Заместитель главного бухгалтера/главный бухгалтер обособленного подразделения
Условия работы
Официальное трудоустройство (проектная работа, срочный трудовой договор);
Конкурентное вознаграждение, окончательный размер которого обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
Предоставление гарантий и компенсаций для работающих в ркс;
График 5/2, работа в офисе.
Обеспечение надлежащего ведения бухгалтерского и налогового учета в разрезе деятельности обособленного подразделения в рамках утвержденной учетной политики;
Обеспечение обработки первичной документации, осуществление контроля за наличием и сохранностью первичных документов;
Подготовка бухгалтерской базы к закрытию, ежеквартальная подготовка бухгалтерской базы и сдача отчетности по обособленному подразделению (ндфл, росстат, во взаимодействии с головным офисом);
Участие в инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, сверке взаимных расчетов с контрагентами;
Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского и налогового учета для составления консолидированной отчетности в разрезе деятельности обособленного подразделения;
Управление сотрудниками бухгалтерии обособленного подразделения;
Взаимодействие с контролирующими органами по всем вопросам бухгалтерского и налогового учета в разрезе деятельности обособленного подразделения;
Выполнение поручений главного бухгалтера компании.
Требования к кандидату
Высшее образование (финансовое, экономическое, бухгалтерское) и стаж работы в строительных компаниях на осно - не менее 10 лет, в том числе на позициях заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера (или их аналогов) - не менее 5 лет;
Знание всех участков налогового и бухгалтерского учета;
Опыт работы с государственным финансированием строительных проектов (спецсчета, казначейские счета, казначейское сопровождение);
Знание 1с:бухгалтерия, зуп, калуга астрал.
Отзывы о компании Дорожное и портовое строительство
Похожие вакансии
Заместитель руководителя службы управления персоналом
- Организация единого системного подхода в процессах: подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие;
- Систематизация работы с вузами, сузами, а так же со специалистами;
- Подбор персонала с целью обеспечения производственного процесса без срыва по причине отсутствия сотрудников, в т.ч. и массовый подбор.
Заместитель директора магазина (Красково)
- Открытие и закрытие смены магазина;;
- Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;;
- Организация работы с тмц магазина: прием товара, хранение товара, контроль сроков годности, проведение инвентаризаций;.
Заместитель главного бухгалтера
- Работа с первичной документацией (поступление и реализация товаров, материалов и услуг, списание тмц, начисление % по займам, поступление и выбытие ос, лизинговые операции) своевременное и корректное отражение операций.;
- Работа с электронным документооборотом (сбис, контур. диадок);
- Работа с клиент-банком (формирование п/п, выгрузка выписок банка и загрузка их в учетную систему).