Тимлид разработки AI платформы (ML-ops/Backend/CV)

договорная
Москва • Полная занятость
Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

«Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее.

Кого ищем:

ИИ-платформа «Детского Мира» уже работает: LLM-гейтвей с квотами, RAG по корпоративным знаниям, агентные сценарии, собственный GPU-инференс. Основной вектор развития платформы: безопасность данных → прод-контур и наблюдаемость → внешние модели → инструменты для отдела внедрения → измеримое качество → масштабирование на всю компанию.

Ищем руководителя отдела ИИ-платформы, который возьмёт техническое развитие платформы и соберёт команду из backend-, MLOps- и CV-инженеров (до 5–7 специалистов; весь Центр AI вырастет до 15 человек). Потребители платформы — все сотрудники компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать платформу по дорожной карте: Data Governance (права доступа, маскировка ПД), прод-контур и наблюдаемость, внешние модели, гибридный поиск, evals.

  • Сформировать команду: найм backend-, MLOps- и CV-инженеров, стандарты, онбординг, рост людей.

  • Отвечать за эксплуатацию: SLO/uptime, инциденты, бэкапы и восстановление.

  • Управлять экономикой: GPU-мощности (собственные плюс аренда под агентскую платформу), стоимость токенов, квоты по командам и доменам, учёт в рублях.

  • Удовлетворять потребности бизнеса, команд данных и ИТ-инфраструктуры; качественный self-service для потребителей моделей и агентов.

  • Развивать инструменты для отдела внедрения: прод Dify и агентную платформу.

Что ожидаем от вас:

  • 4–5+ лет инженерной практики: Python backend (FastAPI, asyncio, БД, брокеры) и/или ML-инженерия (Docker/K8s, CI/CD, мониторинг моделей) — с реальным продом;

  • 1–2 года лидерства: тимлид/техлид — команда, код-ревью, стандарты, наставничество;

  • Архитектурный опыт: проектирование сервисов/платформенных компонентов, API-контракты, интеграции;

  • Эксплуатация: метрики, алертинг, инциденты, SLO;

  • Готовность разбираться в обоих контурах — backend и ML (CV-часть — с поддержкой DS-команды).

Будет плюсом:

  • LLM-инференс (vLLM/Triton), LLMOps-практики;

  • GPU-кластеры, очереди, квотирование;

  • CV-контур: инференс, ONNX/TensorRT;

  • Опыт построения платформы с нуля и найма команды.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;

  • Совокупный доход: оклад + годовой бонус;

  • График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный);

  • Вакансия открыта для кандидатов, проживающих в РФ, удалённый формат работы из других стран не рассматривается;

  • Техника для работы;

  • Полис ДМС;

  • Программа Best Benefits;

  • Внутреннее обучение;

  • Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Детский Мир

08.02.2024
Честно, на них трудовую инспекцию бы натравила. Работала более полутора лет (10 месяцев на должности менеджера по интернет заказам), затем (6 месяцев как менеджер по товару) и потом опять перевелась на менеджера по интернет заказам. Я пришла работать в коллектив к молодому директору. Сказать, что она работала в принципе, это ничего не сказать. Она только сидела и ничего не делала полгода. А мы бегали и собирали заказы по одной, хотя в смене нас должно быть два МИЗа. Месяц декабрь 2022: сезон Нового Года, весь наш коллектив работает 3/1 целый месяц. 31.12.22г. мы тоже работаем и причем всем коллективом, не как по графику поставлено, а именно ВСЕ просто выходят и работают. Пережили декабрь. Наступил день зарплаты за отработанный декабрь. А что мы получили? Обычную зп, как при 2/2. Всему коллективу просто не доплатили. Когда мы обратились к директору с вопросами, она просто убегала или начинала плакать… Это так и не решилось. Проще говоря, она просто устроила бардак на всех складах и потом перешла на другой магазин. После неё нам поставили хорошего директора, который действительно пытался привести магазин в нормальное состояние, и после неё в том числе.. он и многие из нас оставались в ночь, и работали сутки, чтобы сделать/переделать что-либо потому что вышестоящему руководству совершенно все равно есть ли у нас какие-либо дела, дом, личная жизнь и т.д. Конечно же, за ночные смены и за какие-либо переработки нам никто не платил. В июне месяце я перевелась на должность МПТ и тут спустя время у меня пошло выгорание: грузчика почти никогда не было, просто потому что его не находили на этот день и на другие дни тоже. Приезжает 8 паллет с РЦ, прямые, самовывоз, а я одна на складе. Конечно, мне помогали, если могли, но тут дело в самой системе детского мира, вышестоящему руководству все равно одна я, успеваю ли я. Теперь у меня больная спина. Спасибо, ДМ. Мне поставили график, при котором мне очень сложно работать: 5/2, о чем я говорила директору. Но у него не было возможности поставить мне другой из-за нехватки сотрудников. Месяц декабрь 2023: в Новый год мы опять таки работаем всем коллективом. Когда я сказала, что хочу перейти обратно в МИЗы, директор дал заявление на перевод, но мне пришлось ждать около месяца, потому что опять таки не было сотрудников, чтобы меня заменить. Когда я все таки перешла обратно на МИЗа, наш директор решил уйти с компании. Сейчас опять женщина, она поставила нам график 3/2 даже не согласовывая с нами, когда мы сказали, что не сможем работать при таком графике, территориальная сказала «пусть увольняются». Вот так детский мир заботится о своих сотрудниках. Затем нам отключили наше приложение для сборки интернет заказов и мы перешли на другое: худшего, неудобного приложения я в жизни не видела. Приложение очень тормозит работу, сборку и эффективность. Оно было ещё когда я только пришла ДМ и за полтора года они не могли его пофиксить, подготовить, улучшить, сделать удобнее. Нет, они оставили как есть. Потому что им все равно. Как и весь коллектив, я всегда приходила к 9 утра, хотя рабочий день начинается с 10:00 чтобы успевать собирать заказы, потому что иначе просто не успеешь, работала без обеда. Возможностей роста в компании я для себя не увидела, либо ты идешь на склад и тонешь в палетах, либо зашиваешься в зале с возвратами, планами, kvi и злыми покупателями. За полтора года, будучи МИЗом и МПТ, я отдала этому месту больше, чем у меня было. Ваша зп в ~40-45 т.р. того совершенно не стоит. Компания очень хорошо относится к своим клиентам. Но, к сожалению, совсем не ценит своих сотрудников
Читать далее
11.04.2024
Ужасная сеть! Не советую устраиваться в данный магазин! Заваливают работой,требуют постоянные видеоотчеты магазина,фотоотчеты,постоянные переделки,про одежду вообще молчу,её каждую неделю с места на место перевешивать нужно в полном объёме,заставляют делать благотворительную акцию,сидишь на кассе,как попрошайка,у каждого покупателя выпрашиваешь,чтоб купили,не сделали месячный план,лишение премии,заставляют делать подарочные карты,тоже самое,не выполнили,лишение премии,заставляют делать СБП (оплата по QR коду),заставляют продавать товар в рассрочку. Не выполнение месячного товарооборота-лишение премии. Постоянные задержки на работе и ладно бы 15-20 минут,так нет,работая до 18:00 уходишь домой в 20:00-21:00,И ЭТО НА СЕКУНДОЧКУ НИКТО ВАМ НЕ ОПЛАТИТ!Заставляют поправлять весь магазин перед уходом. При трудоустройстве обещают шикарную заработную плату,а платят копейки! И ещё куча минусов. Всё не перечислить. Хуже сети магазинов я никогда не встречала. Бегите граждане-если вы собрались устраиваться туда на работу!
Читать далее
13.06.2025
Сидела пердела все норм было, пока новый региональный не поставил меня директором магазина и потом выгнал. Нормальная работа, я сидела на жопе ровно в качестве территориальной управляющей, персонал по зарплате нае****а, свои приближенным зарплату повышала, других лишала и увольняла с помощью подружки главы отдела кадров. Требовала выполнение всех показателей в топ-1 для себя, при этом понимая что это не реально, но мне было фиолетово как и всегда, я была рада быть неадекватной.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

Детский Мир 25.09.2026

Продавец-кассир (ТЦ Невский)

От 55 800 руб.
Санкт-Петербург • Полная занятость
Подробнее
  • Работаем для тех, кто изменит мир!;
  • Мы помогаем воплощать детские мечты и делаем жизнь родителей проще. Присоединяйтесь к «Детскому миру» и станьте частью компании, которой доверяют миллионы семей!;
  • Что мы предлагаем:.
Детский Мир 25.09.2026

Старший сотрудник склада (ТЦ Самолет)

64 400 - 66 500 руб.
Жуковский (Московская область) • Полная занятость
Подробнее
  • Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее!;
  • Мы предлагаем:;
  • Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате.
Детский Мир 25.09.2026

Продавец (ТЦ на Гагарина)

От 42 000 руб.
Минусинск • Полная занятость
Подробнее
  • Детский мир;
  • – это более 1 300 магазинов по всей России. Уже 77 лет мы растем и развиваемся – в нашей команде более 13 000 сотрудников, и мы заботимся о каждом. Давайте работать вместе, для тех, кто изменит мир!;
  • У нас есть всё для комфортной работы:.