Условия работы
Условия
- · ключевая позиция с влиянием на бизнес-результаты всей компании
- · работа в стабильной и амбициозной команде
- · прямое подчинение генеральному директору
- · конкурентная заработная плата + бонусная часть по kpi
- · оформление по тк рф
- · возможность профессионального развития и участия в масштабировании бизнеса
Обязанности
- Разработка и реализация стратегии ассортиментной политики по всем товарным категориям (оптика, солнцезащитные очки, детская линейка, аксессуары);
- Формирование и актуализация сбалансированной товарной матрицы;
- Управление жизненным циклом товаров: вывод, тестирование, масштабирование и списание;
- Обеспечение плановой маржинальности и оборачиваемости ассортимента;
- Разработка ценовой политики и системы скидок;
- Организация эффективных процессов закупки, логистики и взаимодействия с поставщиками;
- Управление товарными остатками на уровне сети, минимизация залежалых позиций;
- Координация работы категорийных менеджеров и отдела закупок;
- Взаимодействие с маркетингом и продажами по вопросам запуска, продвижения и обновления ассортимента.
Требования к кандидату
Требования
- Опыт работы в аналогичной роли от 3–5 лет в розничной торговле (оптика, fashion, beauty, товары массового спроса);
- Глубокое понимание принципов управления ассортиментом, категорийного менеджмента, закупок и логистики;
- Практический опыт в разработке товарной стратегии, управлении жизненным циклом товара;
- Навыки работы с товарной аналитикой, abc/xyz-анализом, матрицей маржинальности;
- Уверенный пользователь пакета office;
- Лидерские качества, системность, стратегическое мышление, ориентация на результат.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Центральная оптика
Центральная оптика
г. Белгород
2,3
18.12.2022
Поменять руководство Отличный коллектив, хороший доход, да и вообще место на самом деле не плохое, но у каждой компании есть свои минусы по этому если приходишь сюда, то играй по их правилам. Удачи !
Читать далее
Центральная оптика
г. Белгород
2,3
25.01.2023
Мне дважды довелось быть приглашенной на собеседование. Первый раз это было в 2019 году. Когда я сказала, что не буду работать бесплатно, интерес к моей кандидатуре исчез. У меня есть опыт работы и я отлично продаю. Второй раз меня заинтересовала вакансия работника склада. Мне сразу сказали, что работать нужно быстро и оперативно. Курьер привез очки, которые "оперативно" отправили не в ту точку. Вопрос о зарплате вызвал негативную реакцию у начальника склада. В итоге я сделала вывод, что берут молодых, чтобы не платить достойную зарплату.
Читать далее
Центральная оптика
г. Белгород
2,3
04.04.2022
Достоинства Являюсь бывшим сотрудником. В связи с переездом пришлось разорвать трудовое отношения.Ради интереса зашёл почитать отзывы. С уверенностью могу сказать, что пишут определённо не правду , да есть некоторые минусы, но не как это описывается.В плане зп заработать там можно , только вот если реально работать. Работал на протяжении 3-х лет, текучка может быть, только потому что приходят люди отсидеться , в надежде что им заплатят миллионы, в итоге они сами быстренько уходят.В основном коллективе все адекватные люди.Продвинуться выше по должности вполне реально, опять же если работать. При моем увольнении выплаты были справедливые.В общем итоге никого не агитирую верить моим словам, а рекомендую проверить лично)Недостатки -
Читать далее
Похожие вакансии
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
16.12.2025
Заместитель директора магазина
55000 - 75000 руб.
Фряново (Московская область)
•
Сменный график
- Открытие и закрытие смены магазина; Организация и контроль деятельности сотрудников магазина; Организация работы с тмц магазина: прием товара, хранение товара, контроль сроков годности, проведение инвентаризаций; Выполнение плановых показателей магазина: товарооборот магазина, потери; Ведение отчетности..
МАГНИТ, Розничная сеть
18.12.2025
Директор Гипермаркета (Волгоград, им. В.И. Ленина, 144)
97400 - 120000 руб.
Волгоград
•
Полный день
- Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов Участие в обучении и развитии управленческого персонала Взаимодействие с контролирующими инстанциями.
Светофор, Сеть магазинов низких цен
18.12.2025
Директор магазина, р.р.Прохоровка (ТС Светофор)
От 60000 руб.
Строитель (Белгородская область)
•
Полный день
- Организация, планирование и контроль эффективной работы магазина; Выполнение поставленных планов и задач; Контроль товарных остатков, ценовой политики; Контроль за ведением документации, первичной бухгалтерии; Обеспечение сохранности тмц; Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина, разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина; Взаимодействие с головным офисом, департаментами, поставщиками, арендодателями; Управление персоналом (подбор, обучение, адаптация, мотивация, развитие)..
Вакансии компании
Центральная оптика
05.09.2024
Продавец-консультант
38000 - 55000 руб.
Старый Оскол
•
Полный день
- Делать жизнь наших клиентов ярче и чётче: помогать в выборе оправ, очковых и контактных линз, солнцезащитных очков и аксессуаров; Работать с кассовым аппаратом, вести внутреннюю документацию; Поддерживать порядок в торговом зале, осуществлять выкладку товара и участвовать в инвентаризациях..
Центральная оптика
18.12.2025
Директор по товарно-ассортиментной политике
договорная
Белгород
•
Полный день
- Разработка и реализация стратегии ассортиментной политики по всем товарным категориям (оптика, солнцезащитные очки, детская линейка, аксессуары); Формирование и актуализация сбалансированной товарной матрицы; Управление жизненным циклом товаров: вывод, тестирование, масштабирование и списание; Обеспечение плановой маржинальности и оборачиваемости ассортимента; Разработка ценовой политики и системы скидок; Организация эффективных процессов закупки, логистики и взаимодействия с поставщиками; Управление товарными остатками на уровне сети, минимизация залежалых позиций; Координация работы категорийных менеджеров и отдела закупок; Взаимодействие с маркетингом и продажами по вопросам запуска, продвижения и обновления ассортимента..