Улыбка радуги

Кассир-продавец

31300 - 35400 руб.

Казань • Гибкий график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Общаться с покупателями
Работать на кассе
Пополнять товары на полках
Поддерживать чистоту и порядок в магазине (пол, полки, зеркала)

Требования к кандидату

Требования

Умеете находить общий язык с разными людьми
Всегда готовы прийти на помощь другим
Позитивны и жизнерадостны
Предпочитаете подвижную и динамичную деятельность
Умеете работать с мобильными устройствами на базе ios и android

Boss-Nadzor.ru › Казань › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Улыбка радуги

Улыбка радуги

г. Санкт-Петербург 3,3

Хочу работать в компании

16.05.2023

Тараканы, крысы, мизерная зарплата, вечные переоценки на день, 8 часов работы одной, сидеть нельзя, в телефоне сидеть нельзя, миллион требований

Работник

Улыбка радуги

г. Чегдомын 3,3

Хочу работать в компании

25.08.2023

Так называемые стандарты компании это отдельный цирк. Клиент всегда прав - даже если он орет на тебя благим матом и злобно швыряет в тебя товар. Речевые модули - это для чего придумано? Чтобы что? Расписано все чуть ли не по слогам - стой и повторяй как попугай каждому клиенту одно и то же, и не дай бог ДМ услышит что ты от этого речевого модуля отходишь. Расписано буквально ВСЕ начиная от приветствия и заканчивая обязательной информацией о каких-нибудь очередных акциях. В отсутствии ДМ на это можно забить, но потом тебе могут предъявить за то, что злые дядечки по камерам смотрели работу магазина, услышали что ты не проговариваешь этот дрянной модуль и сделали ДМ выговор. За +- 20к ты делаешь все - и стоишь на кассе, и консультируешь, и делаешь планнограммы, расставляешь ценники, моешь полочки (а может и полы, если на вашей точке почему-то отсутствует уборщица), и проводишь инвентаризацию, и еще бог знает что (а так же ты всегда должен быть чем-то занят, даже если делать откровенно говоря нечего). Короче, как тут уже написали ,- и швец, и жнец, и на дуде игрец. При этом на зп 30-33к (максимум, о котором мне известно) могут рассчитывать только любимые сотрудники - те, кому ДМ составляет график на весь месяц в своем магазине, хотя вакансия у всех, вроде как, одна - МОБИЛЬНЫЙ продавец-кассир. Из-за этих любимчиков, кстати, остальным сотрудникам тяжело успеть отхватить нормальные (т.е. в первую очередь удобные для себя) заявки - все уходит фаворитам). Впрочем в любимчики напрашиваться - тоже сто раз подумать надо. За 30к стоять по 12 часов на ногах (11, простите, ведь есть целый час перерыва!)) с графиком 2/2 в лучшем случае и обеспечить себе больные ноги к 30 годам - ну лично мне такое счастье не надо. Итог - как вариант подработки рассмотреть можно, собственно, в магазинах как правило молодые девочки и работают - кому в перерывах от учебы заработать, кому на саму учебу, кому еще что-то такое по мелочи. На жизнь себе тут вряд ли заработаешь. Ну зато понятно сразу становится, как отвратительно у нас к обслуживающему персоналу относятся и какой работа быть НЕ должна.

Работник

Улыбка радуги

г. Санкт-Петербург 3,3

Хочу работать в компании

04.05.2023

Работать директором магазина просто невозможно имея семью и детей. Бесконечно висишь на телефоне потому что сотрудники ходят из магазина в магазин,и плохо ориентируются. Постоянный персонал нужно набирать годами . Никто особо не хочет привязываться к одному магазину тк нужно работать в графике,а не так хочу выйду,не хочу не отпишусь от всех своих заявок. Нормальных выходных нет вообще Продавцы работают по графику которому захотят, а вот директор должен подстроить свой график под них!!! Это вообще смешно По выходным если кто от отменился выходит сам директор,НО за ставку продавца! Те по мнению компании директор самый последний человек в компании. И так как ответственность вся на нем он должен бросить все свои дела и бежать в магазин. Часов мало,работаешь по одному по 3-4 часа а то о пол дня О какой заботе к сотрудникам вообще можно говорить.. Разочарована И непонятно почему руководство не обращает не это внимание. Который год летом огромные трудности с персоналом и директора работают по 2-3 недели без выходных.. При этом всем территориальный менеджер Фазылова НЮ про которую так много написано Демотивирует работать высказываниями типа* хреново работаешь* Что напрочь отбивает желание работать..

Работник

Оставить отзыв