Условия работы
Условия
- Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;
- График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день с 09:00-18:00;
- Дмс со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока;
- Профессиональный рост: тренинги в альфа-академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги;
- Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.
Обязанности
- Развивать малый бизнес на вверенной территории
- Подбирать, организовывать и управлять командой начальников отделов по привлечению, развитию клиентов мсб
- Обеспечивать выполнение ключевых показателей продаж и формировать эффективную команду
- Контролировать и обеспечивать качественное привлечение клиентов с соблюдением норм 115-фз
- Проводить выездные встречи, переговоры и презентации
- Выстраивать взаимодействие со структурными подразделениями банка
- Обеспечивать выполнение плана по привлечению новых клиентов, а также выполнения плана продаж дополнительных продуктов и услуг банка
- Обеспечивать выполнение всеми направлениями бизнеса годовых/ежемесячных планов
- Выполнять планы по операционной прибыли.
Требования к кандидату
Требования
- Опыт руководства управлением/группой отделов не менее 2-х лет
- Опыт личных продаж банковских продуктов и услуг юридическим лицам
- Опыт успешного привлечения и переговоров на уровне лпр
- Опыт формирования команды с нуля, подбора и адаптации сотрудников
- Понимание особенностей и тенденций рынка в различных отраслях (оптовая торговля, розничная торговля, доходная недвижимость, апк, компании с контрактным характером производства, производственные компании).
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Альфа-Банк
Альфа-Банк
г. Санкт-Петербург
4,3
17.03.2025
Комментарии ниже применимы для ИТ: 1. У компании огромные проблемы с бенифитами для сотрудников. Сотрудники вендора могут забыть про индексацию ЗП ежегодную. HR-представители даже не называют у штатных сотрудников это индексацией, а как-то иначе. Вендоровским говорят "ну подходите в индивидуальном порядке". Крайне неприятно такое пренебрежение к сотрудникам вендоров. Вендоровским не дарят велком паки (да и штатным вроде), да и в целом никакого мерча от компании сотрудником не положено. Из бенефитов могу отметить только неплохой ДМС, а так же БестБенефит, но для ИТ это должно быть уже по дефолту. Альфа-Банк ничем не выделяется на рынке с точки зрения заботы о своих сотрудников, но при этом говорят, что сотрудники - это ценность компании. Очевидное противоречие, с которым ничего не будут делать. 2. Маркетинг играет против компании: огромные ресурсы в рекламу, но, опять же, не в сотрудников, Все понятно, бизнес должен зарабатывать, но где мерч? 3. На зимние корпоративы вендоровских не звали. О каких-то мероприятиях узнавали от штатных коллег. Зачем работать на вендор в целом? Можно сразу отказывать, получается? 4. Долгая выдача доступов, бумажная волокита - это везде так, но было бы здорово поработать над этим. Хороший руководитель, очень понимающий и всегда защищающий своих сотрудников, классные проекты, высокий уровень технических знаний коллег.
Читать далее
Альфа-Банк
г. Москва
4,3
19.10.2023
Открытость и командный дух. Возможность обратиться к любому сотруднику по любому вопросу
Читать далее
Альфа-Банк
г. Екатеринбург
4,3
25.08.2023
Зарплата выше рынка, хорошие проекты без легаси
Читать далее
Похожие вакансии
ГСП ЦЕНТР
17.12.2025
Начальник ИТ отдела обработки обращений пользователей
договорная
Уфа
•
Полный день
- Руководство отделом (распределение задач, контроль исполнения, управление персоналом); Контроль сроков и качества обработки обращений, соблюдение sla; Взаимодействие с другими подразделениями при эскалации сложных инцидентов; Анализ обращений, выявление повторяющихся проблем, разработка мер по недопущению; Подготовка регулярной управленческой отчётности; Разработка и актуализация регламентов, инструкций и базы знаний; Наставничество и развитие сотрудников отдела; Участие в проектах по развитию service desk и внедрению автоматизаций; Обеспечение выполнения sla по заявкам, регистрируемым в naumen service desk..
Гардиан ДОЗ
17.12.2025
Ведущий инженер, заместитель начальника участка (обслуживание систем безопасности)
130000 - 140000 руб.
Нижнекамск
•
Полный день
- • организация и контроль работ по техническому обслуживанию, регламентным и аварийным работам систем безопасности предприятия: Системы охранного телевидения (сот); Охранная сигнализация и периметральная сигнализация (пос); Системы контроля и управления доступом (скуд); Автоматика проезда..
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
16.12.2025
Заместитель начальника Центральной заводской лаборатории (г. Коломна)
договорная
Бронницы (Московская область)
•
Полный день
- Организация проведения контрольных, научно-исследовательских и экспериментальных работ в соответствии с политикой в области качества, с целью выпуска конкурентоспособной продукции, внедрения в производство нового контрольного оборудования и приборов. Обеспечение выполнения анализов химического состава металлических, неметаллических материалов, электролитов, газов, масел, топлива в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение выполнения механических и физико-механических испытаний, а также изготовления образцов для их проведения в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение испытаний гальванических, лакокрасочных и других антикоррозионных покрытий, клеев, герметиков, средств консервации в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение металлографическим контролем сталей, чугуна, цветных и жаропрочных сплавов, а также качества термической и химико-термической обработки. Организация четкого ведения лабораторной документации и своевременное оформление результатов анализов и измерений с предоставлением в структурные подразделения предприятия». Проведение научно-исследовательских работ по освоению новых видов изделий, применению материалов в проектируемых видах продукции, экономному расходованию материально-сырьевых ресурсов. Организация взаимодействия с научно-исследовательскими институтами, организациями по вопросам, входящим в компетенцию цзл. Осуществление постоянного совершенствования нормативной документации, стандартов предприятия в соответствии с требованиями, предъявляемыми системой менеджмента..
Вакансии компании
Альфа-Банк
16.12.2025
Специалист по автокредитованию (г. Балашиха)
От 130000 руб.
Балашиха (Московская область)
•
Полный день
- Работа с кредитными заявками от партнеров банка Оформление сделок и кредитных документов по продукту автокредитование Продажа банковских продуктов Сопровождение процесса оформления выдачи первых кредитных договоров новыми работниками. Консультирование клиентов по кредитным и сервисным продуктам банка, порядке и месте получения автокредита, способах погашения кредита..
Альфа-Банк
24.08.2024
Операционист-кассир
От 60000 руб.
Москва
•
Сменный график
- Выполнять обязанности бухгалтерского и кассового работника Обеспечечивать сохранность наличных денежных средств, ценных бланков и иных ценностей Осуществлять контроль за соблюдением порядка ведения кассовых операций по приёму, пересчёту, хранению, выдаче и учёту наличных денежных средств в рублях и иностранной валюте, и других ценностей Организовывать взаимодействия с другими структурными подразделениями банка по вопросам, относящимся к кассовой работе Вести отчётность.
Альфа-Банк
17.12.2025
Главный менеджер по развитию каналов продаж (Автокредитование)
договорная
Калуга
•
Полный день
- Разрабатывать и проводить мероприятия по привлечению партнеров и устанавливать партнерские отношения, аккредитовывать партнеров Заключать и сопровождать договоры с партнерами Развивать каналы дистрибуции Организовывать маркетинговые мероприятия для партнеров Организовывать, сопровождать и контролировать работу, обучение участников процесса автокредитования Обеспечивать, контролировать и анализировать выполнение бизнес-показателей работы партнеров банка.