Заместитель генерального директора по техническим вопросам
договорная
Великий Новгород
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- - работа в крупной и стабильной компании;
- - оформление по тк рф;
- - график работы 5/2;
- - высокий уровень з/п (обсуждается индивидуально);
- - комфортные условия работы.
- Требования:
- Высшее техническое или инженерно-экономическое образование (пищевое, химическое, технологическое направление);
- Дополнительное профессиональное образование в сфере менеджмента или управления производством приветствуется;
- Опыт управления техническими процессами, внедрения новых технологий и модернизации производства;
- Опыт работы в крупных предприятиях приветствуется;
- Глубокое понимание технологий пищевого производства (напитки);
- Знание санитарных норм, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Умение работать с технической документацией;
- Опыт работы с системами автоматизированного управления производством приветствуются.
Обязанности
- 1. техническое управление производством:
- Руководство деятельностью производственных цехов и участков;
- Контроль соблюдения технологических регламентов, стандартов и технических условий на всех этапах производства;
- Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования и инженерных систем.
Требования к кандидату
Требования
- Высшее техническое или инженерно-экономическое образование (пищевое, химическое, технологическое направление);
- Дополнительное профессиональное образование в сфере менеджмента или управления производством приветствуется;
- Опыт управления техническими процессами, внедрения новых технологий и модернизации производства;
- Опыт работы в крупных предприятиях приветствуется;
- Глубокое понимание технологий пищевого производства (напитки);
- Знание санитарных норм, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Умение работать с технической документацией;
- Опыт работы с системами автоматизированного управления производством приветствуются.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании ГИФТ
ГИФТ
г. Петрозаводск
2,2
15.10.2022
Проработала в данной организации 2 недели. Договор о найме на руки не давался. Когда узнавала о стажировке мне ответили, что "нормальному человеку будет достаточно 3 4 часов, чтобы во всем разобраться". Т.е. сроков никаких обозначено не было. По мнению данного работодателя за эти 3 4 часа ты обязан:научиться надувать любые гелиевые шары любых размеров и форм (а шары там продаются, мягко говоря, не очень, особенно латексные, которые либо совсем не раздуваются, либо моментально лопаются. А за каждый лопнувший шар вы обязаны заплатить!)открывать, закрывать кассуупаковывать подарки даже в самую ужасную и непригодную для этого бумагузапомнить абсолютно весь ассортимент магазина (в том числе и идеально ориентироваться на складе)ну и конечно же "втюхивать" бедным посетителям абсолютную ерунду, которая абсолютно не достойна тех ценников, которые там стоят. Хочу отметить, что до этого у меня не было опыта работы в продажах, о чем я конечно же предупредила работодателя. Теперь о коллективе. Конечно же, ситуация, которая будет описана ниже имеет частный характер, но она поможет глубже раскрыть истинное лицо начальников данного магазина. в первую же смену я столкнулась с хамством одной из сотрудниц, которая относилась ко мне абсолютно не уважительно, бестактно и, почему то, высокомерно. Могла спокойно не поздороваться и не попрощаться. Позволяла себе повышать голос и отчитывать меня, как маленького ребенка за малейшую ошибку. Ах, да, извините, "3 4 часов достаточно". Конечно же работа с таким человеком абсолютно не способствовала продуктивному труду, и, честно говоря, в принципе убивала все желание учиться у нее чему то. Так же, как и со мной, она позволяла себе общаться с начальством, но они просто терпели. Мне они велели тоже "терпеть и не обращать внимания". По отношению ко второй сотруднице у нее было точно такое же отношение. Я честно "терпела", и чуть позже она стала более уважительно ко мне относиться. Но затем произошла ситуация, которая абсолютно выходит за рамки дозволенного. Все началось с того, что меня попросили выйти в выходной день на смену в одиночку, без напарника (к слову, меня еще многому не научили на тот момент), так как вторая сотрудница (еще не упомянутая) "на больничном". Я согласилась, так как у меня просто не было выбора. Когда я пришла на работу, магазин уже был открыт, и за кассой сидела та самая сотрудница. Она была в состоянии сильного алкогольного опьянения, от нее очень сильно пахло перегаром. Тут же мне звонит начальник и интересуется абсолютно спокойным голосом о том, пришла ли эта сотрудница. Далее из разговора узнается, что он осведомлен о ее состоянии. Опять же, меня попросили "потерпеть".Сотрудница провела на работе еще примерно 1 час, на протяжении которого ей звонили оба начальника и вторая сотрудница. Они уговаривали ее уйти домой. Она отказывалась и даже выходила к покупателям. я, в свою очередь, писала начальнику, что от нее очень сильно пахнет, что ее шатает, нужно срочно отправить ее домой, на что он ответил: "Боюсь ее отправить, так как напьется. Если будет мешать сообщи мне". А чем я занималась все это время? Затем, когда сотрудница все же покинула магазин, мне позвонила начальница и сказала, что это происходит не в первый раз. Это нормальная для них ситуация. Позже, (по счастливому стечению обстоятельств) я была вынуждена уехать в свой родной город по личным причинам. Еще раз отмечу, что никаких договоров я не подписывала. Сообщила о своем уходе начальнице, после чего она начала, извините меня, лезть не в свои дела, распрашивать о ситуации, манипулировать тем, что "мы договаривались", "некому работать" и так далее. Это было последней каплей. Когда мне все же "позволили" уволиться, попросили вернуть ключ от магазина, что я сразу же выполнила. Ни на какие деньги я к тому моменту уже, конечно, не надеялась, но все равно решила поинтересоваться. Мне сказали ждать их "ближе к делу", то бишь когда вернусь в Петрозаводск. На карту переводить отказались, выдать в руки моему доверенному лицу тоже, под предлогом, что нужна моя роспись в каком то документе (вот и договор появился). Когда я приехала ничего не изменилось. Меня кормили завтраками на протяжении месяца. Порой просто игнорировали. Денег я так и не получила. Также при мне в магазин приходила бывшая сотрудница за оплатой. Ее развернули и сказали написать на почту начальнику. Скорее всего ей тоже так и не заплатили за честно отработанные часы.
Читать далее
ГИФТ
г. Петрозаводск
2,2
25.02.2023
Проработала в данной организации 2 недели. Договор о найме на руки не давался. Когда узнавала о стажировке мне ответили, что "нормальному человеку будет достаточно 3 4 часов, чтобы во всем разобраться". Т.е. сроков никаких обозначено не было. По мнению данного работодателя за эти 3 4 часа ты обязан:научиться надувать любые гелиевые шары любых размеров и форм (а шары там продаются, мягко говоря, не очень, особенно латексные, которые либо совсем не раздуваются, либо моментально лопаются. А за каждый лопнувший шар вы обязаны заплатить!)открывать, закрывать кассуупаковывать подарки даже в самую ужасную и непригодную для этого бумагузапомнить абсолютно весь ассортимент магазина (в том числе и идеально ориентироваться на складе)ну и конечно же "втюхивать" бедным посетителям абсолютную ерунду, которая абсолютно не достойна тех ценников, которые там стоят.
Хочу отметить, что до этого у меня не было опыта работы в продажах, о чем я конечно же предупредила работодателя. Теперь о коллективе.
Конечно же, ситуация, которая будет описана ниже имеет частный характер, но она поможет глубже раскрыть истинное лицо начальников данного магазина.
в первую же смену я столкнулась с хамством одной из сотрудниц, которая относилась ко мне абсолютно не уважительно, бестактно и, почему то, высокомерно. Могла спокойно не поздороваться и не попрощаться. Позволяла себе повышать голос и отчитывать меня, как маленького ребенка за малейшую ошибку. Ах, да, извините, "3 4 часов достаточно". Конечно же работа с таким человеком абсолютно не способствовала продуктивному труду, и, честно говоря, в принципе убивала все желание учиться у нее чему то. Так же, как и со мной, она позволяла себе общаться с начальством, но они просто терпели. Мне они велели тоже "терпеть и не обращать внимания". По отношению ко второй сотруднице у нее было точно такое же отношение. Я честно "терпела", и чуть позже она стала более уважительно ко мне относиться. Но затем произошла ситуация, которая абсолютно выходит за рамки дозволенного.
Все началось с того, что меня попросили выйти в выходной день на смену в одиночку, без напарника (к слову, меня еще многому не научили на тот момент), так как вторая сотрудница (еще не упомянутая) "на больничном". Я согласилась, так как у меня просто не было выбора. Когда я пришла на работу, магазин уже был открыт, и за кассой сидела та самая сотрудница. Она была в состоянии сильного алкогольного опьянения, от нее очень сильно пахло перегаром. Тут же мне звонит начальник и интересуется абсолютно спокойным голосом о том, пришла ли эта сотрудница. Далее из разговора узнается, что он осведомлен о ее состоянии. Опять же, меня попросили "потерпеть".Сотрудница провела на работе еще примерно 1 час, на протяжении которого ей звонили оба начальника и вторая сотрудница. Они уговаривали ее уйти домой. Она отказывалась и даже выходила к покупателям. я, в свою очередь, писала начальнику, что от нее очень сильно пахнет, что ее шатает, нужно срочно отправить ее домой, на что он ответил: "Боюсь ее отправить, так как напьется. Если будет мешать сообщи мне". А чем я занималась все это время? Затем, когда сотрудница все же покинула магазин, мне позвонила начальница и сказала, что это происходит не в первый раз. Это нормальная для них ситуация. Позже, (по счастливому стечению обстоятельств) я была вынуждена уехать в свой родной город по личным причинам. Еще раз отмечу, что никаких договоров я не подписывала. Сообщила о своем уходе начальнице, после чего она начала, извините меня, лезть не в свои дела, распрашивать о ситуации, манипулировать тем, что "мы договаривались", "некому работать" и так далее. Это было последней каплей. Когда мне все же "позволили" уволиться, попросили вернуть ключ от магазина, что я сразу же выполнила. Ни на какие деньги я к тому моменту уже, конечно, не надеялась, но все равно решила поинтересоваться. Мне сказали ждать их "ближе к делу", то бишь когда вернусь в Петрозаводск. На карту переводить отказались, выдать в руки моему доверенному лицу тоже, под предлогом, что нужна моя роспись в каком то документе (вот и договор появился). Когда я приехала ничего не изменилось. Меня кормили завтраками на протяжении месяца. Порой просто игнорировали. Денег я так и не получила.
Также при мне в магазин приходила бывшая сотрудница за оплатой. Ее развернули и сказали написать на почту начальнику. Скорее всего ей тоже так и не заплатили за честно отработанные часы.
Читать далее
Похожие вакансии
ПМК-2
18.12.2025
Главный бухгалтер / заместитель главного бухгалтера
50000 - 50000 руб.
Орел
•
Полный день
- Ведение всех участков бухгалтерского учета, расчет заработной платы, подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в фнс, в сфр Анализ и распределение финансовых потоков, подготовка отчетности по фин. деятельности предприятия для генерального директора Взаимодействие с контролирующими органами по камеральным проверкам. Резюме присылать на электронную почту.
Дальпико-Рыбсервис
17.12.2025
Заместитель главного бухгалтера
От 100000 руб.
Владивосток
•
Полный день
- Ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности (осно); Составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; Соблюдение своевременного перечисления налогов и взносов в бюджет; Начисление заработной платы, налогов и взносов в бюджет и внебюджетные фонды..
БЦ Ажур
17.12.2025
Заместитель главного бухгалтера
70000 - 90000 руб.
Барнаул
•
Полный день
- Полное ведение бухгалтерского учета нескольких юр. лиц (осно, усн, патент); Предоставление отчетности в ифнс, сфр, росстат; Начисление з/п, кадровый учет;.
Вакансии компании
ГИФТ
17.12.2025
Специалист по обслуживанию ЕГАИС и ЧЗ
От 80000 руб.
Великий Новгород
•
Сменный график
- Работа с егаис (росалкогольтабакконтроль); Сбор, своевременное отражение и передача сведений, заявок, заявлений в системе егаис; Учет фсм, от заказа до списания; Ведение помарочного учета производства..
ГИФТ
18.12.2025
Заместитель генерального директора по техническим вопросам
договорная
Колпино
•
Полный день
- 1. техническое управление производством: Руководство деятельностью производственных цехов и участков; Контроль соблюдения технологических регламентов, стандартов и технических условий на всех этапах производства; Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования и инженерных систем..
ГИФТ
19.06.2024
Мерчендайзер
До 60000 руб.
Москва
•
Полный день
- • обслуживание федеральных сетей • район: люблино • выкладка продукции на полки в торговой точке в соответствии со стандартами компании • контроль наличия ценников • снятие остатков • отслеживание сроков годности • фотоотчет • ведение отчетности о проделанной работе в программе..