Начальник подземного электромеханического участка АГОК (п.Айхал)

договорная
Кемерово • Полная занятость
Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу начальника участка в подземный рудник "Айхал" Айхальского ГОК.

Что будет входить в ваши обязанности:

Надёжность оборудования и ТОиР:

• Расчёт и анализ показателей надёжности оборудования

• Определение критичности оборудования, формирование программ обслуживания

• Разработка стратегий ТОиР: чек-листы, сбор данных по наработке

• Анализ коренных причин отказов и разработка мероприятий по их недопущению

• Контроль эффективности стратегий обслуживания, выявление и оценка потерь

Управление персоналом и дисциплина:

• Выдача ежесменных наряд-заданий, контроль исполнения

• Контроль трудовой и производственной дисциплины

• Обучение персонала методологии ТОиР и безопасным приёмам работы

Промышленная безопасность:

• Производственный контроль на участках ЦСО

• Личное руководство работами повышенной опасности

Документооборот и учёт:

• Ведение отчётности, справочников по истории работ, отказам и неисправностям

• Работа с документацией, системами учёта

Мы предлагаем:

  • пос. Айхал;
  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;
  • Обеспечение спецодеждой, СИЗ и необходимыми инструментами;
  • Общежитие для иногородних;
  • Минимальный отпуск 52 календарных дня (основной отпуск 28 к.д., дополнительный отпуск за работу в РКС);
  • Надбавка за работу на Крайнем Севере с первого дня работы;

Требования к кандидату:

Образование и квалификация:

• Высшее техническое (горно-электромеханическое, электромеханическое) стаж работ в горнодобывающей отрасли не менее 3-х лет

• Аттестация по промышленной безопасности (Ростехнадзор) - обязательна

Опыт работы:

• Руководство электромеханическим участком на подземном руднике

• Эксплуатация, ТО и ремонт подземного электромеханического оборудования.

Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!

АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. За более чем 65 лет своей истории мы преодолели огромный путь от одной геологической экспедиции до группы предприятий в разных городах России. Компания сочетает накопленную годами уникальную экспертизу и современные технологии, в том числе цифровые решения на производстве. Коллектив АЛРОСА – это более 30 тысяч профессионалов своего дела, каждому из которых мы предлагаем достойную оплату труда и соцпакет, возможности для развития и роста, уверенность в завтрашнем дне.

АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.

Отзывы о компании АК АЛРОСА

05.10.2023
Я устроилась работать в организацию «Алроса – Бизнес – сервис», в структурном подразделении.Управление Расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск).Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель Луговская Виктория Андреевна по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель Луговская Виктория Андреевна «Алроса Бизнес – сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск) собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел !!!!!!!!!!!!!!!!!
Читать далее
02.08.2023
Если кратко - не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку - именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом. А о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики. 3. Провальная коммуникация между отделами - производство, логистика, розница, интернет - все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно. 4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на Морозовской Ирине Михайловне. Абсолютно провальный управленец, и руководитель, который ничего не понимает в продажах, и электронной коммерции. А также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалекая женщина, и если вы хотите четких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения- будьте готовы к тому, что гендиректор «не в настроении» обсуждать, что либо. Либо будет срываться на хабалистые скандалы, несмотря на то что вы спокойно ведете диалог. 5. Будьте готовы к многочасовым собраниям. Где Ирина Михайловна показывает свою «власть» и все чудеса своей низкой квалификации. Любая претензия от клиента превращается в дикий триггер, для всех сотрудников, кто даже рядом подышал. Вам будут звонить и писать в 1-2 ночи. И днём обязательно еще на собрании выносить мозг 2 часа. Даже если претензия была ни о чем. Продажи и все просьбы сотрудников обсуждаются исключительно в унизительной тональности с переходом на личности. 6. Внешний вид. О, это любимая тема в компании, на собраниях тоже. Видимо в связи с большими комплексами самого гендира. Здесь на помощь Ирине Михайловне приходят директор по рознице Журба Ирина и управляющие. Формы для сотрудников не предусмотрено, маникюр, фитнес и уходовые процедуры не оплачиваются. Даже частично. Но даже если вы оплачиваете это самостоятельно, тю. Ничто не поможет. Обязательно найдут к чему придраться. Что забавно, бесконечные комментарии исходят от уже увядающих пропитых тёток с масляными глазками. Дамы, дураков ищут в зеркале, взгляните туда. В школе вас чтоли дразнили. 7. Помещения. Работать вы будете в каком-нибудь маленьком дупле, где можно словить приступ клаустрофобии. Душном дупле, потому что везде проблемы с вентиляцией. Даже в новом магазине на столешникове. О комфортных условиях здесь никто не слышал. Очень часто клиентские випы занимает директор по рознице, которая врет гендиректору, о том что работает с клиентами. С воображаемыми, потому что клиентов она боится как огня. Сидит играет в шарики в комфорте, а вы при случае не сможете усадить и нормально обслужить клиента. 8. Обучения в компании нет. Никакой системы наставничества, никакой базы знаний. Забудьте. Будете импровизировать. 9. Колоссальная претензия компании на люкс. Но люкс так и останется во влажных мечтах. Люкс начинается изнутри, а не снаружи. 10. Абсолютно совковая структура, ПО древнейшее, инвентаризация ручная, сканер приносишь свой - не читает штрихкоды, так как устаревшая система штрихкодов. Совдепия.
Читать далее
02.10.2023
Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск (Руководитель Луговская Виктория Андреевна) отдел поганый, проклятый, коррупционный !!! П***а Руководитель Луговская Виктория Андреевна к сотрудникам силу физическую применяет, сотрудников к увольнению принуждает.
Читать далее

Похожие вакансии

Уральская горно-металлургическая компания 17.12.2025

Начальник шахты / начальник производства

договорная
Шерегеш • Полный день
Подробнее
  • Организация планирования и контроля выполнения горно-проходческих, строительно-монтажных работ;;
  • Обеспечение безопасной эксплуатации горного оборудования и инфраструктуры, контроль выполнения требований пб и охраны труда;;
  • Закрытие объемов работ у заказчика;.
Альфа-Банк 24.09.2026

Начальник отдела по работе с партнерами ММБ (г. Мытищи)

От 300 000 руб.
Мытищи (Московская область) • Полная занятость
Подробнее
  • Чем предстоит заниматься:;
  • Организовать эффективную работу подразделения Партнерского канала;
  • Анализировать рынок и распределять зоны ответственности между сотрудниками отдела.
Новосибирская продовольственная корпорация 17.06.2026

Начальник лаборатории на элеватор

договорная
Барнаул • Полный день
Подробнее
  • Организация и руководство производственно-технологической лабораторией;;
  • Технологический контроль за приёмом зерновых и масличных культур, его сушкой и подработкой, правильностью его размещения, хранением, выпуском качественной готовой продукции и её хранением;;
  • Разрабатывать схемы и графики технологического контроля производства;.

Вакансии компании

АК АЛРОСА 25.09.2026

Кузнец на молотах и прессах 5 разряда

договорная
Айхал • Полная занятость
Подробнее
  • АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу;
  • Кузнец на молотах и прессах 5 разряда в Ремонтно-специализированный цех Айхальского ГОКа.;
  • Что будет входить в ваши обязанности:.
АК АЛРОСА 25.09.2026

Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций 4 разряд, п. Айхал

От 141 421 руб.
Магнитогорск • Вахта
Подробнее
  • АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.;
  • Мы приглашаем на работу:;
  • Монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 4 разряда уч.№ 2 п. Айхал ВАХТА.
АК АЛРОСА 25.09.2026

Водитель автомобиля Автопоезд КамАЗ (АСБ БПТОК)

договорная
Чита • Полная занятость
Подробнее
  • АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу водителя Автопоезда в АЛРОСА-СПЕЦБУРЕНИЕ;
  • Что будет входить в ваши обязанности:;
  • Управление автопоезда на базе автомобиля КамАЗ с полуприцепом.