Условия работы
Условия
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 11:00 до 20:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов). график устанавливается на месяц вперед, чтобы вы могли планировать личные дела;
- Совокупный уровень ежемесячного дохода от 50 800 руб/мес - состоит из оклада от 42 700 руб/мес. до вычета налога, компенсации питания 6000 руб/мес до вычета налога и ежемесячной премии 5% (2800 руб.) от оклада;
- Квартальная премия до 25% от квартального дохода;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
Требования к кандидату
Требования
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Леруа Мерлен
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
06.05.2023
Маленькая зп, трудоустраивают на срочный договор, после летнего сезона обороты падают,контракт ваш заканчивается и вас увольняют(не продлевают) Вечно пытаются навязать какую-то работу, которая к твоим обязанностям не относится .
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Москва
3,2
16.02.2023
Созданы все условия в компании для роста и раскрытия своего потенциала, лояльность и поддержка.
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
09.01.2023
Сегодня 19 мая мне было назначено собеседование в 14:30в "Леруа Мерлен"по адресу Москва,Новоухтомское шоссе дом 2 а. Меня зовут [А.] Я пришел,отметился , прождал с 14:15 до 14:55 и не дождавшись собеседования,уехал.Написало случившемся по номерув Вотсап +796****6976 ,от которого мне ранее приходило приглашение на собеседование ,описал ситуацию,что зря только пол часа потерял,так как никто собеседования не провел и япоехал дальше по своим делам. Предложил переназначить собеседование на вторник,но этого делать отказались. Очевидно ,дав понять,что не нуждаются в сотрудниках,которым не нравится то,что с порога о них" вытирают ноги, " показывая ,что они никто,ничто и можно ихчасами заставлятьждать у порога,ни за что не ставя их время. Я написал именно " Вытирают ноги" ,так как вы в прямом смысле тамможете сидеть у всех под ногами на пути часами ,это не отдельная комната для собеседования,а простосреди всех остальных покупателей магазина,которые ходят каждую секундутуда сюда,сидите и ждете пол часа,час и т.д...Пока к вам соизволят подойти.Возле меня,например,последние минут 10 моего ожидания сидели двое маленьких детишек и громко визжали иорали друг на друга. Вместе со мной еще ждала какая то девушка по имени [А.] ,в 14:20 где то вышла собеседующая с журналом и начала искать того,кто должен был быть до [А.] [А.] было назначено на 14:00) ,то есть,как я понял,она искала кого то,кому вообще было назначено на 13:30 и не нашла . Очевидно,что это у них система,когда заставляют людей часами ждать посреди людского потока в магазине ,а когда те уходят ,то просто ставят галочку о том,что кандидат не явился на собеседование. Когда я сообщил о случившемся по вотсапп ,то там тоже мне написали ,что это,якобы," Я собираюсь перенести собеседование" ,как будто бы по собственному желанию. То есть,как я понял,оформить это хотели,какбудто я взял и вместо того,чтобы приехать на мобеседование,решил его перенести. А теперь подумайтеЯ шел устраиваться на должность ночного сотрудника склада,эта должность висит наhh.ru месяцами,так как желающих таскать мешки по 30 50 кг.со строительными смесями,да еще и по ночам,немного,и вот как они ко мне отнеслись. Если они так относятся к тем,кто приходит на должность,на которую всегда очень мало желающих,то как они будут относится к тем,кто пришел устраиваться на должности,на которые много желающих . И если Вам с порога показывают,что вы никто и ничто и не заслуживаете уважительного отношения,то что будет твориться потом?Напомню еще раз ,это я шел устраивпться на склад по адресу Москва,новоухтомское шоссе,дом 2а. 19 мая 2022 года.
Читать далее
Похожие вакансии
Весёлый кот
18.12.2025
Продавец-консультант в магазин игрушек (ул.Планерная 69Б)
30000 - 35000 руб.
Орел
•
Сменный график
- Консультирование покупателей. Работа за кассой. Заказ товара. Мерчандайзинг (выкладка товара)..
Питер Оптика
18.12.2025
Продавец-консультант в салон оптики
От 95000 руб.
Янино-1
•
Сменный график
- Помощь в выборе и консультация клиентов по оправам, корректирующим и солнцезащитным очкам, мягким контактным линзам; Оформление заказов на изготовление очков, приемка товара, участие в ревизиях; Ведение кассовой дисциплины, расчет клиентов; Поддержание чистоты и порядка в торговом зале, местах общего пользования..
Трэвел Ритейл Шереметьево
16.12.2025
Продавец-консультант Duty Free
95618 - 122418 руб.
Лобня (Московская область)
•
Сменный график
- Консультирование клиентов торгового зала магазинов duty free шереметьево (косметика, парфюмерия, одежда, аксессуары, часы, ювелирные украшения, алкоголь и табачная продукция, кондитерские изделия) Информирование клиентов о проходящих акциях, скидках Обслуживание клиентов в соответствии с требованиями стандарта качества обслуживание покупателей Поддержание чистоты и порядка в торговом зале Проведение кассовых операций Соблюдение стандартов визуальной презентации товаров в соответствии требованием бренда.
Вакансии компании
Леруа Мерлен
30.05.2024
Продавец-консультант
От 48500 руб.
Тверь
•
Полный день
- Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж..
Леруа Мерлен
07.06.2024
Сотрудник
От 63700 руб.
Одинцово
•
Сменный график
- Выкладка товара на стеллажи; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и/или терминала сбора данных (тсд); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы..
Леруа Мерлен
18.12.2025
Руководитель торгового сектора
договорная
Петрозаводск
•
Полный день
- Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, nps Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены) Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду, работа с exi.