Тимлид команды разработки

Возможность профессионально развиваться и расти. в нашей компании обеспечиваются неограниченные перспективы роста для работоспособных и целеустремленных людей. мы предоставляем возможность принимать участие в различных конференциях, внешних и внутренних тренингах, тимбилдингах и корпоративных мероприятиях.
Отличные условия работы. официальное трудоустройство. достойная «белая» зарплата (назначается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации), своевременная оплата отпусков и больничных. дружелюбная рабочая атмосфера в профессиональной команде.
Забота и поддержка. мы заботимся не только о профессиональном росте своих сотрудников, но и об их здоровье. компания предоставляет программу дмс, абонементы в бассейн, фитнес и занятия игровыми видами спорта (волейбол, футбол, баскетбол).
Современный офис для комфортной работы. ваше рабочее место будет в новом офисе с видом на залив. на каждом этаже есть уютные кухни с чаем, кофе и всем необходимым для вашего отдыха.

1. координация и контроль выполнения задач
• планирование и распределение задач внутри команд с учетом приоритетов и сроков.
• мониторинг прогресса по задачам, выявление задержек и их причин.
• использование инструментов управления проектами (tfs) для трекинга задач.
• обеспечение своевременного выполнения задач, напоминание командам о дедлайнах.
2. организация и проведение внутренних встреч
• подготовка повестки и материалов для совещаний.
• координация участников, назначение времени и платформы для встреч.
• фиксация решений и action items, контроль их выполнения.
• организация ретроспектив и рабочих сессий для улучшения процессов.
3. решение организационных вопросов и взаимодействие между командами
• выявление и устранение "блокеров" в работе команд.
• налаживание коммуникации внутри команд и со смежными подразделениями
• участие в разрешении конфликтов и поиске компромиссов.
4. анализ процессов и предложение улучшений
• сбор обратной связи от команды о текущих процессах.
• анализ узких мест и предложение оптимизаций (автоматизация, делегирование, изменение).
• внедрение лучших практик управления проектами.
5. поддержка руководителя в организационных вопросах
• помощь в подготовке отчетов, презентаций и документации.
• участие в стратегическом планировании и постановке целей.
• фильтрация входящих запросов и делегирование задач.
Требования:
Знание и понимание принципов методологи управления проектами и разработкой по (желательно pmbok, agile, scrum или cmmi);
Хорошие знания и навыки использования пакета ms office (outlook, word, excel, project, powerpoint, visio и им подобных);
Навыки проведения презентаций для руководства и заказчика;
Успешный опыт минимум в трех проектах по созданию ит-системы «с нуля» (разработка или внедрение) в роли аналитика, project manager, руководителя проекта;
Подтвержденный опыт руководства it-проектами не менее 3 лет и проектной командой численностью не менее 15 человек;
Личные качества: ответственность, исполнительская дисциплина, работоспособность, инициатива, самостоятельность, навыки мотивировать, вести рабочие переговоры и знание базовых принципов психологии заказчика.

Знание и понимание принципов методологи управления проектами и разработкой по (желательно pmbok, agile, scrum или cmmi);
Хорошие знания и навыки использования пакета ms office (outlook, word, excel, project, powerpoint, visio и им подобных);
Навыки проведения презентаций для руководства и заказчика;
Успешный опыт минимум в трех проектах по созданию ит-системы «с нуля» (разработка или внедрение) в роли аналитика, project manager, руководителя проекта;
Подтвержденный опыт руководства it-проектами не менее 3 лет и проектной командой численностью не менее 15 человек;
Личные качества: ответственность, исполнительская дисциплина, работоспособность, инициатива, самостоятельность, навыки мотивировать, вести рабочие переговоры и знание базовых принципов психологии заказчика.