БАНК ТОЧКА

Менеджер по привлечению партнёров

От 100 000 руб.

Смоленск • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

1. Высокий доход и белая зарплата

Оклад и премия за каждого привлечённого клиента. Ограничений по доходу нет — его размер зависит только от тебя. Пересмотр зарплаты раз в квартал по результатам работы.
Зарплата полностью официальная. Оплачиваемые отпуска и больничные — без долгих согласований.

2. Комфортный формат работы

Гибрид или удалёнка. Выбирай, как удобнее работать: в офисе, удалённо из дома или в путешествии. Ты сможешь приходить в любой из 20 уютных и технологичных офисов в городах России.
Техника для работы за наш счёт. Всё необходимое для успешных продаж: корпоративная сотовая связь и быстрый ноутбук.
Свобода от скриптов. Общаемся с предпринимателями на равных, как с друзьями.
Никакого дресс-кода. Поддерживаем свободу в самовыражении.

3. Развитие и поддержка

ДМС со стоматологией, полис путешественника и спортзалы в четырёх офисах. Есть чекапы, 4 дополнительных выходных в год и скидки 80% на психолога.
500+ бесплатных курсов: ты всегда будешь знать, что делать, чтобы получать новые роли в команде и расти в зарплате.
Бонусы от Точка Банка и партнёров. Пользуйся скидками от Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и других партнёров.
Не только работа: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

Звонить потенциальным партнёрам Точка Банка по базе или искать их в открытых источниках.
Выявлять их потребности и предлагать выгодные условия сотрудничества.
Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами.
Чем больше партнёров ты привлекаешь, тем больше зарабатываешь: в продажах нет потолка по доходу. Это возможность прокачать навык переговоров, глубже понять, как устроен бизнес клиентов, и вырасти в продажах.

У тебя есть опыт B2B-продаж.
Ты легко устанавливаешь контакт и умеешь выходить на ЛПР, выявлять потребности партнёра и отрабатывать возражения.
Планируешь развиваться в продажах как минимум ближайший год и понимаешь, как этот навык поможет тебе расти в доходе, уверенности и карьере.
Не боишься отказов и умеешь работать с теми, кто не ждёт звонка. Холодные звонки для тебя — не проблема.
Спокойно относишься к обратной связи и открыт к новым подходам и инструментам.

Если хочешь развиваться в активных продажах, готов много общаться с партнёрами и работать с отказами — откликайся!

Boss-Nadzor.ru › Смоленск › Менеджер по привлечению партнёров Менеджер по работе с партнерами

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании БАНК ТОЧКА

БАНК ТОЧКА

г. Москва 3,7

Хочу работать в компании

15.01.2024

Пришла в Точку 4 месяца назад. Первые впечатления исключительно положительные. Для сотрудника созданы все комфортные условия, от выдачи достаточно хорошей техники до процесса обучения - все идеально. Хороший, дружный коллектив, отличные, понимающие и человечные руководители, достойная оплата труда! Выражаясь кратко - мегакрутая компания, в которой не стыдно работать!

Работник

БАНК ТОЧКА

г. Воронеж 3,7

Хочу работать в компании

19.11.2022

Достоинства Очень хорошие условия для новичков или людей без опыта. Жаль, что я не встретила точку, когда была студентом. Корпоративные ценности и продукт соответствуют ожиданиямНедостатки Непривлекательное предложение для банкиров с опытом. В случае, когда другие банки готовы сразу взять в штат (ну или родной банк перевести в другой отдел). Точка предлагает договор гпх на испытательный срок . Это, вроде как, даже неправомерно. При всей симпатии к точке, такие условия отталкивают

Работник

БАНК ТОЧКА

г. Санкт-Петербург 3,7

Хочу работать в компании

10.03.2023

Пишу отзыв повторно, т.к. предыдущий удалили сотрудники Точки. Уважаемые сотрудники, вы бы лучше ответили на отзыв, а не удаляли. И да, я буду вновь его оставлять каждый раз как вы будете его удалять! 1. Если вы хотите карьерного роста, то крайне не рекомендую работать в Точке именно в Челябинском офисе под руководством див дира Тувыкиной Юлии, т.к.: Во-первых, у неё постоянные какие-то конкурсы на роль тимлида и в процессе конкурса она меняет условия и получается, что всю работу, которую ты проделал ДО она была бесполезной. Во-вторых, если даже ты захочешь поменять роль внутри Точки, то она зарубит это на корню или просто захочешь перейти в другой дивизион. Она всеми правдами и не правдами вам этого не даст сделать. 2. Раз зашла речь о див дире, то она в начале этого года ввела в работу подписания "допника", но по факту это было просто заявление на увольнения с датой на месяц вперёд и, если ты отказывался это подписывать, то она включала довольно-таки грубую речь в ход. 3. Была ситуация с Тюменью, когда в прошлом году, когда уволили 4ых сотрудников за то, что они работали с не очень хорошими партнёрами и увольнению сотрудников собственно посодействовала сама Юля. Но, самое, что интересное, сама Юля об этом знала, но при увольнении этих сотрудников она надела свою маску "хорошей девочки отличницы" и сделала вид, что она ничего не знала и не подозревала. 4. В нашем коллективе никогда особо не было текучки кадров и мы всегда удивлялись, если кто-то по собственному желанию уходил из Точки, но этот год бьет все рекорды. В июне ушло 2 человека и в сентябре 4 человека. Думаю, это о чём-то говорит. 5. Тувыкина при общении с неэффективными сотрудниками, которые не выполнили план, постоянно интересуется как у них на всё денег хватает и как они обеспечивают своих жен и девушек. 6. Также при невыполнении плана дивизиона было замечено, что Юля говорит про свою ипотеку , что ей надо за неё платить и неважно как мы сотрудники сделаем план, но его надо сделать ( к слову этот пункт так или иначе пересекается с п.3) 7. В прошлом и позапрошлом году Тувыкина и тимлиды постоянно рекомендовали сотрудникам сходить "на больничный", чтобы снизить план продаж. Но, в этом году у Юли поменялась мотивация и теперь её премия зависит от производительности сотрудников, и тут она запела совсем по другому и начала старым сотрудникам напоминать, что в прошлом году они частенько болели и типа нельзя так было, но видимо у Юли проблемы с памятью или она отлично надевает маску (как в п.3) и делает вид , что она не знала для чего это всё делалось. 8. Также она постоянно тюкает бедных тимлидов за неэффективных сотрудников, хотя по факту у неё под прямым подчинением есть два менеджера, которые тоже через раз выполняют план. 9. Не совсем понимаю по каким критериям её назначали на див дира, видимо давняя дружба с Александром Поляковым даёт свои плоды.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

БАНК ТОЧКА 29.09.2026