Условия работы
Обязанности
«Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее.
Чем предстоит заниматься:
- Выявлять бизнес-проблемы и точки роста в цепях поставок, складской и транспортной логистике, анализировать данные систем и отчётов для проверки гипотез, поиска узких мест и оценки эффекта изменений;
- Проводить анализ предметной области, определять целевые метрики и KPI, выполнять функциональную декомпозицию и фиксировать границы задач;
- Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, владельцами процессов и ключевыми пользователями: собирать, формализовать, приоритизировать требования и разрешать противоречия;
- Моделировать и документировать бизнес-процессы (BPMN, EPC), в том числе сквозные, затрагивающие ERP, WMS, TMS, обеспечивая их целостность;
- Готовить постановки для передачи в разработку: user stories, бизнес-требования, спецификации (SRS/RFP) для внутренней команды и внешних подрядчиков;
- Участвовать в проектировании архитектурной концепции, оценивать риски, нефункциональные ограничения и соответствие требованиям бизнес-заказчика;
- Управлять кросс-функциональным взаимодействием: координировать задачи распределённой ИТ-команды и контрагентов, сопровождать полный цикл приёмочных испытаний (демо, UAT).
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы бизнес-аналитиком в ритейле или логистике от 3 лет;
- Понимание складской и транспортной логистики, знание внутренней специфики склада и практический опыт участия в проектах внедрения/развития ИТ-систем (WMS, ERP, TMS) или оптимизации логистических бизнес-процессов;
- Уверенное владение нотациями моделирования процессов: BPMN, EPC, UML;
- Навыки сбора и документирования требований (включая неявные, SRS, RFI, RFP), управления ожиданиями стейкхолдеров и контроля работ внешних подрядчиков;
- Опыт работы по Agile (Scrum, Kanban) и Waterfall, навыки фасилитации встреч, воркшопов, демо и UAT-тестирования;
- Аналитический склад ума, проактивность, умение находить нестандартные решения и видеть целостную картину.
Будет плюсом:
- Опыт работы с SAP EWM или другими современными WMS-платформами.
- Опыт работы с процессами автоматического заказа и планирования пополнения запасов.
- Знание логистики последней мили, ВЭД и специфики e-com.
- Опыт проектирования интеграционных решений и работы с API.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
- Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
- График работы: 5/2 (гибридный формат работы);
- Техника для работы;
- Полис ДМС;
- Программа Best Benefits;
- Внутреннее обучение;
- Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании
Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Детский Мир
Детский Мир
г. Москва
3,2
10.03.2023
Работала несколько месяцев в ночных сменах, затем перешла в дневные. И тут началось. Сотрудница Артамонова начала наезжать на меня и писать доносы. Пытается выслужиться перед руководителем. Поберегите свои нервы и не идите работать с этой врушкой. А руководство и вовсе подчиненных ни во что не ставит!
Читать далее
Детский Мир
г. Москва
3,2
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Читать далее
Детский Мир
г. Новосибирск
3,2
25.08.2023
Я здесь работаю уже полгода продавцом-кассиром. После продуктового магазина это просто кайф: никаких просрочек и списаний с зарплаты сотрудников нет. Работать в месте, где постоянно звучит детский смех, очень комфортно.
Читать далее
Похожие вакансии
Мытищинский районный отдел судебных приставов
16.12.2025
Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов
50 000 - 70 000 руб.
Мытищи (Московская область)
•
Полный день
- - обеспечивать в суде, а при выполнении отдельных процессуальных действий вне здания, помещений суда безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников судебного процесса;
- - обеспечивать по поручению судьи безопасность доставки уголовного дела и вещественных доказательств к месту проведения судебного заседания;
- - поддерживать общественный порядок в здании, помещениях суда.
Магазины Спортмастер
25.09.2026
Младший менеджер продукта (Интеграции)
договорная
Москва
•
Полная занятость
- Мы — команда, которая развивает продукты для интеграции с маркетплейсами и автоматизации продаж Спортмастер.;
- Наша цель — сделать работу с площадками (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.) максимально эффективной, прозрачной и управляемой.;
- Команда работает в трёх ключевых направлениях:.
ГК Фармасинтез
18.12.2025
Младший научный сотрудник (разработка методов анализа АФС, гор. Братск, Иркутская область)
договорная
Саранск
•
Полный день
- Участие в разработке аналитических методик (вэжх, гх);;
- Анализ реакционных смесей, интермедиатов и продуктов в ходе разработки методов синтеза афс;;
- Проведение валидации методик..
Вакансии компании
Детский Мир
25.09.2026
Старший продавец-кассир ЕЩЁ (ТЦ Томилино)
договорная
Красково (Московская область)
•
Полная занятость
- «ЕЩЁ» – это новая сеть магазинов низких цен, молодое и амбициозное направление группы компаний «Детский мир». С нами не только выгодно, но и надежно!;
- Мы предлагаем:;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;.
Детский Мир
25.09.2026
Продавец-кассир Зоозавр (Платановый бульвар)
От 49 300 руб.
Краснодар
•
Полная занятость
- ЗООЗАВР;
- – сеть магазинов для домашних животных, молодое и перспективное направление компании Детский мир.;
- Мы дарим радость питомцам и их владельцам, знаем все о качественных товарах и лучшем уходе!.
Детский Мир
25.09.2026
Продавец ( ТЦ Кунцево Плаза )
67 400 - 70 800 руб.
Москва
•
Полная занятость
- Детский мир;
- – это более 1 300 магазинов по всей России. Уже 77 лет мы растем и развиваемся – в нашей команде более 13 000 сотрудников, и мы заботимся о каждом. Давайте работать вместе, для тех, кто изменит мир!;
- У нас есть всё для комфортной работы:.