Начальник цеха фасовки и упаковки бытовой химии
95000 - 120000 руб.
Гатчина
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- Теплое оборудованное производство
- Специально отведенные места для приема пищи и отдыха
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
- Оплата заработной платы 2 раза в месяц
- Официальное оформление
- Оплачиваемый отпуск
- Работа по адресу: п. новый свет 100рассматриваем кандидатов с опытом работы: начальник, руководитель, директор, старший смены
Обязанности
- Распределение сотрудников по рабочим местам
- Участие во всех этапах производства выпускаемой продукции
- Контроль маркировки продукции в соответствии с требованиями производства
- Обеспечение потребности по сырью и материалам;
- Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников;
- Работа с товаросопроводительными документами;
- Инвентаризация тмц;
Требования к кандидату
Требования
- Высшее образование
- Особая внимательность;
- Ответственность;
- Быстрая обучаемость;
- Готовность работать и развиваться в команде;
- Желательно умение управлять вилочным погрузчиком;
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании МегаМаркет
МегаМаркет
г. Ярославль
0,0
22.07.2024
Отвратительная система Обучения. Обучени проходит 5 дней. С 10 до 19-00. 2 перервыва по 15 и 1-30 Вас 5 дней тупо закидывают кучей информации, бла бла бал. На 4 день вам сообщат что в 5 день после 19 00 вы будете сдавать тест по пройденному материалу. На вопрос а когда его учить. Ну я же вам всё проговорила. Мы же всё разобрали. Т.е. учить его некогда. В итоге вам дают тест на 30 вопросов и цель сдать миним на 80 % . Если будет меньше 80 то вы компании не подходите и с вами прощаются. Т.е. вас ставят в заведомо проигрышное положение. Какая цель компании я не понимаю. Зачем вообще тогда людей загружать инфой, которая даже не попадается в самом тесте. Ответ я не знаю. Вместо подготовки к работе, вы занимаетесь какой то фигнёй и перегружаеете потенциального работника, как будь он сдаёт экзамен в MBI .
Читать далее
МегаМаркет
г. Москва
0,0
19.07.2025
Необходимо увеличить сотрудникам размер заработной платы и проводить ежегодное индексирование. Соблюдение всех норм ТК, отличный коллектив и руководитель, налаженные внутренние процессы.
Читать далее
МегаМаркет
г. Москва
0,0
07.08.2024
1. Отсутствие адаптации - нового сотрудника буквально кидают с первых дней в проекты, у которых горят сроки и даже при этом кажется что ты очень вялый и неэффективный; - нет наставничества, потому что ты уже в такой крутой компании, ищи все сам, узнавай, задавай вопросы даже которые сложно вообразить просто. Если руководитель все таки дал наставника, то человек будет все делать скрепя зубами, отвечая на вопрос очень короткими ответами; - нет погружения в бренд - очень важно как раз в первые дни рассказать про формирование бренда, про стратегию и цели хотя бы ближайшие (но все горит когда рассказывать); 2. Отсутствие системы - все проекты - это стресс, была такая игра когда люди бегут в одну сторону и по свистку должны бежать в другую (так здесь работает стратегия, мы должны что-то слепить вчера, но все отменяется по щелчку, ты как сотрудник в постоянном стрессе, но надо что-то новое; Иди туда, не зная куда, принеси то, не зная что. - бюрократия конечно же. 3. Коммуникация внутри - руководителю проще увидеть твои минусы (если ты не смог бегать по свистку, значит выгорел или вялый) но посмотреть правде в глаза, где сотрудники просто коллективно буллят новых сотрудников ( унижение разного рода, сарказм и ирония, коллективное давление, оскорбление и принижение интеллектуальных составляющих сотрудника, насмешки, грубости) и видно что это уже система. Сплетни, которые доходят до тебя. А теперь представим, вы новый сотрудник, пришли с горящими глазами и встретили на своём пути откровенный хаос и абьюзивный коллектив, но при всем при этом ты ещё и остался виноват в том, что им нужен был активный сотрудник. Это была самая ужасная работа в моей жизни, впервые я вижу, что здесь нет человекоцентричности. Важно понять, что температура внутри коллективе все таки должна поддерживаться руководителем, если он конечно сам не токсичный.
Читать далее
Похожие вакансии
Ресурс, ГАП
19.12.2025
Начальник производственного холодильника
договорная
Белгород
•
Полный день
- Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью производственного холодильника Обеспечение выполнения производственных заданий, соблюдение технологической дисциплины Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества, экономии всех видов ресурсов, внедрение прогрессивных форм организации труда Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасных и здоровых условий труда и т.д..
Новосибирская продовольственная корпорация
03.04.2026
Начальник лаборатории на элеватор
договорная
Барнаул
•
Полный день
- Организация и руководство производственно-технологической лабораторией; Технологический контроль за приёмом зерновых и масличных культур, его сушкой и подработкой, правильностью его размещения, хранением, выпуском качественной готовой продукции и её хранением; Разрабатывать схемы и графики технологического контроля производства; Осуществлять контроль за правильностью работы измерительной аппаратуры и приборов, с предоставлением его на своевременную периодическую поверку; Осуществлять руководство по контролю за зараженностью зерна и продуктов его переработки; Организация и контроль системы надлежащей регистрации и хранения документов, подтверждающих качество входящего сырья; Организация и контроль своевременного оформления результатов анализов и испытаний; Участие в организации работы по выявлению первопричин возникновения брака, претензионной работе согласно разработанным схемам реагирования; Подача заявки на подбор персонала (при необходимости), подбор и собеседования с персоналом; Составление плана обучения для принятых сотрудников, предоставление планов обучения непосредственному руководителю; Разработка рабочих, должностных инструкций, инструкций по охране труда; Формирование бюджета на основании потребности лаборатории: в реактивах, расходным материалах, мебели, приборах..
Новосибирская продовольственная корпорация
23.02.2026
Начальник лаборатории на элеватор
договорная
Барнаул
•
Полный день
- Организация и руководство производственно-технологической лабораторией; Технологический контроль за приёмом зерновых и масличных культур, его сушкой и подработкой, правильностью его размещения, хранением, выпуском качественной готовой продукции и её хранением; Разрабатывать схемы и графики технологического контроля производства; Осуществлять контроль за правильностью работы измерительной аппаратуры и приборов, с предоставлением его на своевременную периодическую поверку; Осуществлять руководство по контролю за зараженностью зерна и продуктов его переработки; Организация и контроль системы надлежащей регистрации и хранения документов, подтверждающих качество входящего сырья; Организация и контроль своевременного оформления результатов анализов и испытаний; Участие в организации работы по выявлению первопричин возникновения брака, претензионной работе согласно разработанным схемам реагирования; Подача заявки на подбор персонала (при необходимости), подбор и собеседования с персоналом; Составление плана обучения для принятых сотрудников, предоставление планов обучения непосредственному руководителю; Разработка рабочих, должностных инструкций, инструкций по охране труда; Формирование бюджета на основании потребности лаборатории: в реактивах, расходным материалах, мебели, приборах..