Руководитель направления по работе с персоналом
Условия работы
● Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
● График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
● Место работы: Тюмень,Герцена, 70
● Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
● Регулярная индексация фиксированной части дохода
● Годовая премия по результатам деятельности
● ДМС, страхование от несчастных случаев
● Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору
● Моделирование компетенций: разработка и актуализация профилей компетенций
● Администрирование трудовых отношений (функции на аутсорсе): контроль оформления кадровых процедур, дисциплинарных взысканий, наградной кампании, актуализации персональных данных
● Управление вознаграждением: участие в процессах вознаграждения, сопровождение договоров по льготам, консультирование по мотивации и компенсациям
● Оценка персонала: сопровождение оценки сотрудников, участие в комиссиях, консультирование по процедурам оценки
● Обучение и развитие: координация адаптации, сбор потребности в практикантах и стажерах, заключение договоров с учебными заведениями, консультирование по обучению, сопровождение соответствующих договоров
● Организационное развитие: реализация оргизменений, консультирование руководителей, контроль порядка работы с должностными инструкциями
● Управление затратами на персонал: формирование бюджета, анализ и прогнозирование расходов, подготовка отчетности
● Корпоративные коммуникации: организация внутренних коммуникаций, информирование сотрудников, сопровождение корпоративных каналов, инициатив и мероприятий
● Корпоративное благополучие и вовлеченность: анализ климата и участие в улучшающих мероприятиях
● Воинский учет: организация и контроль учета и бронирования, консультирование по вопросам учета, мобилизации и бронирования
● Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента, психологии)
● Опыт от 5 лет в HR‑сфере, в том числе на руководящих позициях; опыт в организационном развитии, бюджетировании и управлении HR‑процессами
● Профессиональные знания: трудовое законодательство, методики оценки и развития персонала, основы бюджетирования и HR‑аналитики, модели компетенций и профили должностей
● Навыки: стратегическое и системное мышление, управление изменениями, контроль и координация кросс‑функциональных процессов, работа с отчётностью и HR‑метриками
● Управленческие компетенции: руководство командой, выстраивание взаимодействия с руководителями подразделений, приоритизация задач, контроль исполнения
● Личные качества: аналитический склад ума, стрессоустойчивость, дипломатичность, ориентация на результат
● Владение 1С (ЗУП, УПП), уверенный пользователь Excel
Отзывы о компании Газпром нефть
Похожие вакансии
Руководитель проектов
- Чем предстоит заниматься:;
- Управлять проектами по развитию продаж РКО: от формулировки идеи до внедрения и масштабирования;
- Прорисовывать и оптимизировать бизнес-процессы (включая BPMN-схемы), находить узкие места и предлагать решения.
Мастер цеха / Руководитель производственного участка (бытовая химия и косметика)
- Планирование работы производства для выполнения плана;
- Выдача заданий на день по участкам (численность персонала 2 смены по 8-12 человек);
- Контроль выпуска продукции согласно техническим требованиям к заказу.
Руководитель проекта дополнительных услуг и сервисов
- 1. обладать управленческими и коммуникативными навыками.;
- 2. знать и применять бизнес-процессы проведения проектных продаж.;
- 3. управлять отделом продаж и выстраивать эффективное управление подчинёнными сотрудниками..
Вакансии компании
Специалист поддержки рабочих мест
- ● Срочный трудовой договор, возможность быстрого роста для результативных специалистов;
- ● Достойная заработная плата твоего профессионального уровня, годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация за особые достижения;
- ● Интенсивное обучение на практике и внутренних курсах.
Слесарь по ремонту трубопровода (г. Омск)
- ● Карта «Гибкие льготы» с лимитом 20 000 руб. по истечении 6 мес. работы у работодателя (категории для оплат – здоровье, дети, образование, путешествие, спорт);
- ● Ипотечная программа по истечении года работы у работодателя (компенсация процентов по ипотеке до 50 000 руб.);
- ● Бесплатные комплексные обеды.
Электромонтажник
- ● Окончательный уровень заработной платы обсуждается индивидуально на этапе собеседования (уровень зп зависит от разряда);
- ● Ежемесячные премии по результатам работы и годовой бонус (13-я зарплата);
- ● Доплата до полного оклада при уходе на б/л вне зависимости от стажа.