Горнорабочий на маркшейдерских работах
договорная
Мирный (Республика Саха (Якутия))
•
Полная занятость
Откликнуться на вакансию
Условия работы
Обязанности
АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу Горнорабочего на маркшейдерских работах в Мирнинско-Нюрбинский ГОК.
Что будет входить в ваши обязанности:
- Установка маркшейдерских и геодезических приборов на месте работ.
- Установка и центрирование визирных целей с помощью отвесов.
- Установка маркшейдерских и геодезических знаков.
- Участие в детальной маркшейдерской съемке горных выработок.
Мы предлагаем:
- Место работы г. Мирный;
- График работы 5/2;
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ и необходимыми инструментами;
- Общежитие для иногородних;
- Минимальный отпуск 52 календарных дня (основной отпуск 28 к.д., дополнительный отпуск за работу в РКС);
- Надбавка за работу на Крайнем Севере с первого дня работы;
- Обучение по охране труда занимает в среднем 4-5 дней.
- Стажировка на рабочем месте длится не менее 2 смен, конкретные сроки устанавливаются в зависимости от квалификации работника.
- После успешного окончания обязательного обучения по охране труда при трудоустройстве, за часы обучения будет произведена доплата до уровня зарплаты в пределах договоренностей (кроме доплаты за вредные условия труда и за работу в сменном режиме) при оплате месяца окончания обучения.
- При назначении стажировки на рабочем месте оплата часов осуществляется в полном объеме согласно уровню зарплаты в пределах договоренностей.
Требования к кандидату:
- Наличие квалификационного удостоверения "Горнорабочий на маркшейдерских работах".
Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!
АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. За более чем 65 лет своей истории мы преодолели огромный путь от одной геологической экспедиции до группы предприятий в разных городах России. Компания сочетает накопленную годами уникальную экспертизу и современные технологии, в том числе цифровые решения на производстве. Коллектив АЛРОСА – это более 30 тысяч профессионалов своего дела, каждому из которых мы предлагаем достойную оплату труда и соцпакет, возможности для развития и роста, уверенность в завтрашнем дне.
АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании АК АЛРОСА
АК АЛРОСА
г. Новосибирск
2,4
15.01.2023
Летом откликнулся на "вакансию "ювелир"этой компании, прошёл множество проверок, собеседований, тестов, потрачеы недели времени и месяцы ожидания ! В итоге выяснилось что место работы ( локация) , оборудование, инструмент и т.д. отсутствуют ! Всё у них в планах,блин! Руководители в производстве ювелирки полностью неадекватны,вплоть до того что не могут обеснить что нравится в изделии, а что нет.., не говоря о понимании специфики и нюансах изготовления.Было сделано унизительно низкое предложение о зарплате, которое и близко не соответствует требованиям "вакансии", и больше подходит сотруднику общепита вроде Mcdonakds. Крупная , всемирно известная компанияа рекрутинг на низшем уровне,кадровый " голод", на сотрудников навешивают не свойственный им функционал, обязанности, что приводит к огромной трате времени ошибках организации и тд.Рассадник бюрократии и фармализма. Позор
Читать далее
АК АЛРОСА
г. Новосибирск
2,4
13.04.2023
В ювелирной группе очень низкий уровень подготовки управленческого звена, который сильно оказывает негативное влияние на сотрудников:
- полностью отсутствует корпоративная культура, что очень очень важно!! У вас никогда не будет ощущения, что вы в одной команде. Отдел продаж, как в басне "лебедь, рак и щука".
- абсолютное нежелание воспринимать обратную связь от сотрудников-зачем? сходите на тренинг и успокоитесь.
- любимое занятие -игнорирование проблем, влияющих на успех. Это прям 10 из 10. Тут начинается такой цирк, что вам даже и не снилось. Упорное нежелание на протяжении долгого времени выстроить потрясающую структуру взаимодействия между всеми отделами -о многом говорит.
И как итог во всем этом - руководство всегда отказывается принимать изменения и проявляет недостаточную гибкость в решении многих вопросов.
Продолжать можно долго, но факты на лицо:
-мотивации 0, вас будут уверять на собеседовании, что доход точно будет выше среднего. На деле -план не совсем адекватен по отношению к самому продажнику, соответственно режим "надо было лучше стараться" постоянный (перевыполните план-ждите повышение)-можно долго получать чистый белый оклад:)
-условия труда оставляют желать лучшего
-обязательные унижения и постоянное делегирование со стороны руководства.
Госпоже Морозовской очень хочется люкса, но за плечами висит только массмаркет и это откликается во всем.
Поэтому, если вы знаете и умеете продавать, вести диалог с клиентами, поддерживать имидж компании, а также по своему опыту знаете, что такое адекватное руководство, тогда вам точно НЕ сюда!
Читать далее
АК АЛРОСА
г. Новосибирск
2,4
23.09.2023
Если кратко - не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку - именно так выглядит вся компания изнутри.
Если подробнее о рознице и интернете, для продажников:
1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании.
2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом. А о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики.
3. Провальная коммуникация между отделами - производство, логистика, розница, интернет - все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно.
4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на Морозовской Ирине Михайловне. Абсолютно провальный управленец, и руководитель, который ничего не понимает в продажах, и электронной коммерции. А также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалекая женщина, и если вы хотите четких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения- будьте готовы к тому, что гендиректор «не в настроении» обсуждать, что либо. Либо будет срываться на хабалистые скандалы, несмотря на то что вы спокойно ведете диалог.
5. Будьте готовы к многочасовым собраниям. Где Ирина Михайловна показывает свою «власть» и все чудеса своей низкой квалификации. Любая претензия от клиента превращается в дикий триггер, для всех сотрудников, кто даже рядом подышал. Вам будут звонить и писать в 1-2 ночи. И днём обязательно еще на собрании выносить мозг 2 часа. Даже если претензия была ни о чем. Продажи и все просьбы сотрудников обсуждаются исключительно в унизительной тональности с переходом на личности.
6. Внешний вид. О, это любимая тема в компании, на собраниях тоже. Видимо в связи с большими комплексами самого гендира. Здесь на помощь Ирине Михайловне приходят директор по рознице Журба Ирина и управляющие. Формы для сотрудников не предусмотрено, маникюр, фитнес и уходовые процедуры не оплачиваются. Даже частично. Но даже если вы оплачиваете это самостоятельно, тю. Ничто не поможет. Обязательно найдут к чему придраться. Что забавно, бесконечные комментарии исходят от уже увядающих пропитых тёток с масляными глазками. Дамы, дураков ищут в зеркале, взгляните туда. В школе вас чтоли дразнили.
7. Помещения. Работать вы будете в каком-нибудь маленьком дупле, где можно словить приступ клаустрофобии. Душном дупле, потому что везде проблемы с вентиляцией. Даже в новом магазине на столешникове. О комфортных условиях здесь никто не слышал. Очень часто клиентские випы занимает директор по рознице, которая врет гендиректору, о том что работает с клиентами. С воображаемыми, потому что клиентов она боится как огня. Сидит играет в шарики в комфорте, а вы при случае не сможете усадить и нормально обслужить клиента.
8. Обучения в компании нет. Никакой системы наставничества, никакой базы знаний. Забудьте. Будете импровизировать.
9. Колоссальная претензия компании на люкс. Но люкс так и останется во влажных мечтах. Люкс начинается изнутри, а не снаружи.
10. Абсолютно совковая структура, ПО древнейшее, инвентаризация ручная, сканер приносишь свой - не читает штрихкоды, так как устаревшая система штрихкодов. Совдепия.
Читать далее
Похожие вакансии
Гайский Горно-Обогатительный Комбинат
17.12.2025
Горнорабочий на маркшейдерских работах (ШСУ)
До 60 000 руб.
Новотроицк (Оренбургская область)
•
Сменный график
- Работа (по установке оборудования, фиксации измерительного инструмента, проверке направления проходки по маркшейдерским точкам, выполнению измерений горных выработок (длина, высота, площадь), нанесению отметок на борта выработок) при съемке горной выработки повышенной точности и замерах (определение глубины и направления буровзрывных скважин; проходка горных выработок встречными забоями и у опасных зон, замер закладочных работ и пустот) под контролем маркшейдера;
- Оформление табличных и графических материалов при составлении плана развития горных работ;
- Доставка до мест производства работ (и обратно) и устанавка маркшейдерское оборудование (приборы, инструмент).
Горно-рудная компания Западная
17.12.2025
Горнорабочий на маркшейдерских работах (подземный)
394 000 - 394 000 руб.
Магадан
•
Вахтовый метод
- * определение габаритов горных выработок, выемочных мощностей очистного пространства, контроль оперативных промеров проектных параметров горных.;
- *участие в ответственных съемках под руководством маркшейдера.;
- *съемка отвалов по указанию маркшейдера..
СТС
17.12.2025
Горнорабочий с ЕКВ
180 000 - 220 000 руб.
Улан-Удэ
•
Вахтовый метод
- Прием у склада материалов, запасных частей и оборудование;;
- Погрузка и разгрузка их вручную, или с помощью механизмов и приспособлений, доставка по горным выработкам к месту назначения материалов;;
- Помощь в доставке до забоя взрывному персоналу материалов;.
Вакансии компании
АК АЛРОСА
25.09.2026
Электросварщик ручной сварки 5 разряда
От 196 000 руб.
Ярославль
•
Вахта
- АЛРОСА — это крупнейшая алмазодобывающая компания в мире, каждый третий алмаз в мире добыт в АЛРОСА. Мы занимаемся разведкой месторождений, добычей, обработкой и продажей алмазного сырья.;
- Приглашаем на работу;
- Электросварщиков ручной сварки 5 разряда.
АК АЛРОСА
25.09.2026
Уборщик производственных помещений в Аэропорт, г. Мирный
От 67 000 руб.
Мирный (Республика Саха (Якутия))
•
Полная занятость
- АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу;
- Уборщика производственных помещений;
- в.
АК АЛРОСА
25.09.2026
Электросварщик ручной сварки 5 разряда, ТВК г. Удачный
договорная
Удачный
•
Полная занятость
- АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.;
- Предприятие тепло и водоснабжения АЛРОСА, обеспечивающее производственные и жилые объекты.;
- Мы приглашаем на работу.