ТИТАН-2, холдинг

Кладовщик (Склад, г. Сосновый Бор)

70000 - 90000 руб.

Сосновый Бор (Ленинградская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное оформление по тк рф, заработная плата полностью белая, 2 раза в месяц;
Место работы: г. сосновый бор, промзона;
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 ч.;
Корпоративная развозка для сотрудников по сосновому бору;
Предоставление жилья.

Обязанности

Приём/ передача и перемещение тмц (оборудования);
Ведение складского учета, логистика складского хозяйства;
Контроль-сопровождение тмц (оборудования) с сопутствующей документацией;
Работа с первичной бухгалтерской документацией;
Оформление документации по приёму/передаче тмц(оборудования).

Требования к кандидату

Требования

Образование: не ниже среднего специального;
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
Знание технологий складского хозяйства, навыки организации учета, складирования и отпуска тмц, опыт проведения инвентаризации;
Знание программы 1с (желательно), пользователь мs оffiсе (wоrd, ехсеl).

Boss-Nadzor.ru › Сосновый Бор (Ленинградская область) › Кладовщик (Склад, г. Сосновый Бор) Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ТИТАН-2, холдинг

ТИТАН-2, холдинг

3,4

Хочу работать в компании

26.02.2025

Напрочь отсутствует стратегическое планирование в организации. Все решения тактически-ситуативные. Есть возможность карьерного роста, но не то место, где хочется расти. Великолепное местонахождение организации, город - сказка. Достаточно высокий уровень дохода, и как следствие з/п.

Работник

ТИТАН-2, холдинг

г. Калининград 3,4

Хочу работать в компании

07.10.2023

Стабильная компания, качество на высоте, корпоративная культура развита хорошо. Возможность карьерного роста.

Работник

ТИТАН-2, холдинг

г. Волжский (Волгоградская область) 3,4

Хочу работать в компании

15.03.2025

Поменять систему управления. На проектах в компании применяется матричное управление. Т.е. задачи прилетают от руководства проекта и от руководства из головного офиса, при этом задачи порой расходятся во мнениях руководства. Уровень мотивации оставляет желать лучшего на проектах заграницей. Система премирования квалифицированных специалистов отсутствует на проектах заграницей. У руководства отсутствует желание стимулировать работников за хорошую работу. Организация рабочих мест на местах реализации строительных проектов. Организация досуга в виде организации поездок на экскурсии.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

ТИТАН-2, холдинг 17.12.2025

Начальник отдела подбора, адаптации и социального развития (в Турецкую Республику)

договорная

Казань • Полный день

Подробнее

Выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании; Организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников отдела, подбор новых сотрудников отдела (при необходимости); Разработка и внедрение процессов работы в отделе, разработка и актуализация локально-нормативных актов по своим направлениям деятельности; Постоянный поиск новых источников привлечения кандидатов, сотрудничество с турецкой службой занятости; Автоматизация процессов работы; Постоянная и периодическая отчетность..

ТИТАН-2, холдинг 18.12.2025

Ведущий экономист отдела экономического анализа проектов атомного контура

договорная

Ломоносов • Полный день

Подробнее

Формирование данных о накопленных финансово-экономических показателях по проектам. подготовка справки нзп по проектам. Контроль корректного отражения доходов и расходов, поступлений и платежей по проектам. Подготовка бюджетов проектов: бдр, бддс, бюджетов тмц, нзп, бкв, бос. Подготовка управленческой отчетности по проектам: пфа/прогноз бдр, бддс с пояснительной запиской. Подготовка информации по запросу аудиторов, заказчиков и др. контрагентов. Подготовка бюджетов проектов на весь жизненный цикл. Проведение экономического анализа сложившихся показателей по проектам..

ТИТАН-2, холдинг 18.12.2025