Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ZOLLA
Санкт-Петербург
Комментарий
Заработную плату. При собеседовании обещали одно, на деле оказалось другое. Гибкий график, совмещение с учебой, близость к метро, много магазинов по городу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ZOLLA
24.12.2025
Впервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1.приходя на стажировку, она около 4-6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник и естественно вам за это не заплатят, мне повезло, что отпустили через полчаса 2.по тк вы работаете 37 рублей /час 3.огромное количество обязанностей о которых вам не скажут :обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по сбп, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 дл 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 дл 600 единиц). При этом вас будут подгонять и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать бесплатно, двойную ставку за ночную работу не оплатят, но и в целом, что вышли в свой выходной вам не оплатят. Мой рабочий день в инвентаризацию длился 11 часов из которых мне оплатили только час 7. В магазине нет охраны, а воруют очень много и физически нет возможности контролировать всех. Если на инвентаризации вы выйдете за лимит, то придётся платить за это 8.Есть так называемый пересчёт, когда в 8 или 9 утра вы приходите в свой выходной и считаете все товары в магазине и естественно вам за это не заплатят 9. Контингент золлы очень странный, который вечно недоволен, возмущается из-за любого повода 10.сотруднмков в штате очень мало, вы будете за грузчика и за кладовщика, за любой беспорядок на складе вас будут отчитывать. На своём горбу придётся тоскать тяжёлые короба 11. Отсутствие какой - либо мотивации, поднимаете выручку и показатели продавцы, а премию получат администратор и директор магазина Не нашла
Работник
21.12.2025
Перезонирование зала каждые 2 недели.Хотелось бы улучшить обеденную зону Я устроилась туда на должность кассира и через три месяца стала администратором магазина.Сама работа в целом интересная и мне нравилось чем я занималась.Эта работа для тех кто может работать в режиме многозадачности, потому,что работы у администраторы достаточно это прием поставки,перезонирование зала, контроль переоценки,переброска и т.д. Я проработала там три года ушла по семейным обстоятельствам.Я рекомендую данного работодателя
Работник
15.12.2025
Практически все. Рмд казакова просто ужасная женщина, администратор Магомедова-хабалка, сотрудники многие просто Нечто были в магазине. Иногда и управляющий магазина ограничивала во всем, но это стандарты компании, как объяснили все которые работали. Зарплата для Москвы-мизирная. Как пишут все из отзывов- присоединяюсь, пыль, отойти если есть народ-нельзя даже если устал. На подработки не спрашивая отправляют, так надо. Ушла через полгода работы там, пришлось сказать что уезжаю, а то не уволили бы и уговаривали остаться. Адекватные были только управляющий, который иногда шел на уступки по моим просьбам, администратор другой смены когда выходила к ним на подработку. Мне с моей сменой не повезло. Админ была просто хаос! Матом могла не только меня покрыть но и покупателей. Почему её еще не уволили- не знаю. Нехватка кадров - да Не вернусь работать Отдельные люди коллектива, управляющий Вероника и администратор с кассирами,3000 бонусов и то через 4 месяца начислили
Работник
06.12.2025
нехватка персонала, очень высокая нагрузка, маленькая зарплата, обман покупателей и навязывание им акций. Акция "на каждую вторую вещь - 40%", где по итогу просто по 7% на каждую позицию в чеке. Говоришь это управляющей, что каждый второй покупатель жалуется - а она - "ну нам так выгодно, им не нравится - пусть уходят". Добавили к обязанностям работу с покупателями, но не учли, что это нужно УМЕТЬ, а не просто подходить к каждому в зале и говорить "у нас сегодня акция", я не шучу, к КАЖДОМУ покупателю нас заставляла подходить управляющая. Т.е. продавцов - кассиров - пекарей аптекарей, которые и так бегали от примерочной к кассе выслушивая недовольство покупателей и там и там, заставили ещё и каждому навязывать акцию, а потом краснеть, когда рассчитываешь покупателя, а он замечает, что акция неправильная. Управляющая - ушлая, навыков руководителя 0. Про админа я промолчу, из за нее уволились 2 сотрудника, халда, которая постоянно орет матом так, что на нас уже соседний магазин в тц жаловался, что их покупатели слышат крики из нашего магазина. зп вовремя, такая же, которую обещали (30-35 тыс)
Работник
05.12.2025
Работа сама по себе тяжёлая, весь день на ногах, просто нереальное количество пыли от приемки товара, со временем развилась аллергия. Многие вещи не раз побывают на полу или под ногами сотрудников. Коллектив тоже так себе, к новичкам относятся не очень. Руководство 50/50, сложно сказать, отдельно могу выделить бухгалтера, такую хабалку ещё поискать, не может спокойно объяснить казалось бы простую ситуацию, позволяет себе разговаривать на через чур повышенных тонах в грубой форме. В целом впечатления от работы в данной сфере и в данном месте негативные, как вариант временной работы может быть и ок, но все равно приходится терпеть. Близость к дому
Работник
15.11.2025
Нет перерывов, нельзя попить чай кофе, нельзя в нормальный туалет, нельзя свою бутылку для воды, а стаканов часто нет и ещё нельзя дышать кислородом, его просто нет в воздухе, только углекислый газ Делают вид что все прекрасно на собеседовании и трудоустройстве, потом выясняется, что эти же девушки из офиса вообще не в курсе как на самом деле, то есть обман с первых минут
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ZOLLA
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZOLLA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
Дизайнер машинной вышивки
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Оператор колл-центра
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
03.06.2025
Поэтому такая частая смена фирмешек или названия у Ханина О.В. и Деревянский С..А. так как много недовольных кинутых на деньги сотрудников которым лично Ханин О.В. - втирал в уши обещания про рыночные зарплаты. Ханин О.В. - лично , любитель Обещать - Пусто звонить , про "Кисельные берега" и бонусы и Рыночные Зарплаты и Будущие возможности, но как дело про факты и решения, "сразу бежит в кусты", или начинает хитрить - юлить, без ответа. Или скидывает Ответ, на своего верного и послушного Заместителя, на Деревянский С.А. Якобы, Ханину О.В. не до этого вопроса, слишком занят , чем то )))) Про деньги как вопрос к Ханину О.В. или Деревянский С.а. - начинаются отговорки и просьбы ждать до лучших времен. Через Карточки Райфайзен и иные Деревянский С.А. - многие черные операции и снятие налички для черных сделок. Легко проверить ))))) Хотя у самих эти двух кренделей, стабильно зарплата , более 500 т.р. в месяц. Ханин Олежа, катает на Порше красном, в Дубаях скрывается от Армии. Деревянский любитель БМВ х5 А для сотрудников, большой Х-е-р- по Обещанной при найме рыночной Зарплате. так как в белую только 30-40 000 рублей А) Есть все признаки дробления, неучтенки, Откатов Заказчикам, иначе никому не интересен Ханин О.В. и Деревянский СА. со своими мелкими фирмешками Б) Ханин О.В. - любитель на совещания Оскорблять Власти РФ, якобы, из за налогов, ему мешают вести бизнес Власти РФ - "МУДАКИ" , по его же словам. в) Недоимки, Занижение налогов, занижение прибыли, дробление, вывод денег через левые договора. Г) частые увольнения сотрудников из фирмешек, Ханина и Деревянский обычное дело..........Зарплаты так как НЕ ПЛАТЯТ Обещанные Людям. Черные серые дела, микро фирмы, желание получить наработки новых сотрудников нахаляву Это все про Ханин О.В. и Деревянский С.А. минимум с 2014 года. минимум факты 292-303-210-199-159-165 -145.1 УК РФ Где УБэПиПК ?? где Налоговая ? где ФСБ РФ где СК РФ Ханин О.В. и его Заместитель Деревянский С.А. в своих микро -фирмах, со статусом УСН, минимум с 2014 года, обманывают сотрудников на черные и белые выплаты. Все есть в интернете В трудовых договорах, 30-40 тыс. рублей, остальное обещают в черную платить. - Кроме обещаний, сотрудник более не видит из черных денег выплаты.
Работник
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы