Супервайзер в сеть магазинов Светлое и Темное (гор. Ханты-Мансийск)
От 120000 руб.
Ханты-Мансийск
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- - профессиональное развитие, обучение.
- - конкурентный уровень заработной платы (оклад + премия).
- - обеспечение корпоративной сотовой связью.
- - полный рабочий день (5/2, 8-ми часовой рабочий день).
- Уважаемый соискатель, если вы не смогли дозвониться до отдела по подбору персонала, то просим вас оставить отклик и наш специалист обязательно свяжется с вами. благодарим за понимание.
Обязанности
- - обеспечение бесперебойной работы и конкурентоспособности компании путем обеспечения качественной и эффективной работы вверенных магазинов. организация и контроль работы 5-10 магазинами (наполняемость магазинов товаром
- Порядок выкладки товара в соответствии со стандартами
- Правильность проведения и оформления всех промомероприятий).
- - обеспечение выполнения целевых показателей в магазинах куста: разработка и реализация мероприятий по увеличению товарооборота магазинов, проведение работы по минимизации потерь.
- - анализ ключевых показателей эффективности бизнеса, проведение план-факторного анализа.
- - работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация, ротация.
- - анализ работы конкурентов на регулярной основе.
- - подготовка к открытию новых торговых точек.
- - работа с отчетностью.
Требования к кандидату
Требования
- - опыт работы, предпочтительно в розничном бизнесе (продуктовый/непродуктовый ритейл), индустрии товаров народного потребления (fmcg), сетевая horeca.
- - организационный и управленческий опыт. наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт командообразования.
- - системный подход, способность видеть ситуацию комплексно.
- - развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения.
- - высокая скорость принятия решений. ориентация на результат.
- - лидерские качества. активная жизненная позиция.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Cветлое и Темное
Cветлое и Темное
г. Тюмень
3,3
04.01.2023
Успела поработать на позиции подработчика, и старшего продавца. Время подработки совпадало с учебным, но старшие продавцы не считались с этим и относились к нам как им было угодно. Они могли убрать нас с магазина или поставить на нужное им место. В роли старшего продавца все было замечательно, за исключением проблем с ревизиями, где происходило много краж. Я очень люблю светлое темное, переехав в другой город, мне не хватает этой компании.
Читать далее
Cветлое и Темное
г. Тюмень
3,3
04.10.2023
Компания предоставляет отличные образовательные программы и обучение.
При вступлении в должность предусмотрен пошаговый подход, который включает наставничество на всех этапах.
Компания официально оформляет сотрудников.
Зарплата выплачивается вовремя, без задержек.
Руководители четко определяют поставленные задачи
Читать далее
Cветлое и Темное
г. Тюмень
3,3
26.09.2023
Ужасное отношение к сотрудникам
Читать далее
Похожие вакансии
MonArch Moscow Hotel
17.11.2023
Супервайзер
От 50000 руб.
Москва
•
Сменный график
- Координация работы в отделе и контроль выполнения поставленных задач; Разрешение конфликтных и спорных ситуаций с гостями; Контроль выполнения персоналом инструкции по открытию, закрытию и по передаче смены; Обеспечение приветливого и вежливого обслуживания, создания комфортной и приятной обстановки для пребывания гостей; Консультирование гостей по особенностям блюд и напитков..
Филиал АО Крым дистрибьюция г. Севастополь
18.12.2025
Супервайзер офф-трейд по г. Севастополю
143700 - 143700 руб.
Севастополь
•
Полный день
- Организация и контроль исполнения торговыми представителями поставленных целей и задач направления офф-трейд Сдача отчетности Контроль дебиторской задолженности Контроль оборудования на подотчетной территории Поддержание взаимосвязи с клиентами Работа по расширению акб на подотчетной территории Обучение и развитие торговой команды.
МАГНИТ, Розничная сеть
17.12.2025
Супервайзер группы магазинов
От 149000 руб.
Новый Уренгой
•
Полный день
- Управление группой розничных магазинов на вверенной территории: выполнение целевых показателей по товарообороту, рентабельности, ebitda, анализ эффективности работы магазинов, снижение издержек. Разработка и внедрение мероприятий для повышения их эффективности. Контроль соблюдения технологий и стандартов работы магазинов, выявление зон роста, развития. Управление персоналом: контроль графиков работ, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Составление бюджета магазинов и контроль исполнения бюджета. Анализ ценовой модели группы магазинов по выделенной группе товаров, внесение предложений по изменению наценки на основе анализа мониторинга рынка. Рейтинг, оценка работы магазинов. Анализ и согласование потребности магазинов в оборудовании, материалах, маркетинговых программах, принятие решения о выборе и заказе торгового оборудования магазинов в рамках текущего бюджета..