Условия работы
График, транспортная доступность, обеденный перерыв, наличие личного кабинета и т. п
Внимательность, ответственность, аналитический склад ума.
Ведение бухгалтерского учёта, составление отчётности, контроль оформления первичных документов, участие в аудиторских проверках и т. д
Знание рсбу (российские стандарты бухгалтерского учёта)
Знание налогового законодательства рф (всех изменений и нововведений);
Учёт в сельском хозяйстве (специфика учёта растениеводства);
Составление бухгалтерской и налоговой отчётности;
Бюджетирование и финансовое планирование;
Управленческий учёт;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
Работа с программой 1с:бухгалтерия (8.3 и выше);
Уверенный пользователь excel (формулы, сводные таблицы, анализ данных);
Знание трудового законодательства в части начисления заработной платы;
Требования к кандидату
Высшее образование в области бухгалтерского учёта, опыт работы в сельскохозяйственных компаниях, знание программ 1с, erp, ms office, ms excel и других специализированные программы для сельскохозяйственных предприятий. опытный главный бухгалтер в сельскохозяйственных предприятиях. разбирающейся в учёте растениеводства а также в вопросах налогообложения в сельском хозяйстве.
Условия:
График, транспортная доступность, обеденный перерыв, наличие личного кабинета и т. п
Внимательность, ответственность, аналитический склад ума.
Отзывы о компании Агрофирма Родник
Похожие вакансии
Главный бухгалтер,бухгалтер (строительная компания)
- Формировать учётную политику в соответствии с законодательством, учитывая специфику деятельности компании ( работу с подрядчиками, заказчиками);
- Организовывать учёт имущества, хозяйственных операций, издержек, реализации продукции.;
- Контролировать правильное начисление и уплату налогов, социальных взносов, административных платежей в государственные бюджетные и внебюджетные фонды. контролировать соблюдение налогового законодательства и формирование налоговой отчётности по правилам, соответствующим нк рф.
Главный специалист точечного подбора персонала
- Организация процесса подбора персонала;;
- Подбирать и адаптировать персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон;;
- Организовывать работу сотрудников и осуществлять контроль;.
Главный специалист по делопроизводству и контролю исполнения
- Документационное обеспечения деятельности компании;;
- Обеспечение соблюдения единого порядка разработки, согласования, подписания, регистрации и отмены распорядительных документов;;
- Организация работы по регистрации, учету и сохранности документации;.