БАНК ТОЧКА

Менеджер активных продаж

От 120 000 руб.

Ростов-на-Дону • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

1. Высокий доход и белая зарплата

Оклад и премия за каждого привлечённого клиента. Ограничений по доходу нет — его размер зависит только от тебя. Пересмотр зарплаты раз в квартал по результатам работы.
Зарплата полностью официальная. Оплачиваемые отпуска и больничные — без долгих согласований.

2. Комфортный формат работы

Гибрид или удалёнка. Выбирай, как удобнее работать: в офисе, удалённо из дома или в путешествии. Ты сможешь приходить в любой из 20 уютных и технологичных офисов в городах России.
Техника для работы за наш счёт. Всё необходимое для успешных продаж: корпоративная сотовая связь и быстрый ноутбук.
Свобода от скриптов. Общаемся с предпринимателями на равных, как с друзьями.
Никакого дресс-кода. Поддерживаем свободу в самовыражении.

3. Развитие и поддержка

ДМС со стоматологией, полис путешественника и спортзалы в четырёх офисах. Есть чекапы, 4 дополнительных выходных в год и скидки 80% на психолога.
500+ бесплатных курсов: ты всегда будешь знать, что делать, чтобы получать новые роли в команде и расти в зарплате.
Бонусы от Точка Банка и партнёров. Пользуйся скидками от Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и других партнёров.
Не только работа: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

Продавать банковские сервисы по телефону по базе потенциальных клиентов тем, кто не ждёт звонка.
Погружаться в бизнес клиента, чтобы найти решения, которые по-настоящему сработают. Не придётся продвигать ненужные услуги.
Чем больше клиентов ты привлекаешь, тем больше зарабатываешь: в продажах нет потолка по доходу. Это возможность прокачать навык переговоров, глубже понять, как устроен бизнес клиентов, и вырасти в продажах.

У тебя есть опыт активных продаж — умеешь работать с возражениями и подбирать решение под задачи клиента.
Не боишься отказов и умеешь работать с теми, кто не ждёт звонка. Холодные звонки для тебя — не проблема.
Планируешь развиваться в продажах как минимум ближайший год и понимаешь, как этот навык поможет тебе расти в доходе, уверенности и карьере.
Легко устанавливаешь контакт и умеешь выходить на ЛПР, выявлять потребности клиента.
Спокойно относишься к обратной связи и открыт к новым подходам и инструментам.

Boss-Nadzor.ru › Ростов-на-Дону › Менеджер активных продаж Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании БАНК ТОЧКА

БАНК ТОЧКА

г. Воронеж 3,7

Хочу работать в компании

20.12.2021

Достоинства Привет. Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в Точке. И пришла я к этому, намеренно, проработав время. Чтобы написать не просто эйфоричный отзыв, человека который только пришёл в офис одного из лучших работодателей России, а человека, который пережил стадию адаптации, принятия, столкнулся с трудностями и преодолел их, т.к. это происходит на работе, то отношение работодателя в этих ситуациях очень показательно. Начнём. На каждом из предыдущих мест работы я всегда имела свободу действий. Так как искренне считаю, что любой работодатель даст тебе это если видит, что ты болеешь за свое дело и твои действия приносят результат и пользу для компании, так всегда было и у меня. Поэтому та свобода действий о которой говорят в Точке, большая карта, но далеко не козырь, в моем мире. А главным козырем оказалось отношение к людям. Так например в период пандемии (в самом начале) когда у всех была дикая паника и хотели-не хотели, а зону комфорта покинули многие, Точка поставила цель: не сократить ни одного сотрудника, сохранив за каждым рабочее место и достигла этой цели по окончанию 2020 года. Когда каждый второй работодатель, в этот период, сливал своих людей, увольнял, сокращал, не выплачивал зп. Тем людям которые ещё вчера были нужны компании, сегодня говорят ауфидерзейн, как ненужным предметам. А оказывается-это можно было сделать по другому и пройти этот период достойно, получив ещё больше отдачи, уважения и преданности от своего персонала и Точка это показала. А вы уверены, что если завтра произойдёт кризис вам не скажет "пока" ваш работодатель? А я уверенна. И на этом рассказ можно было и закончить, т.к. факт весомый и неоспаримый. Но я продолжу. За все время я не видела ни разу подлости в адрес людей, даже если сотрудник неэффективн (я понимаю, что рисуется картинка лодыря который плохо работает, но на самом деле эффективность может упасть из-за проблем в личной жизни, болезни близких, усталости, выполении функционала к которому не лежит душа и многого другого) с таким человеком разговаривают, ему дают шанс никто не прощается с ним сразу и безоговорочно, скорее наоборот просят придумать, что можно сделать, чтобы поменять эту ситуацию, от чего выиграют все. И вы знаете это работает, на моих глазах, люди рассцветали и приходили в себя, становились ещё более эффективными и преданными, когда им давали шанс, не ругали, не тыкали носом в ошибку, а конструктивно все обсуждали и предлагали помощь в поднятии эффективности. А еще Точка выплачивает всем сотрудникам часть зп сразу после выхода с новогодних праздников и об этом не надо просить, просто здесь есть понимание человека и его души (транжирной на новогодние праздники) я понимаю, что это мелочь, но боже, как приятно получить часть своей зп сразу после праздника.Недостатки Но есть и минус и он тоже весомый. Это отношение к клиентам. Увидев и почувствовав ценность клиента в Точке, вас может очень расстраивать отношение к клиентам в других местах в целом. Сейчас каждый раз когда я сталкиваюсь с хамством, холодностью или безразличию к вопросу клиента, в моей голове пробегает мысль- "а в Точке бы так никогда не поступили" и мне становится очень грустно и обидно, что таких как Точка очень-очень мало. Поэтому я искренне надеюсь, что мой маленький отзыв это вклад не только в мир Точки, но и вклад в отношение к клиентам и людям в целом

Работник

БАНК ТОЧКА

г. Санкт-Петербург 3,7

Хочу работать в компании

09.05.2023

-хороший руководитель, -коллеги хорошие, Работаю уже почти 3 мес. Все нравится. Легко можно подняться по лестнице правда не так быстро. Постоянно онлайн встречи,учёбка проходит очень хорошо и понятно. Сам выбираешь что продавать. Зп белая. Меня взяли сразу в штат 40 оклад на руки чисто + проценты от продаж от 2500-6000 зависит от сделки. План 15 сделок больше не поднимают. После 3 мес. Дают соц покет сейчас как раз жду его.

Работник

БАНК ТОЧКА

г. Санкт-Петербург 3,7

Хочу работать в компании

23.06.2023

Уважаемые неколлеги, устанете отзывы удалять. Я буду их вновь и вновь оставлять, пока не ответите на него) Чем он вам не понравился? Это же сайт правда сотрудников или вам нравится только "красивая" правда? 1. Если вы хотите карьерного роста, то крайне не рекомендую работать в Точке именно в Челябинском офисе под руководством див дира Тувыкиной Юлии, т.к.: Во-первых, у неё постоянные какие-то конкурсы на роль тимлида и в процессе конкурса она меняет условия и получается, что всю работу, которую ты проделал ДО она была бесполезной. Во-вторых, если даже ты захочешь поменять роль внутри Точки, то она зарубит это на корню или просто захочешь перейти в другой дивизион. Она всеми правдами и не правдами вам этого не даст сделать. 2. Раз зашла речь о див дире, то она в начале этого года ввела в работу подписания "допника", но по факту это было просто заявление на увольнения с датой на месяц вперёд и, если ты отказывался это подписывать, то она включала довольно-таки грубую речь в ход. 3. Была ситуация с Тюменью, когда в прошлом году, когда уволили 4ых сотрудников за то, что они работали с не очень хорошими партнёрами и увольнению сотрудников собственно посодействовала сама Юля. Но, самое, что интересное, сама Юля об этом знала, но при увольнении этих сотрудников она надела свою маску "хорошей девочки отличницы" и сделала вид, что она ничего не знала и не подозревала. 4. В нашем коллективе никогда особо не было текучки кадров и мы всегда удивлялись, если кто-то по собственному желанию уходил из Точки, но этот год бьет все рекорды. В июне ушло 2 человека и в сентябре 4 человека. Думаю, это о чём-то говорит. 5. Тувыкина при общении с неэффективными сотрудниками, которые не выполнили план, постоянно интересуется как у них на всё денег хватает и как они обеспечивают своих жен и девушек. 6. Также при невыполнении плана дивизиона было замечено, что Юля говорит про свою ипотеку , что ей надо за неё платить и неважно как мы сотрудники сделаем план, но его надо сделать ( к слову этот пункт так или иначе пересекается с п.3) 7. В прошлом и позапрошлом году Тувыкина и тимлиды постоянно рекомендовали сотрудникам сходить "на больничный", чтобы снизить план продаж. Но, в этом году у Юли поменялась мотивация и теперь её премия зависит от производительности сотрудников, и тут она запела совсем по другому и начала старым сотрудникам напоминать, что в прошлом году они частенько болели и типа нельзя так было, но видимо у Юли проблемы с памятью или она отлично надевает маску (как в п.3) и делает вид , что она не знала для чего это всё делалось. 8. Также она постоянно тюкает бедных тимлидов за неэффективных сотрудников, хотя по факту у неё под прямым подчинением есть два менеджера, которые тоже через раз выполняют план. 9. Не совсем понимаю по каким критериям её назначали на див дира, видимо давняя дружба с Александром Поляковым даёт свои плоды.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

БАНК ТОЧКА 29.09.2026