Условия работы
Условия
- График работы: пн-пт, 09:00-18:00 гибридный (3 дня офис, 2 дня дом).
- Возможности карьерного роста и профессионального развития.
- Оклад +возможность получать вознаграждение уже во время обучения: за каждый открытый расчетный счет юрлица. ежеквартальная система премирования - 1,5 оклада при выполнении плановых показателей.
- Официальное оформление по тк рф.
- Выездной формат работы.
Обязанности
- Вести поиск корпоративных клиентов на территории присутствия, привлечение к сотрудничеству.
- Ведение активных продаж, встреч с клиентами на входящих и исходящих звонках по теплым и холодным базам. готовые клиентские базы предоставляются.
- Осуществлять поиск контактных данных клиентов для дальнейшего взаимодействия (интернет, личный визит на место ведения бизнеса).
- Предлагать клиентам услуги банка: рко, кредитование, депозиты, дополнительные продукты и сервисы для бизнеса.
- Первичное сопровождение клиента: приглашение в банк, сбор документов для открытия счета, передача клиента на дальнейшее сопровождение операционисту в ближайшем офисе банка.
Требования к кандидату
Требования
- Понимание специфики общения с представителями бизнеса, способность определять их потребности.
- Презентабельный внешний вид.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании РостФинанс КБ
РостФинанс КБ
г. Ростов-на-Дону
0,0
05.05.2023
К сожалению, нет ДМС. Своевременная выплата зп, удобный офис. Нормальное руководство.
Читать далее
РостФинанс КБ
г. Енакиево
0,0
01.09.2025
В конце июля мне позвонила HR Росфинансбанка и предложила должность операциониста по работе с физическими лицами. Я сразу уточнила, что опыта в прямых продажах нет, и спросила, готовы ли рассматривать кандидата без опыта. HR ответила, что да, готовы. Мне назначили тестирование и предоставили подготовительные материалы. Замечу, что примерно половина материалов не соответствовала реальным вопросам теста. Тем не менее я успешно прошла тестирование, после чего было назначено собеседование с двумя руководителями, на котором в жесткой форме дали понять, что отсутствие опыта — это проблема. На следующий день мне пришёл отказ. Через некоторое время HR снова написала, интересуясь, актуальна ли для меня работа. Я ответила «нет», хотя на самом деле работа была актуальна. Через неделю уже управляющая офисом позвонила и предложила должность операциониста по работе с юридическими лицами. Она сказала, что будет тестирование, финального собеседования не будет, и что процесс будет лёгким. Я прошла тестирование, и буквально через час мне звонят и говорят, что это было не то тестирование, которое нужно для этой должности, и назначают ещё одно. Я успешно прошла и второе тестирование. После этого сообщили, что всё-таки финальное собеседование будет, обещая, что оно «легкое, ознакомительное». На деле финальное собеседование оказалось шаблонным, "из матодички",с нелепыми заданиями, не относящимися к реальной работе. Весь процесс оставил крайне негативное впечатление: противоречивая информация и обещания, не соответствующие реальности; постоянные повторения тестов и лишние шаги без объяснений; явная некомпетентность HR, которая приглашает людей без опыта, хотя для руководителей опыт важен; ощущение, что HR и тестировщики формально «отрабатывают» зарплату, занимая людей формальной работой. Логично было бы сначала назначать собеседование с руководителями для оценки личностных качеств кандидата, а затем, при одобрении, проводить тестирование по знаниям. У меня получилось так, что я дважды приостанавливала поиск работы и готовилась к тестированию — всё это оказалось потрачено впустую. После финального собеседования на протяжении недели никакой обратной связи от HR не было. Через неделю я сама написала HR с просьбой дать обратную связь. В ответ мне сообщили, что вакансия закрыта и никого не согласовали. То есть потраченные часы на подготовку, тестирования и собеседование полностью проигнорированы — даже элементарного уведомления о решении не сделали, пока я сама не запросила его. Если для руководителей важен опыт работы, непонятно, зачем приглашать кандидатов без него и тратить их время, создавая такие запутанные процессы Их нет
Читать далее
РостФинанс КБ
г. Санкт-Петербург
0,0
12.02.2024
Атмосфера в коллективе,лояльное руководство,комфортное место работы
Читать далее
Похожие вакансии
НОКССБАНК
18.12.2025
Финансовый директор/CFO (строительство)
договорная
Волгоград
•
Полный день
- - руководство финансово-экономической деятельностью компании - постановка и обеспечение процесса бюджетирования, контроля бюджетов, управленческого учета (бддс, бдр, отдельные отчетные формы в том числе в разрезе проектов) - контроль за финансовыми потоками компании - привлечение внешнего (банковского) финансирования, в т.ч. в рамках проектов, реализуемых с эскроу-счетами - финансовое планирование инвестиций, графиков производства работ и финансирования по объектам - поддержка и контроль бухгалтерского, налогового учета. контроль ведения бухгалтерского учёта в разрезе проектов, аналитик - подготовка отчетов и презентаций для акционеров..
ТК-Инвест
16.12.2025
Директор сервисного центра
договорная
Электросталь (Московская область)
•
Полный день
- Управление персоналом: набор, обучение и управление работниками сервиса и блока продаж услуг автосервиса; Финансовое планирование: составление бюджета, контроль расходов и доходов. вывод сервиса в точку безубыточности в согласованные сроки; Организация работы: оптимизация процессов обслуживания клиентов и ремонта автомобилей; Контроль качества: обеспечение высокого уровня обслуживания и качества выполненных работ; Взаимодействие с клиентами: решение вопросов и жалоб клиентов, поддержание хороших отношений, работа с удовлетворенностью клиентов, участие и внедрение мероприятий на повышение качества клиентского сервиса; Маркетинг и реклама: разработка стратегий привлечения клиентов и продвижения услуг. Планирование и прогнозирование продаж: установка целей по продажам и разработка стратегий их достижения. анализ продаж и подготовка отчетов для руководства. прогнозирование спроса на услуги с учетом сезонных колебаний. анализ конкурентной среды и предложений аналогичных сервисов. разработка конкурентных преимуществ и уникальных предложений для клиентов; Закупка оборудования и запчастей: обеспечение наличия необходимых материалов для работы; Соблюдение стандартов: контроль за соблюдением норм безопасности и экологических стандартов. разработка и внедрение стандартов качества работы, сроков работ и пр. регламентов; Административно-хозяйственная часть: поддержание зданий, сооружений и оборудования в рабочем состоянии..
Союзметаллсервис
18.12.2025
Директор коксохимического производства/начальник коксового цеха
договорная
Череповец
•
Полный день
- Осуществлять организацию технологического процесса производства - производство кокса и его материальное обеспечение; Обеспечивать бесперебойную и безопасную работу основного технологического оборудования, технических устройств; Обеспечивать ритмичный выпуск продукции коксового цеха – кокса доменного, коксового орешка, коксовой мелочи установленного качества; Обеспечивать технически правильную и безопасную эксплуатацию механо-, электро- и энергооборудования цеха и других основных средств, и технических устройств, а так же выполнение графиков их ремонта.
Вакансии компании
РостФинанс КБ
17.12.2025
Директор по развитию корпоративного бизнеса
От 130000 руб.
Донецк
•
Полный день
- Вести поиск корпоративных клиентов на территории присутствия, привлечение к сотрудничеству. Ведение активных продаж, встреч с клиентами на входящих и исходящих звонках по теплым и холодным базам. готовые клиентские базы предоставляются. Осуществлять поиск контактных данных клиентов для дальнейшего взаимодействия (интернет, личный визит на место ведения бизнеса). Предлагать клиентам услуги банка: рко, кредитование, депозиты, дополнительные продукты и сервисы для бизнеса. Первичное сопровождение клиента: приглашение в банк, сбор документов для открытия счета, передача клиента на дальнейшее сопровождение операционисту в ближайшем офисе банка..
РостФинанс КБ
18.12.2025
Директор по развитию корпоративного бизнеса
От 130000 руб.
Луганск
•
Полный день
- Вести поиск корпоративных клиентов на территории присутствия, привлечение к сотрудничеству. Ведение активных продаж, встреч с клиентами на входящих и исходящих звонках по теплым и холодным базам. готовые клиентские базы предоставляются. Осуществлять поиск контактных данных клиентов для дальнейшего взаимодействия (интернет, личный визит на место ведения бизнеса). Предлагать клиентам услуги банка: рко, кредитование, депозиты, дополнительные продукты и сервисы для бизнеса. Первичное сопровождение клиента: приглашение в банк, сбор документов для открытия счета, передача клиента на дальнейшее сопровождение операционисту в ближайшем офисе банка..
РостФинанс КБ
18.12.2025
Начальник отделения банка
От 150000 руб.
Севастополь
•
Полный день
- Осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы отделения (окупаемость), в том числе по приросту активной клиентской базы офиса (привлечение зп проектов, рко, эквайринг, кредитование фл и пр.); Консультирование и обслуживание входящих клиентов банка; Продажа банковских продуктов (кредиты, карты, вклады, инвестиционные и страховые продукты, драг. металлы и пр.); Осуществление холодных звонков по базам фл, юл; Проведение переговоров с первыми лицами; Осуществление внешних встреч, активностей (презентации, маркетинговые активности) на территории предприятий города..