Условия работы
Условия
- График работы 5/2 с 09:00-18:00.
- Доступ к корпоративным программам обучения.
- Льготные продукты банка для сотрудников.
Обязанности
- Осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы отделения (окупаемость), в том числе по приросту активной клиентской базы офиса (привлечение зп проектов, рко, эквайринг, кредитование фл и пр.);
- Консультирование и обслуживание входящих клиентов банка;
- Продажа банковских продуктов (кредиты, карты, вклады, инвестиционные и страховые продукты, драг. металлы и пр.);
- Осуществление холодных звонков по базам фл, юл;
- Проведение переговоров с первыми лицами;
- Осуществление внешних встреч, активностей (презентации, маркетинговые активности) на территории предприятий города.
Требования к кандидату
Требования
- Высшее образование (экономическое/финансовое);
- Опыт работы на руководящих позициях в банке от 2 лет;
- Знание технологий и наличие навыков продаж банковских продуктов;
- Знание действующего законодательства рф, нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность;
- Наличие организаторских способностей, управленческие навыки, лидерские качества, нацеленность на результат;
- Ответственность, дипломатичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция;
- Нацеленность на результат, стремление быть первым, системность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании РостФинанс КБ
РостФинанс КБ
г. Ростов-на-Дону
0,0
05.05.2023
К сожалению, нет ДМС. Своевременная выплата зп, удобный офис. Нормальное руководство.
Читать далее
РостФинанс КБ
г. Енакиево
0,0
01.09.2025
В конце июля мне позвонила HR Росфинансбанка и предложила должность операциониста по работе с физическими лицами. Я сразу уточнила, что опыта в прямых продажах нет, и спросила, готовы ли рассматривать кандидата без опыта. HR ответила, что да, готовы. Мне назначили тестирование и предоставили подготовительные материалы. Замечу, что примерно половина материалов не соответствовала реальным вопросам теста. Тем не менее я успешно прошла тестирование, после чего было назначено собеседование с двумя руководителями, на котором в жесткой форме дали понять, что отсутствие опыта — это проблема. На следующий день мне пришёл отказ. Через некоторое время HR снова написала, интересуясь, актуальна ли для меня работа. Я ответила «нет», хотя на самом деле работа была актуальна. Через неделю уже управляющая офисом позвонила и предложила должность операциониста по работе с юридическими лицами. Она сказала, что будет тестирование, финального собеседования не будет, и что процесс будет лёгким. Я прошла тестирование, и буквально через час мне звонят и говорят, что это было не то тестирование, которое нужно для этой должности, и назначают ещё одно. Я успешно прошла и второе тестирование. После этого сообщили, что всё-таки финальное собеседование будет, обещая, что оно «легкое, ознакомительное». На деле финальное собеседование оказалось шаблонным, "из матодички",с нелепыми заданиями, не относящимися к реальной работе. Весь процесс оставил крайне негативное впечатление: противоречивая информация и обещания, не соответствующие реальности; постоянные повторения тестов и лишние шаги без объяснений; явная некомпетентность HR, которая приглашает людей без опыта, хотя для руководителей опыт важен; ощущение, что HR и тестировщики формально «отрабатывают» зарплату, занимая людей формальной работой. Логично было бы сначала назначать собеседование с руководителями для оценки личностных качеств кандидата, а затем, при одобрении, проводить тестирование по знаниям. У меня получилось так, что я дважды приостанавливала поиск работы и готовилась к тестированию — всё это оказалось потрачено впустую. После финального собеседования на протяжении недели никакой обратной связи от HR не было. Через неделю я сама написала HR с просьбой дать обратную связь. В ответ мне сообщили, что вакансия закрыта и никого не согласовали. То есть потраченные часы на подготовку, тестирования и собеседование полностью проигнорированы — даже элементарного уведомления о решении не сделали, пока я сама не запросила его. Если для руководителей важен опыт работы, непонятно, зачем приглашать кандидатов без него и тратить их время, создавая такие запутанные процессы Их нет
Читать далее
РостФинанс КБ
г. Ростов-на-Дону
0,0
23.03.2024
Взаимодействие между отделами хромает, а в общем критичного не заметил Лояльное руководство, свобода действий без жестких рамок , развивающийся банк
Читать далее
Похожие вакансии
Решетихинская Сетевязальная Фабрика
17.12.2025
Руководитель производственного направления/Начальник производства
От 130000 руб.
Дзержинск (Нижегородская область)
•
Полный день
- Управление производственными процессами: организация полного производственного цикла, выработка эффективных плановых показателей, основанных на производительности оборудования, формирование плана по объёмам и срокам производства, ответственность за его выполнение. Управление ресурсами: организация / оптимизация использования машинного времени оборудования, сырья, трудовых ресурсов, необходимых для производства. принятие материальной ответственности за тмц и оборудование. Контроль качества: обеспечение соблюдения технологии, стандартов качества и требований производственной безопасности. Управление подразделением: руководство производственным персоналом, мотивация, распределение задач, контроль трудовой дисциплины, участие в подборе персонала, организация процессов обучения для универсализации персонала и пр. Участие в проектах: разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности производства и снижению затрат модернизация производства, введение новых единиц техники в план производства заказов (оптимальное планирование мощностей и выпуска готовой продукции), организация логистических потоков на производстве и пр..
Компания «Кронштадт»
16.12.2025
Начальник бригады технологического планирования
договорная
Дубна (Московская область)
•
Полный день
- Руководство бригадой Организация работ по технологическому планированию (расцеховка) и материальному нормированию изделий Создание и актуализация технологического состава изделия Своевременное уточнение документации согласно изменений кд.
ЦСС
16.12.2025
Начальник транспортного отдела - логист в одном лице
От 70000 руб.
Люберцы (Московская область)
•
Полный день
- Формирование, выдача и приём путевых листов Учёт гсм Мониторинг передвижения тс при помощи навигационных систем Сбор и хранение автомобильной документации Ведение табелей учёта рабочего времени, составление отчётности Соблюдение графика доставки грузов Оперативное решение нестандартных ситуаций Работа с водительским составом Минимизация простоя автомобилей Оформление тн для собственных и заказных машин Расчёт объема машины как для доставки, так и для самовывоза Расчёт стоимости перевозки, выбор оптимального способа доставки Работа в личных кабинетах транспортных компаний (сборные грузы) Разработка транспортных маршрутов и графиков Ведение реестра (журналов) тех.осмотров, страховок, доверенностей, графиков работы,табеля Коммуникация с диспетчерскими службами Анализ рынка транспортных услуг ,поиск новых клиентов Формирование коммерческих предложений Обработка входящих запросов от клиентов Подготовка и согласование договоров Аналитика продаж Поиск заказов (ати, della, lardi-trans), наличие собственной базы как преимущество.
Вакансии компании
РостФинанс КБ
20.12.2025
Начальник отделения банка
От 150000 руб.
Луганск
•
Полный день
- Осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы отделения (окупаемость), в том числе по приросту активной клиентской базы офиса (привлечение зп проектов, рко, эквайринг, кредитование фл и пр.). Консультирование и обслуживание входящих клиентов банка. Продажа банковских продуктов (кредиты, карты, вклады, инвестиционные и страховые продукты, драг. металлы и пр.). Осуществление холодных звонков по базам фл, юл. Проведение переговоров с первыми лицами. Осуществление внешних встреч, активностей (презентации, маркетинговые активности) на территории предприятий города..
РостФинанс КБ
18.12.2025
Начальник отделения банка
От 150000 руб.
Севастополь
•
Полный день
- Осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы отделения (окупаемость), в том числе по приросту активной клиентской базы офиса (привлечение зп проектов, рко, эквайринг, кредитование фл и пр.); Консультирование и обслуживание входящих клиентов банка; Продажа банковских продуктов (кредиты, карты, вклады, инвестиционные и страховые продукты, драг. металлы и пр.); Осуществление холодных звонков по базам фл, юл; Проведение переговоров с первыми лицами; Осуществление внешних встреч, активностей (презентации, маркетинговые активности) на территории предприятий города..
РостФинанс КБ
17.12.2025
Директор по развитию корпоративного бизнеса
От 130000 руб.
Донецк
•
Полный день
- Вести поиск корпоративных клиентов на территории присутствия, привлечение к сотрудничеству. Ведение активных продаж, встреч с клиентами на входящих и исходящих звонках по теплым и холодным базам. готовые клиентские базы предоставляются. Осуществлять поиск контактных данных клиентов для дальнейшего взаимодействия (интернет, личный визит на место ведения бизнеса). Предлагать клиентам услуги банка: рко, кредитование, депозиты, дополнительные продукты и сервисы для бизнеса. Первичное сопровождение клиента: приглашение в банк, сбор документов для открытия счета, передача клиента на дальнейшее сопровождение операционисту в ближайшем офисе банка..