Условия работы
Обязанности
- Координация работы в отделе и контроль выполнения поставленных задач;
- Разрешение конфликтных и спорных ситуаций с гостями;
- Контроль выполнения персоналом инструкции по открытию, закрытию и по передаче смены;
- Обеспечение приветливого и вежливого обслуживания, создания комфортной и приятной обстановки для пребывания гостей;
- Консультирование гостей по особенностям блюд и напитков.
Требования к кандидату
Требования
- Английский язык (разговорный);
- Опыт работы на должности старшего официанта или инспектора не менее 1 года (в сетевом отеле, желательно лобби-бар);
- Знание системы micros (уверенный пользователь);
- Знание рецептур и правил подачи напитков;
- Знание правил подачи блюд и владение этими навыками;
- Коммуникабельность, доброжелательность, умение проявлять инициативу;
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании MonArch Moscow Hotel
MonArch Moscow Hotel
г. Москва
4,0
19.04.2023
Руководители отличные, в коллективе ребята хорошие. Проводятся регулярно мероприятия для сотрудников, различные тренинги, отличные возможности для развития.
Читать далее
Похожие вакансии
Евразия Консалтинг
23.06.2024
Супервайзер
80000 - 100000 руб.
Сергиев Посад
•
Полный день
- Развитие проекта и взаимодействие с администрацией заказчика для обеспечения долгосрочного сотрудничества и удовлетворения их потребностей; Координация графика работы сотрудников и ведение отчетности; Ежедневная проверка выходов на работу и ведение табелей для линейного персонала, бригадиров и вахтовиков; Контроль процессов найма и увольнения сотрудников; Проверка объема выполненных услуг и выставление счетов..
Вертикаль
12.08.2024
Супервайзер торговых представителей
До 250000 руб.
Можайск
•
Полный день
- Контроль работы торговых представителей Стратегическое развитие территории: мо - волоколамск, руза, истра, звенигород, можайск Отчетность о проделанной работе..
ДАЛИМО
24.07.2024
Супервайзер торговых представителей
До 100000 руб.
Воронеж
•
Полный день
- Организация и контроль работы торговых представителей на подотчетной территории; Полевые обучения торговых представителей стандартам работы (в ходе регулярных совместных выездов); аудиты территории; Ведение переговоров с клиентами; подключение новых клиентов; Работа с дебиторской задолженностью; Отчетность.