачивали подработки, пересчёты и инвентаризации, как по мне это бред полный или реально неадекватное руководство, которое нужно чистить, нам все оплачивалось всегда, подработки, пересчет, инвент, всегда.желаю компании процветания, наладить связь между отделами и центральным складом и офисом и больше уделять внимания своим сотрудникам не только в офисе, но и в самих магазинах) очень хотелось бы, чтобы кто то из компании увидел мой отзыв и они начали менять модель всей работы) спасибо за полученный опыт
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Казань
54 отзыва2,7
Это Полина Верес))))))))которая обиделась на всех и все и строчит везде поклеп)))) лучше бы так работала, как здесь оставляет отзывы неправдоподобные,но мы все равно ждём с ней встречи ,чтобы обнять до хруста костей)))))работала в Акварели ,точнее болталась там,иначе не назовешь) не берите такого сотрудника к себе в компанию, ненадежная от слова совсем,а ещё совершенно невоспитанная) P.S обнимашки тебя ждут)
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Екатеринбург
54 отзыва2,7
Близость к дому, график работы, место для отдыха, хороший коллектив
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
График работы, можно брать подработку, дружный коллектив и руководство. Близость к дому!!!
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, Остин, твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни( и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору.
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Работала еще в далеком 2019 году...
на моем опыте было сменено два ТЦ в Новосибирске в магазинах ZOLLA.
в первом магазине управляющая Нина (кто знает тот поймет, передаю привет Софье (ранее оставляла здесь отзыв) в начале работы улыбается, создает впечатление доброго, понимающего руководителя, но НЕТ. Брала два выходных на день рождение свое, так она меня умудрилась еще на работу вызывать ПоДрАБоТатЬ, на что отказалась и она обижалась))
Дно с ее стороны было пробито, когда у меня был взят выходной (я писала диплом) она настойчиво говорила мне выходить, на отказ говорила, что уволит меня. Она настолько некомпетентная, отвратительная, курица наседка у которой в голове насрано. Привлекала на работу ее родственничка, который не одну юбку упустить не мог и приставал к девчонкам. Про списания даже говорить не хочется, они были есть и будут. Золотое правило чем больше работаешь тем больше вычета. Мне еще "повезло" списания были до двух тысяч. Зона отдыха была непроработанная, есть в пыли, в коробках, не холодильника, ни микроволновки, вода под заказ, но когда она закончится будьте добры, покупайте сами)))
Не премий, ни карьерного роста, ни хорошего отношения - ничего.
Будешь рабом в Золле.
Второй тц хорош, вопросов нет, там и расстались по любовно, там и холодильник и микроволновка и хороший коллектив.
Но первый... никогда не идите работать в сибирский молл!
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
Ужасная компания, с зарплатой обманывают. форму надо самим покупать. График нестабильный и огромная нагрузка, которая оплачивается кое-как. Наобещали золотые горы, но обещания не выполняют. И вообще смотрят, лишь бы чего из зарплаты вычесть
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
1. Выбрала график 2/2 с 10 до 21 часа. Но! Приходить надо к 9 часам, а уходишь всегда по разному, бывает ~21:15 или ~21:45 Уйти раньше Администратора ты не имеешь право так как надо дождаться закрытие кассы, подсчёт денег и в конце показываешь свою сумку (не украл ли что то). Что ты приезжаешь раньше и уезжаешь позжеза это не доплачивают. 2. Работы всегда очень много, будь это будний день или выходной.В праздничные дни поток людей Очень большой, может быть по 700+ человек в день. 3. Устроилась продавцом консультантом, по условиям я должна работать не только в примерочной, а в итоге работаю только там. Редкий случай ставят что то делать в начале зала. Когда поток людей 600 700+ ты просто не можешь даже элементарно отойти попить воды, так как примерочную оставлять нельзя. В начале работы было сказано, что если ты стоишь в примерочной, то одежду развешиваешь только которая весят рядом с тобой, но в итоге приходится бегать и в начало зала, так как помогают крайне редко. В дикий поток людей ты вообще можешь утонуть в одежде.
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Екатеринбург
54 отзыва2,7
Самое главное - повысить зп. Очень маленькая, за такой огромный труд. Больше проводить обучение сотрудников , а не бросать их на произвол, научив только баджить и стоять на примерке. Выделить побольше количество часов. Перестать принуждать выходить на подработки. Поставить хорошие ворота. (Может быть даже охранника, в некоторые магазины). Объяснить мерчендайзеру - в чем заключается его работа. А не приходить трапезничать в магазины. Руководство - Займитесь отгрузкой поставки , иногда придет 10 коробов иногда 3000, сотрудники не успевают заниматься продажами, принимать поставку, следить за ворами , баджить, заливать на склад. Мониторьте- часто приходит такой шлак, что его невозможно продать до след.лета.
Читать далее...
Работник
0
0
ZOLLA
г. Москва
54 отзыва2,7
График работы по выбору, зарплата стабильная, коллектив адекватный. Но работа того не стоит.
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю