Кассир-продавец

24712 - 27011 руб.
Тольятти Полный день
Откликнуться

Условия работы

Обязанности
  • Выполнять задачи по приему поставки и развеске товара;
  • Участвовать в переоценке и пересчете товара;
  • Помогать покупателям при возникновении вопросов;
  • Соблюдать чистоту и порядок в торговом зале.

Требования к кандидату

Требования
  • Твоя ответственность и энергичность;
  • Готовность работать в интенсивном режиме;
  • Готовность обучаться, расти и развиваться в рамках нашей сети!
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ZOLLA

25.11.2023
Если говорить о данном магазине, то я никому не советую идти работать в Zolla, на это есть очень много причин, о которых мы сейчас с вами поговорим. 1) С самого первого дня знакомства с компанией и руководством, начался обман, на собеседовании очень хорошо садяться на уши. Говорили о том какая будет заработная плата, обещают от 19.000 + надбавки, но на самом деле оказывается что заработная плата составляет от силы тысяч 16.000. 2) Устраиваешься ты консультантом или кассиром это совсем не важно, ты всё равно будешь ещё и кладовщик, грузчик, уборщик, охранник, проверяющий на Qr, и никто не слышал о должностных обязанностях, они очень хитро составляют все документы, чтобы на них во мне инстанции не жаловались. 3) Руководство магазина слишком много себе позволяет. В норме сидеть чай пить, фильмы смотреть. 4) Так же руководство скидывает свои обязанности на консультантов, кассиров, могут уходить раньшь домой, обеды могут длится часа 2 3. и пошли плюсы котрых очень "много" в таком магазине можно только набраться опыта и всё, больше плюсов нет.
Читать далее
18.07.2025
Оплата труда выгодная компании,но не сотруднику. Зп состоит из МРОТ и премии,которая начисляется на усмотрение руководства. А это значит,что никакие ночные работы,переработки оплачиваться не будут. Считается,что вы работаете за премию. Ну и при увольнении будьте готовы остаться без премии) Удобный график,если не считать ночных поставок,ночных переоформлений витрин. Лояльное руководство именно в нашем ТЦ,про другие не могу сказать.в следующем пункте в данном опросе предлагают выбрать льготы и удобства у данного работодателя.почему-то своевременная оплата труда предлагается как вариант выбора. Считаю это некорректным,ТК это обязанность работодателя оплатить своевременно труд работника,а не удобство. Смешно.
Читать далее
07.07.2025
Увеличить штат работников, тк из-за малого количества персонала вся тяжесть работы ложится на двоих работников, как это было во время моего периода работы. Руководству можно быть более вежливыми с работниками. Близость к дому; помощь при устройстве на работу, включающая знакомство с техникой, правилами общения с клиентами.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании